Sentencias sobre Plus de penosidad

SALARIO. COMPLEMENTO. PENOSIDAD. Siendo as? que de las actuaciones no se deriva la más mínima evidencia en el sentido de que las funciones llevadas a cabo por la demandante no se correspondan con las propias de su categoría profesional, ni que en su realización se mantenga vinculación directa alguna con los enfermos que residen en el centro, y ello sin perjuicio de que, con respecto al mismo, la...

"SALARIOS. PLUS DE PENOSIDAD. Cuanto si bien es cierto que la resolución administrativa que declaró las circunstancias de penosidad, toxicidad y peligrosidad como concurrentes en los puestos de trabajo de los actores y ello implica, como ya señalo esta Sala en las precedentes resoluciones entre las mismas partes, que, en principio, a los demandantes les basta acreditar la ejecución de una jornada

CONVENIO COLECTIVO. COMPLEMENTOS SALARIALES. PENOSIDAD.Si bien es cierto que el art. 11 de dicho Convenio, al establecer los conceptos que integran las retribuciones del personal de la empresa, fija Pluses de toxicidad, penosidad, nocturnidad, al no volver a referirse a los mismos, necesariamente se ha de concluir que no se acord? el abono de cantidad alguna por dicho concepto. A tenor del art. 82

RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. PENOSIDAD DEL TRABAJO. El recurrente alega que con los protectores auditivos que ha facilitado al actor disminuyen el ruido soportado hasta niveles tolerables, por lo que no se justifica la calificación del puesto de trabajo como penoso ni por ende la percepción de aquel plus mas ello supone desconocer una reiterada jurisprudencia, entre otras SSTS de 6 de...

SALARIO. CONVENIO COLECTIVO. ESTRUCTURA. Si el Convenio contiene una regulación referida a la estructura salarial, y esta regulación es completa y exhaustiva no es posible acudir a normas distintas a las contenidas en aquel con el objeto de posibilitar el percibo de complementos retributivos respecto de los cuales las partes negociadoras del Convenio han decidido su no inclusión en la estructura

CONVENIO COLECTIVO. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El Convenio Colectivo de empresa al regular de forma completa y cerrada la estructura del salario de aquellos trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, se convierte, en la norma de aplicación a este respecto, sin que resulte posible acudir a la Ordenanza Laboral de la Industria Metalgráfica, pues la remisión genérica que a...

CONTRATO DE TRABAJO. PLUS DE PELIGROSIDAD, PENOSIDAD Y TOXICIDAD. El actor no tiene derecho a reclamar ninguna diferencia salarial de Convenio correspondiente al año 2007, aún cuando se le viniese retribuyendo por otro nivel al pretendido, pues percibió mayor retribución anual que la prevista incluso para el Nivel pretendido por todos los conceptos y en su cuantía y cómputo anual. En la relación...

"PLUS DE PENOSIDAD. ORDENANZAS LABORALES. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de plus de penosidad. La disposición transitoria segunda del Estatuto de los Trabajadores mantiene la vigencia provisional de las Reglamentaciones y Ordenanzas Laborales con carácter de derecho dispositivo en tanto no se sustituyan por convenio colectivo; lo que determina que desde el momento en...

SALARIO. CONVENIO COLECTIVO. PLUS. Si el Convenio contiene una regulación referida a la estructura salarial, y esta regulación es completa y exhaustiva no es posible acudir a normas distintas a las contenidas en aquel con el objeto de posibilitar el percibo de complementos retributivos respecto de los cuales las partes negociadoras del Convenio han decidido su no inclusión en la estructura del...

"PLUS DE PENOSIDAD. ORDENANZAS LABORALES. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de plus de penosidad. La disposición transitoria segunda del Estatuto de los Trabajadores mantiene la vigencia provisional de las Reglamentaciones y Ordenanzas Laborales con carácter de derecho dispositivo en tanto no se sustituyan por convenio colectivo; lo que determina que desde el momento en...

PLUS DE PENOSIDAD. ORDENANZAS LABORALES. APLICACIÓN. El actor reclama se reconozca su derecho a percibir el complemento de penosidad. La aplicabilidad de las normas contenidas en las Ordenanzas Laborales viene condicionada al hecho de que las partes negociadoras de un convenio, sobre la base de la autonomía de la voluntad, decidan libremente incorporar a la norma convencional las prescripciones...

SALARIO. ESTRUTURA. PLUS. Por lo expuesto, el Convenio Colectivo de empresa al regular de forma completa y cerrada la estructura del salario de aquellos trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, se convierte, en la norma de aplicación a este respecto, sin que resulte posible acudir a la Ordenanza Laboral de la Industria Metal gráfica, pues la remisión genérica que a ella contiene el...

