Sentencias sobre Régimen disciplinario de los funcionarios

PRINCIPIO NON BIS IN ÍDEM. INCIDENCIA EN LAS RELACIONES DE SUJECIÓN ESPECIAL. El principio non bis in ídem requiere identidad fáctica de lo enjuiciado y existencia de una condena que tenga en sustrato una idéntica valoración jurídica, que se vuelva a valorar desde la misma perspectiva jurídica lo que haya sido valorado.. Para que sea jurídicamente admisible la sanción disciplinaria impuesta en...

PEONES CAMINEROS. FALTA MUY GRAVE. DESPIDO. Las pretendidas inasistencias no constituyen ni falta de puntualidad, puesto que no consta la existencia de un horario de trabajo que dejara de respetarse, ni un abandono del servicio, sino que más bien apunta hacia un incumplimiento por la Administración de sus deberes de ordenación del servicio y de concretas asignaciones de trabajos y funciones. En...

SANCIÓN ADMINISTRATIVA. El archivo del primer expediente en nada afecta al segundo puesto que la caducidad no determina que decaiga el derecho de la Administración a incoar un nuevo expediente por los mismos hechos, a salvo, naturalmente, la prescripción que haya podido producirse en el ínterin conforme a doctrina legal sentada por el Tribunal Supremo en su S. 12-6-2003 luego reiteradamente...

CORREOS Y TELÉGRAFOS. DELITO DE ALTERACIÓN DE GIROS POSTALES. REHABILITACIÓN. MOTIVACIÓN. Se reclama contra el acuerdo denegatorio de rehabilitación del recurrente en la condición de funcionario público. Y tampoco puede considerarse arbitraria su decisión, pues no es irrazonable, dada la naturaleza de los delitos cometidos, precisamente, en el ejercicio de la función pública que el recurrente...

FALTA DISCIPLINARIA. SANCIÓN ADMINISTRATIVA. En aplicación de la doctrina jurisprudencial transcrita, no se aprecia que la resolución de instancia incurra en vicio de incongruencia omisiva, o adolezca de falta de motivación. En primer lugar, ha de precisarse que no se cuestiona por la parte apelante que la sentencia resuelve de forma congruente respecto de las pretensiones ejercitadas en el...

RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestimó el recurso contencioso-administrativo que interpuso contra el Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Denia que le impuso la sanción de suspensión de funciones, por un año, como consecuencia de apreciar que había realizado una conducta que era constitutiva de la falta grave

INHABILITACIÓN PARA CARGO PÚBLICO. EFECTO. Se impugna sentencia desestimatoria. La presente constituye la ausencia sobrevenida de la aptitud para el ejercicio de funciones. La demanda fue desestimada. La casación fue desestimada

"RECURSO ADMINISTRATIVO. FALTA GRAVE. SEPARACIÓN DEL SERVICIO. Se presenta recurso administrativo contra la Resolución del Excmo. Sr. Ministro del Interior (de) fecha 19 de junio de 2.002, por el concepto de separación del servicio por falta muy grave. Es indiscutible la gravedad que reviste la actuación de un miembro del Cuerpo Nacional de Policía, aunque sea al margen de su condición,...

SUSPENSIÓN DEL SERVICIO. SANCIÓN ADMINISTRATIVA. SANCIÓN PENAL. Se impide la duplicidad de sanciones administrativas y penales respecto de unos mismos hechos, sin que la existencia de una relación de sujeción especial baste por sí misma para justificar la dualidad de sanciones, pero admitiéndose jurídicamente la sanción disciplinaria que ya fue objeto de una condena penal cuando el interés...

SANCION.

Resolución del Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Enfermería por la que se impuso al recurrente la sanción de suspensión de cinco años por falta grave. Estimación por caducidad del expediente incoado al recurrente, pues el plazo máximo para terminar el expediente es de tres meses ampliables por otros tres (versión original del artículo 42.2 de la Ley 30/1992 ) y, pasado ese...

SANCIONES DISCIPLINARIAS. De lo actuado en el expediente administrativo y en los autos, no resulta acreditado que se haya dictado alguna resolución que justifique que el actor no deba incorporarse a su puesto de trabajo a partir del el día 7 de abril de 2010; ello, sin perjuicio de lo que se precisará respecto de la reducción de haberes. Con independencia de que exista un parte médico de baja,...

