Sentencias sobre Personal laboral no estatutario

EMPLEO PÚBLICO. COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD. Se reclama contra sentencia que desestimo reclamo contra la resolución dictada por la que se desestimaba la solicitud formulada por el hoy actor en orden al abono del complemento de antigüedad en la cuantía correspondiente al puesto de trabajo de origen. El régimen estatutario sólo les resulta aplicable en la forma que establece este artículo y con...

COMPLEMENTO RETRIBUTIVO. Resulta también evidente que se trata de un complemento retributivo asignado, en cuantía fija según grupos profesionales, a todos los empleados de régimen estatutario, y que la cláusula de homologación retributiva del personal laboral no establece distinción o restricción alguna que permita limitar o excluir del derecho a la percepción de un concepto salarial de tales...

Convenio colectivo. Trienios al personal laboral temporal. Contratos de trabajo al régimen estatutario. Reconocimiento de derecho

Derecho a la retribución por antigüedad. Trienios al personal laboral temporal. Contratos de trabajo al régimen estatutario. Convenio colectivo

Horas de atención. Jornada laboral ilimitada del personal. Tiempo de trabajo extraordinario. Conflicto colectivo

Servicio Madrileño de la Salud (SERMAS).- Personal laboral con contrato temporal que cobraba las retribuciones propias del personal estatutario de la Seguridad Social, reguladas primero por el RDLey 3/1987 y hoy en día por la Ley 55/2003. Tiene derecho a percibir trienios (complemento de antigüedad) conforme a estos RDLey 3/1987 y Ley 55/2003.

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS. Se reclaman cantidades por el concepto de complemento de atención continuada. La aplicación de la doctrina unificada lleva en el presente caso a la estimación del recurso, porque, como establecen las sentencias citadas como precedentes, a los fines casacionales, ""el tiempo de trabajo del personal sanitario de la Seguridad Social se fija...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPLEMENTO DE CARRERA. RETRIBUCIÓN. Se del complemento de carrera no de un complemento retributivo que se devengue de forma automática, sino que en cuanto que retribuye el grado alcanzado en la carrera profesional es necesario haber llegado a un determinado estatus en la carrera y que el sistema o mecanismo de carrera profesional o de desarrollo profesional. Se desestima...

PUESTO DE TRABAJO. TRASLADO. PERSONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Se inicia reclamaciòn sobre derechos. El SAS no està obligado a mantener a un trabajador en el puesto de Supervisor, al producirse un traslado por la discrecionalidad del cargo, sino únicamente en su categoría profesional de Diplomado en Enfermería, sin que por ello proceda abono alguno de diferencias retributivas. En primera instancia

INSALUD. ORGANIZACIONES SINDICALES. El representante con derecho a crédito horario retribuido debe percibir el mismo salario que tenía en el servicio activo, en evitación de que el cargo representativo suponga para él una sanción. La doctrina científica sostiene de idéntica manera que la retribución debe incluir tanto el salario base como los complementos salariales, incluidos los de puesto...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Indica el recurrente que de producirse una libranza al día siguiente de la guardia, los reclamantes deberían entonces prestar en otro momento la jornada ordinaria realizada, pues tal tiempo de descanso no puede ser considerado como tiempo de trabajo. No habiéndose superado la jornada ordinaria de trabajo de 1645 horas anuales, que ha sido retribuida en su totalidad...

SEGURIDAD SOCIAL. AYUDA POR ESTUDIOS. HUÉRFANOS. Se presentó demanda, solicitando que se declarase su derecho a recibir la ayuda por estudios prevista en la circular 3/82, de 23 de marzo, del Instituto Nacional de la Salud, sobre normas reguladoras de las ayudas de estudio a hijos y huérfanos del personal de centros, establecimientos y servicios sanitarios de la Seguridad Social. Por más que de...

SEGURIDAD SOCIAL. PERSONAL LABORAL. RETRIBUCIÓN: El Estatuto de los Trabajadores no prevé de una manera expresa que los trabajadores tengan derecho a percibir un complemento personal de antigüedad en razón a los años de servicios que tengan acreditados en la empresa, remitiendo a lo que al respecto se haya podido pactar en Convenio Colectivo o contrato individual. Una reiterada jurisprudencia ha...

SELECCION DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVICION DE PLAZAS EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. DERECHO A PERMANECER EN EL MISMO PUESTO DE TRABAJO. No se puede hablar, en puridad, de reforma de plantilla, sino de una mera adscripción funcional y orgánica, que no tiene la entidad de traslado, ya que el actor continúa en las mismas condiciones de trabajo y retributivas que antes y,...

SERVICIO DE SALUD. RELACIÓN INDEFINIDA. COBERTURA DE PLAZA: La declaración de indefinida de una relación laboral en la Administración no es lo mismo que la declaración de fijeza de la misma, antes al contrario aquélla declaración obliga a la Administración a adoptar las medidas necesarias para la provisión regular de la misma, por lo que la cobertura de la plaza ocupada con carácter indefinido,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRIBUNALES. PRETENSIONES. STATUS. Los tribunales deben abstenerse de conocer de todas las pretensiones dirigidas a ostentar algún status legal. Se desestima el recurso.

Trabajador en concepto de prestación por desempleo. Cese del personal estatutario interino. Indemnización por la extinción de la relación administrativa. Despido disciplinario

CONFLICTO COLECTIVO. Resuelta la integración, el puesto de trabajo integrado correspondiente quedará incorporado de forma definitiva al sistema de atención primaria regulado en este Decreto, quedando sus funciones y el cupo de titulares del derecho a la asistencia correspondiente, cuando los hubiere, integrado en el nuevo sistema . Se desestima el recurso de suplicacion.

SERVICIO DE SALUD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se señala que no se encuentra legitimada para solicitar el abono del complemento de atención continuada con base en el Estatuto, ya que dicho concepto retributivo no se encuentra previsto en el mencionado Convenio Colectivo. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.