Sentencias sobre Provisión de puestos de trabajo

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. FUNCIONARIO. VACACIONES RETRIBUÍDAS. Es el hecho de servir a la Administración durante un tiempo el que genera el derecho a vacación retribuida en proporción al período de servicio. Se estima el recurso.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. FUNCIONARIO INTERINO. CESE. Se impugno la Orden que estimaba en parte el recurso ordinario interpuesto contra la Resolución que dispone el cese como funcionaria interina. La Administración, en el informe de la Secretaría General Técnica, motiva la revocación al entender que ha desaparecido la urgencia que determinó el nombramiento y la necesidad de mantener el...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. RÉGIMEN DEROGADO. APLICABILIDAD A LOS ACTOS NO FIRMES. El escrito de interposición del recurso contencioso administrativo se presentó y fue admitido a trámite. El régimen examinado en esta sentencia ha quedado derogado. Consecuentemente, podría pensarse que el planteamiento de la Cuestión de Ilegalidad carece de objeto puesto que la sentencia que recayera no...

ADMINISTRACÓN PUBLICA.IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN.Sin negar la competencia y funciones propias que corresponden al INEM, así como la difusión del empleo que ordinariamente se lleva a cabo a través de sus Oficinas, debe entenderse, con la sentencia apelada, que se trata de un sistema limitado de publicidad de las posibilidades de acceso a las listas de espera de las diversas interinidades que puedan

FUNCIONARIOS PÚBLICOS LOCALES. SISTEMA DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. EXCEPCIÓN, PRESUPUESTOS. El sistema normal de provisión definitiva de puestos de trabajo en la función pública local, es el del concurso de méritos entre funcionarios, pudiendo sólo acudirse con carácter excepcional, al sistema de libre designación en convocatoria pública cuando concurran los siguientes requisitos: a) que...

Estimar el recurso CA. El presente recurso se ha interpuesto contra el acuerdo por el que aprueba el presupuesto y plantilla de personal en cuanto incluye como personal laboral una plaza de auxiliar de la Oficina de Turismo, una plaza de auxiliar de Biblioteca y una plaza de Guardia Rural. El que la aprobación de la plantilla tenga una vertiente fundamentalmente presupuestaria no significa que...

INTERINIDAD POR VACANTE. Es irrelevante a estos efectos la regulación de la interinidad por vacante, que conforme al Real Decreto 118/91, no puede durar más de nueve meses, pues no estamos examinando aquí, ni podemos hacerlo, la relación -fraudulenta según afirma- que vincula al recurrente con la Administración, al ser de naturaleza laboral, pues corresponde la competencia al orden jurisdiccional

NOMBRAMIENTO DE PERSONAL. El hecho de que la recurrente haya desempeñado el puesto de farmacéutico titular sin tener oficina de farmacia abierta desde el 21 de mayo de 1992, fecha de adquisición por parte de la señora Ángeles , hasta el 31 de agosto de 1997, fecha de efectividad del cese de la actora, en ningún caso puede suponer un argumento favorable a la recurrente a efectos de consolidación...

PLANES DE EMPLEO. FACULTADES DE LA ADMINISTRACIÓN. Se impugna resolución administrativa. . Las Administraciones P?blicas podr?n elaborar Planes de Empleo, referidos tanto a personal funcionario como laboral, que contendr?n de forma conjunta las actuaciones a desarrollar para la ?ptima utilización de los recursos humanos en el ?mbito a que afecten, dentro los l?mites presupuestarios y de acuerdo...

FUNCIONARIO INTERINO. CESE. La motivación es un medio técnico de control de la causa del acto, y de ahí que no se trate de un simple requisito meramente formal, sino de fondo, que no se cumple mediante el empleo de cualquier fórmula convencional, sino que ha de ser suficiente, esto es, ha de dar razón plena del proceso lógico y jurídico determinante de la decisión (sentencia del Tribunal...

FUNCIONARIOS. PLAZAS VACANTES. Todo lo dicho nos ha de llevar a la conclusión de que la base impugnada no se colige con la nueva disposición reglamentaria vigente al tiempo de publicarse la convocatoria, por lo que es nula al infringir el principio de jerarquía normativa, circunstancia que ha de determinar la desestimación del recurso de apelación, sin que tenga relevancia alguna el hecho de que...

SANCIÓN ADMINISTRATIVA. Examinadas las presentes actuaciones, no se aprecia la aportación suficiente de pruebas por el recurrente que induzcan a determinar que su cese en el puesto de trabajo se ha producido con notoria desviación de poder, puesto que los informes remitidos por el mismo demandante a distintos órganos de la Administración son, en suma, manifestación de parte sin (ningún) respaldo...

EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO. PROCEDIMIENTO DE DESVIACIÓN DE PODER. En el presente caso, se pretende demostrar la existencia de desviación de poder con base en dos escritos en los que se alaba la experiencia y profesionalidad del funcionario cesado, recomendándole a la hora de proveer otros puestos dentro del departamento, de lo que se trata de inferir que el cese se debe a motivos distintos a su...

ADMINISTRACIÒN PUBLICA.CONCURSO PARA PROVISIÒN DE PUESTOS DE TRABAJO. Poco importa si el sistema empleado para modificar la relación de puestos de trabajo admitiendo la posibilidad de acceder a determinados puestos, tanto al personal funcionario como al laboral, se ha llevado o no concretamente durante la aprobación de los presupuestos; anulada la modificación de puestos de trabajo de la anterior

SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN. CAMBIO DE SISTEMA. La mínima motivación del acto impugnado no determina su anulabilidad, pues el ejercicio de una facultad discrecional es el verdadero fundamento del acto recurrido. No procede estimar como anulable el acuerdo. En primera instancia se estima en parte contencioso administrativo. Se estima apelación.

CESACIÓN POR COBERTURA DEL PUESTO DE TRABAJO. Las anteriores conclusiones deben mantenerse pese a la cita por la parte apelada de la Sentencia del Tribunal Superior de Andalucía de 8 de julio de 1998. En primer lugar no se dice la Sala de dicho Tribunal a la que corresponde la cita lo que dificulta su análisis. Ello no obstante, la cita de las fechas de las dos sentencias del Tribunal Supremo,...

CARGOS DE LIBRE DESIGNACIÓN. El nombramiento para cargos de libre designación constituye un supuesto específico y singular dentro de la categoría general de los actos discrecionales, consistiendo la singularidad en que tales nombramientos se basan en la existencia de un motivo de confianza, que sólo puede ser apreciado por la autoridad que verifica el nombramiento, a la vista de las...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. El carácter excepcional del sistema de libre designación exige una motivación suficiente que justifique la elección del mismo en atención a la naturaleza de las funcione atribuidas al puesto de trabajo. Se estima contencioso administrativo.

POLICÍA. ORDEN DE CESE. AUSENCIA DE COMPETENCIA. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. Siendo evidente que la autoridad que ordenó el cese, jerárquicamente subordinada al Director General, en la resolución que se impugna no se limitó a ejecutar el cese, pues para ello debía esperar a la fecha en que debía finalizar, sino que lo acordó en fecha previa no respetando la duración inicialmente...

UNIVERSIDADES.CONCURSO PARA PROVISIÒN DE PLAZA.La asignación de puntuación superior depende de la valoración de una serie de circunstancias reservadas a la discrecionalidad técnica de la Comisión de Valoración, al igual de aquella que pueda corresponder por experiencia docente universitaria en áreas afines, puesto que esta expresión y la del computo máximo que establecen las bases de la...

"CESE REGLAMENTARIO COMO CONSERJE INTERINO. Existe un Acuerdo Plenario por el que se amortiza la plaza que desempeñaba interinamente el recurrente, al tiempo que se aprobaba la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo para 2.004. Dicho Acuerdo está dictado dentro de las competencias del órgano que lo adopta, y es firme, no habiendo sido cuestionado; de allí deriva el cese del personal interino...

MATERIA DE PERSONAL. La comunicación de fecha 17 de marzo de 1998 dirigida desde la Subsecretaría General de Asuntos Sociales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a la Subdirectora General de Ordenación y Desarrollo de RRHH de los OOAA y de la SS del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales al objeto de que dada la situación planteada por la ejecución de la sentencia de la Audiencia...

"PUESTO DE TRABAJO. PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. ESTIMACIÓN. Constituyen el objeto del presente recurso jurisdiccional los acuerdos del Rector de la Universidad de Burgos, acordando cesar a recurrentes, con efectos de 31 de octubre de 1997, en los puestos de trabajo de Personal y Retribuciones, de Contratación y Asuntos Generales y de Alumnos, respectivamente; puestos que ven?an ocupando en...

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. La declaración de desierto del puesto de trabajo objeto de la convocatoria es contraria a Derecho por arbitraria y que por lo tanto el actor, único solicitante, merecía el nombramiento que pretende por lo que procede acceder al mismo con todas las consecuencias económicas y administrativas que pretende. Se desestima la demanda. Se estima la apelaci?

"ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. LIBRE DESIGNACIÓN. Ningún acuerdo se alcanzó sobre la definición de los puestos de trabajo que quedaban como ""de libre designación"". Lo que sí consta es que los sindicatos remitieron por escrito sus propuestas previas en las que claramente se indicaba la discrepancia respecto a la intención municipal para fijar ampliamente la...