DELITO CONTINUADO APROPIACIÓN INDEBIDA. FALSEDAD. FALTA GRAVE DEL PERSONAL POLICIAL. La sentencia recurrida infringe los preceptos aplicables que determinan la vulneración de la legalidad al apreciar una graduación de sanción que estima proporcionada la aplicación de la sanción al supuesto de hecho que se sanciona, efectuando un juicio de ponderación valorativo que no supuso la conclusión de que

Falta disciplinaria de abandono del servicio. Acuerdo con el principio de proporcionalidad. Sanción administrativa. Función publica

SANCIÓN DISCIPLINARIA. SEPARACIÓN DEL SERVICIO MILITAR. PROPORCIONALIDAD DE LA SANCIÓN. El juicio sobre proporcionalidad no es de la competencia de los Tribunales de Justicia, sin que, por un lado, quepa deducir del de la Constitución un derecho fundamental a la proporcionalidad abstracta, de modo que si la impuesta está prevista, y si no vulnera valores de justicia o de dignidad de la persona...

SANCIÓN ADMINISTRATIVA A POLICÍA. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES POR FALTA GRAVE. El artículo 27.4 de la Ley Orgánica 2/1.986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, enumera los mismos criterios que el artículo 13 del Reglamento Disciplinario, pero utilizándolos para la determinación reglamentaria de las faltas graves y leves, no para la graduación de las sanciones aplicables, y no siendo de aplicación los...

SANCIÓN DISCIPLINARIA. No ha podido dejar de tener presente la intencionalidad inherente a la conducta, ni la perturbación en el normal funcionamiento de los servicios policiales que produjo el gravísimo incumplimiento de sus deberes por el Sr. Simón. Por eso, hay que coincidir con ella en que es proporcionada la sanción de separación del servicio que se le impuso, pues el delito de incendio...

FALTA DISCIPLINARIA. Queda acreditado que el recurrente solicitó el permiso por asuntos propios a disfrutar el día 30 de Octubre del 2006, como es practica habitual en el centro de trabajo y de forma similar a como lo realizan sus compañeros, que dicho permiso fue tramitado como favorable y descontado del total de permisos a disfrutar durante el mencionado año, que si acudió al trabajo el...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. PLIEGOS DE CARGOS. No es admisible que el facultativo trate de exculpar el incumplimiento de sus obligaciones, reprochando de otros el supuesto incumplimiento de las propias, que, en el sentido indicado no existen, constando por manifestaciones del Jefe de USL de Vigo y del inspector médico Don Mario la existencia de conversaciones informales con el expedientado sobre la no

POTESTAD JURISDICCIONAL. INFRACCIÓN GRAVE. El Pleno del Consejo General del Poder Judicial impuso a don Mauricio, Presidente de la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Guipúzcoa, una sanción de suspensión por considerarle responsable de la falta muy grave tipificada en la Ley Orgánica del Poder Judicial por haberse entrometido mediante presiones en el ejercicio de la potestad...

URBANISMO. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. El cómputo de los miradores a efectos de edificabilidad, la anchura de los voladizos y el exceso en la longitud de las fachadas son materias de interés local que no trascienden el ámbito del Derecho autonómico, como se pone de manifiesto acertadamente en el contrarrecurso, por lo que no son susceptibles de recurso de casación. En primera instancia se estima...

1. Como este Tribunal ha afirmado en reiteradas ocasiones, los recursos cuya interposición es exigible para entender agotada la vía judicial son los normal y claramente ejercitables (por todas, STC 114/1986). Es manifiesto que esta condición no se da en el recurso de apelación que hubiera podido intentarse al amparo del art. 94.1 L.J.C.A., pues es la propia jurisprudencia del Tribunal...

SANCIÓN DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO. La sanción administrativa forzosamente ha de considerar que el culpable del hecho es un funcionario del Cuerpo Nacional de Policía, que tiene como deber principal la investigación y persecución de los delitos, y que el funcionario que procede a apoderarse de los objetos que se descubren en el ejercicio de estas funciones, no puede desempeñar las propias del...

"SANCIÓN ADMINISTRATIVA. SEPARACIÓN DEL SERVICIO. CONGRUENCIA ENTRE LA SANCIÓN Y LA INFRACCIÓN. Existe una clara congruencia entre la sanción y la entidad de la infracción cometida, según un criterio de proporcionalidad como principio normativo, que reduce el ámbito de las potestades sancionadoras al necesario control jurisdiccional, en el sentido de que fue la Administración quien correctamente...

"SANCIÓN DISCIPLINARIA. INADMISIBILIDAD DE RECURSO DE REVISIÓN. El tiempo para iniciar el cómputo de 3 meses de que disponía el recurrente para formular el recurso de revisión se inició el día siguiente a la notificación de la sentencia, que tuvo lugar el 28 de septiembre de 1994, y expiraba a los tres meses siguientes, contados de fecha a fecha, o sea el 29 de diciembre del mismo año, según...