Sentencias sobre No sanitario

"DESPIDO. DESESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demandas acumuladas sobre despido y de extinción contractual, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, la empleadora recurrente formaliza su escrito de Suplicaci?n, el tribunal entiende que, intentado el despido en base a causa econ?mica, como consecuencia de la...

CONTRATO DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. El importe de la hora ordinaria durante 2002 ha sido de 18,93 euros, cantidad que multiplicada por las 259 horas de la jornada de rebase arroja un resultado de 4.902,87 euros; y el importe de la hora extraordinaria durante 2002 ha sido de 23,67 euros, cantidad que multiplicada por 579,9 horas arroja un resultado de 13.704,93 euros. La suma de las dos...

CONFLICTO COLECTIVO. Cuando tanto el Pacto entre Administración Sanitaria y Sindicatos (BOE de 11 de febrero de 1997) sobre exención de guardias a los facultativos, como el Decreto 21/00, de 31 de enero, de la Junta de Andalucía crea lo que denomina actividad adicional complementaria, lo hace a través de ""módulos de atención continuada de presencia física para el desarrollo de actividad...

"PENSIÓN DE JUBILACIÓN. DESESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de instancia que desestim? la pretensi?n de la parte actora (empleado de notar?as) respecto del importe de su pensi?n de jubilación reconocida, se alza el presente recurso, el tribunal entiende que el TS en su sentencia de 12-12-96 (R? 1045/96): ""De acuerdo con el art. 10.5 de la LG de la SS (LGSS), la competencia para disponer la...

"COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. El complemento de productividad ""estará destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias no contempladas a través del complemento específico, y el interés o iniciativa en el desempeño de los puestos de trabajo, siempre que redunden en mejorar el resultado de los mismos. Su cuantía individual se determinará por el...

RECLAMACIÓN DE DÍAS DE DESCANSO COMPENSATORIO CON RECARGO DE HORA EXTRA. De la doctrina de ambas sentencia no hay duda de que la jornada a computar para comprobar si el personal de turno cerrado tiene derecho a reclamar el recargo de horas extras es la jornada real anual, una vez deducidos conceptos tales como los festivos, los días de descanso compensatorio y la media hora de pausa. Al quedar...

JORNADA DE TRABAJO. MÉDICOS. GUARDIAS DE LOCALIZACIÓN. LUGAR DE TRABAJO. Incurre en la infracción jurídica denunciada, al basarse para la resolución del pleito en la aplicación de un proyecto de ley que no tenía por tanto la condición de fuente del ordenamiento jurídico, debiendo, a efectos de cómputo de la jornada de trabajo, tenerse en cuenta e incluirse el tiempo de las guardias de...

CUPO MÍNIMO. RETRIBUCIONES. Es verdad que la disposición transitoria primera del Real Decreto Ley 3/1987 de 11 de septiembre señala que el personal que, como consecuencia de la aplicación del régimen retributivo establecido en este Real Decreto-ley, pueda experimentar una disminución en el total de sus retribuciones anuales, con exclusión de las actuales determinadas por guardias, plus de...

PERSONAL ESTATUTARIO. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS Y CANTIDADES. COMPLEMENTO. Para determinar si al actor le correspondía percibir el complemento, se hace preciso concretar si el Centro de Salud en el que vino prestando sus servicios se halla comprendido dentro de los Centros que su personal deba quedar encuadrado dentro del Grupo G-4. Se desestima la demanda. Se estima la sùplica.

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PERSONAL NO SANITARIO. REASIGNACION DE FUNCIONES. Las actividades encomendadas a la actora y que ésta viene realizando, tras la Orden de 25- 1-95 consisten entre otras en: recepción de llamadas, mecanografiado de escritos, peticiones de reaprovisionamiento, mecanización de partes de trabajo de sección, organización de material administrativo y de...

"PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PERSONAL NO SANITARIO. El recurso planteado es viable, pues dejando aparte la etapa en que los demandantes prestaron servicios para el SERGAS, en base a los referidos contratos de trabajo de duración determinada, que finalizó, previa comunicación a los mismos, el 31 de diciembre de 1996, y con relación a cuya finalización pudieron, en su caso,...

"CONCEPTO DE PRODUCTIVIDAD, DESESTIMACIÓN. La Uni?n Provincial del Sindicato Comisiones Obreras formul? demanda de conflicto colectivo frente a la empresa en la que solicitaba se dictara sentencia por la que se declare ?el derecho de los trabajadores de la empresa que prestan servicios de limpieza en los centros adscritos a la Gerencia de Atención Primaria del Insalud en Albacete, a percibir la...