PLUS DE PENOSIDAD. En lo que atañe al nivel de ruido en un puesto de trabajo a fin de determinar si el mismo ya supone el desempeño profesional con un especial significado de riesgo o mayor incomodidad o molestia, que generaría una especial circunstancia en la forma de realizar el trabajo, puesto en comparación con aquellos puestos en los que no concurriría dicha excepcionalidad, numerosas...

PLUS DE TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD. Si bien la disponibilidad de protectores auditivos puede hacer patente el cumplimiento de la normativa vigente, no impide la calificación del riesgo que haya de corresponder objetivamente a la actividad laboral pues no afectan a la naturaleza, al sistema y a las condiciones de trabajo, en cuanto no suponen mejoras objetivas de las instalaciones o de los...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El derecho al cobro del complemento salarial por penosidad, como también ocurre con los complementos de peligrosidad o toxicidad, en nuestro país y referido al período al que la parte demandante contrajo su reclamación, no está previsto con carácter general para cuantos trabajadores presten sus servicios en condiciones laborales de

PLUS DE PENOSIDAD. Los profesionales que desempeñen puestos de trabajo que implique esfuerzos físicos al manejar a personas con movilidad reducida deben tener conocimientos e información sobre las técnicas que existen para ello con el fin de evitar lesiones dorsolumbares, plazo superado en exceso, por lo que mientras contiene las circunstancias excepcionales que afectan al desempeño del trabajo...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. PLUS DE PELIGROSIDAD. El plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad se establece en razón a la existencia de condiciones peligrosas, penosas y tóxicas. Se estima el recurso.

HORAS EXTRAS. De acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto 286/2006, cuando el nivel de exposición de un trabajador exceda del valor inferior de exposición que da lugar a una acción, debe proporcionarse al mismo protectores auditivos, si bien su uso no es obligatorio en tanto en cuanto el nivel de exposición no supere el valor superior que da lugar a una acción. Aún cuando el nivel de ruido se...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Debe concluirse que puede sustituirse la aplicación del Convenio Colectivo provincial, pues no se trata de eliminar una determinada unidad de contratación inferior, sino de aplicar un Convenio Colectivo de ámbito superior a otro ámbito inferior, cuando en este ámbito de manera evidente y notoria no se produce la negociación que sustituya al Convenio,...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Se cita por el recurrente una sentencia de esta Sala en procedimiento de conflicto colectivo, estableciendo acertadamente que dicha sentencia vinculará a este procedimiento, toda vez que las sentencias que se dicten en materia de conflictos colectivos lógicamente afectarán a las resoluciones de demandas individuales que puedan ser...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El derecho al cobro del complemento salarial por penosidad, como también ocurre con los complementos de peligrosidad o toxicidad, en nuestro país y referido al período al que la parte demandante contrajo su reclamación, no está previsto con carácter general para cuantos trabajadores presten sus servicios en condiciones laborales de

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. El artículo 50 del Convenio Colectivo denunciado como infringido por la representación letrada del recurrente, no establece distinción alguna en el sentido que el plus haya de abonarse por días trabajados. Sino simple y llanamente que habrá de abonarse en un porcentaje con relación al salario base. Fijando la única referencia a días trabajados, cuando se alude a...

PLUS DE PENOSIDAD. ORDENANZAS LABORALES. APLICACIÓN. El actor reclama se reconozca su derecho a percibir el complemento de penosidad. La aplicabilidad de las normas contenidas en las Ordenanzas Laborales viene condicionada al hecho de que las partes negociadoras de un convenio, sobre la base de la autonomía de la voluntad, decidan libremente incorporar a la norma convencional las prescripciones...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR PELIGROSIDAD. En nuestro sistema normativo la penosidad en el trabajo , en relación con el ruido se produce a partir de los ochenta decibelios, nivel con el que ha de producirse ya, con carácter obligatorio, la adopción de determinadas medidas de protección en las empresas" que "responden a sistemas de protección personal del trabajador,...

SALARIO. PLUS DE RUIDO. Así resulta literalmente del texto del convenio colectivo, que en el punto 2 exige el uso efectivo por los trabajadores de los protectores auditivos siempre que concurra el supuesto previsto en el punto 1, esto es, que sea técnicamente imposible la reducción del nivel de exposición. En otro caso estaríamos ante un incumplimiento de la obligación preventiva de la empresa de