INVALIDEZ. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. PRESTACIONES. Se alega la infracción del artículo 43 de la Ley General de la Seguridad Social; la entidad recurrente hace una invocación torticera de dicha norma; en efecto sostiene en su recurso que refiriéndose la cuestión litigiosa a las diferencias de pensión devengadas por el esposo de la actora por el período comprendido entre el 1 de febrero de 19

DERECHO AL PERCIBO DE COMPLEMENTO DE ATENCION CONTINUADA. El derecho a la retribución correspondiente a determinado nivel no nace de la resolución administrativa de reconocimiento de éste, sino del efectivo desarrollo del servicio. Se estima parcialmente la demanda. Se desestima la súplica.

REGIMEN ESPECIAL DE MINERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. JUBILACION. PENSIONISTAS DE INVALIDEZ. El actor no tiene la condición de pensionista por invalidez permanente total del Régimen Especial de la Minería del Carbón, condición que le posibilitaría el acceso a la pensión de jubilación que regula el artículo 22 de la Orden Ministerial de 3 de abril de 1.973. Tampoco ha sido declarado en aquella...

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. CUANTÍA. DEVENGO. PLAZOS. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre complementos de atención continuada. Efectivamente el complemento de atención continuada debe abonarse por semanas completas, sin deducir de las mismas las concretas horas no trabajadas por disfrute de permisos retribuidos o de libre disposición, de la misma forma que dicho...

PAGAS EXTRAORDINARIAS. La recurrente parte de una premisa equivocada, cual es la de entender que las diferencias salariales relativas al periodo de referencia fueron desestimadas por aplicación del instituto de la prescripción, cuando ello no ha sido así habida cuenta que la sentencia de instancia solo ha considerado prescrita la paga extraordinaria de Abril de 2002, sin que respecto a los...

HORAS EXTRAORDINARIAS. El supuesto excepcional de los trabajos de prevención o reparación de siniestros del número 3 de este artículo. El artículo 24 del convenio es ilegal en la medida en que permite que las horas trabajadas por encima de la jornada máxima legal no se consideren horas extraordinarias cuando el trabajo se realiza como consecuencia de guardias. La exclusión de las guardias del...

CONFLICTO COLECTIVO. Si bien esta sala no niega que el actor tenga derecho a que se le retribuyan esas horas extras, no lo tiene a que su abono lo sea como pide, sin que su abono en todo caso vendrá determinado por la diferencia entre lo percibido por el complemento de guardias y otras retribuciones ligadas a la prestación de servicios durante esas guardias y el importe de las horas extras que le

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. En cuento a la compensación aplicada, cabe señalar que el artículo 1156 del Código Civil establece, entre otras, como causa de extinción de las obligaciones la compensación, la cual tendrá lugar cuando dos personas por derecho propio sean recíprocamente acreedoras y deudoras la una de la otra y ambas deudas consistan en...

JORNADA LABORAL. HORAS EXTRAS. COMPUTO. Se impugna sentencia. El que las 40 horas semanales de trabajo efectivo sean de promedio implica la posibilidad de la distribución irregular de la jornada a lo largo del año, la cual podrá efectuarse bien en Convenio Colectivo o por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, conforme al art. 34.2. De ello resulta que existen dos...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Tendrán la consideración de horas extraordinarias cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada de trabajo fijada de acuerdo con el artículo anterior. Este mismo precepto establece que cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la semana ordinaria de trabajo se abonará en la cuantía que se fije en Convenio Colectivo o...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRABAJADOR. HORAS EXTRAORDINARIAS. Se presentó demanda por los trabajadores en reclamación de diferencias retributivas por la realización de horas extraordinarias. La doctrina que se establece en la referida sentencia se puede sintetizar en el siguiente párrafo, """"La especificación, que hace el artículo 35.1 ET de que ""el valor de las horas extraordinarias en ningún...

RELACIÓN LABORAL. JORNADA LABORAL. La retribución de las horas extraordinarias constituye un concepto salarial independiente y autónomo que responde a la finalidad específica de remunerar el tiempo trabajado que excede del que es propio de la jornada ordinaria de trabajo, y no guarda homogeneidad con las restantes percepciones de los trabajadores; y por ello no es posible compensar ni absorber...

JORNADA. EXCESO. Si bien esta Sala no niega que el actor tiene derecho a que se le retribuyan esas horas extras, no lo tiene a que lo sea como pide, sino que su abono vendrá determinado en todo caso por la diferencia entre lo percibido por el complemento de guardias y otras retribuciones ligadas a la prestación de servicios durante esas guardias y el importe de las horas extras que le corresponde,