Sentencias sobre Movilidad geográfica

MOVILIDAD GEOGRAFICA. TRASLADO FORZOSA. Pues bien, a la vista del contenido de la comunicación de traslado, nos encontramos ante una situación de traslado definitivo de una trabajadora con 25 años de antigüedad en la empresa, que realiza a satisfacción unas tareas especializadas, integrada en un equipo multidisciplinar, y dedicada a las tareas de cobertura de las necesidades de un número...

MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Así las cosas, hemos de indicar que no es el plus de distancia el destinado a retribuir los gastos derivados de un cambio de centro de trabajo, sino que esa eventualidad viene expresamente regulada en el artículo 74 del convenio colectivo para la Industria del Metal de la provincia de Valencia, donde se establecen las consecuencias del traslado del centro de trabajo a otra...

OTROS DCHOS. LABORALES

"CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En términos generales, como destaca el Ministerio Fiscal, es difícil apreciar la infracción denunciada del art. 350 de la Normativa cuando la Sala de instancia no ha aplicado dicho precepto y, además, cuando la discutida línea C5 constituye un servicio único y completo, su gráfico ha sido aprobado por acuerdo suscrito entre ...

Movilidad geográfica. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Relación laboral en el contrato. Derecho potestativo de cambio de centro

Despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual. Contrato de trabajo por falta. Deslealtad a la empresa

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. No encontramos indicios sólidos y consistentes de que la actora haya sido discriminada por la empresa en razón a su condición de ser madre y estar embarazada, y de entenderse existen éstos han quedado debidamente contrarrestados por su actuación por cuanto se le respetan todas las licencias y permisos legales, demostrando la demandada que el cese obedece a...

TRASLADOS. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. En todo caso el elemento decisivo es el carácter autónomo de la organización productiva y tal carácter no se aprecia en el caso de autos con respecto al centro ubicado en Santiago, que según el relato inalterado de hechos probados de la sentencia es un centro de apoyo a distribución utilizado como depósito de mercancía, y que el único centro de trabajo de la...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Teniendo en cuenta que la medida de modificación de condiciones de trabajo se comunica el 8 de enero de 2008, esto es, a los cuatro días de la citada comparecencia, la proximidad temporal entre la denuncia y la actuación inspectora y la adopción de la medida empresarial constituye indicio más que suficiente para sospechar con fundamento que...

Despido objetivo por causa productiva. Procedencia. Cierre de uno de los centros de trabajo de la empresa demandada por su carácter deficitario por descenso de ventas. Excedente de personal.

MOVILIDAD GEOGRAFICA. Tampoco prospera el motivo de censura jurídica, que acusa infracción de los artículos 1101 y 1106 CC, pues la reforma operada en nuestro sistema de relaciones laborales por la Ley 11/1994 impuso a los trabajadores determinados sacrificios, compensación de la naturaleza del contrato de trabajo como de tracto sucesivo. Entre ellas, las de tener que soportar la movilidad...

Reclamación de cantidad por traslado. Cláusula normativa. Diferencias en el abono de la indemnización. Convenio colectivo

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA: La Ley de Procedimiento Laboral exige que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan...

Conflicto colectivo. Movilidad geográfica. Servicios de limpieza. Modificación sustancial de condiciones de trabajo

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Inexistencia de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, igualmente, cabe extraer desde la perspectiva de la entidad del cambio y del nivel de perjuicio o sacrificio que la alteración efectuada produce en el trabajador, puesto que por lo que se refiere al modo o manera de llevar a cabo su quehacer habitual, es lo cierto que no consta acreditado...

MOVILIDAD GEOGRÁFICA. FACULTADES DEL EMPLEADOR. LÍMITES. Se impugna sentencia. En los casos de movilidad geográfica, la facultad de traslado que se concede a las empresas por necesidades de trabajo, solamente podrá ser ejecutada con el personal que lleve a su servicio menos de diez años, y tan sólo por una vez con cada uno de los trabajadores, y deberá ejercerla la empresa, en igualdad de...

MOVILIDAD LABORAL. Se impugna sentencia. Tanto si se extiende dicha calificación de movilidad funcional [a los citados cambios de centro], como si califica a éstos, más propiamente, como casos de movilidad geográfica ""lato sensu"", débil, o no sustancial por no llevar aparejado el cambio de residencia, es lo cierto que, en cualquier caso, quedan excluidos del art. 40 ET y deben ser incardinados...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Centro de trabajo. Reclamación de los gastos de kilometraje. Convenio colectivo

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES LABORALES. Desde la dimensión jurídica que ofrece el expresado relato fáctico la conclusión que se alcanza no puede diferir de la obtenida por el Juzgador en su sentencia, pues lejos de justificar la empresa la objetiva razonabilidad de su decisión se revela ésta vinculada a la actitud reivindicativa del trabajador frente a la misma; habiendo optado...

Traslado ni movilidad geográfica. Cambio de puesto de trabajo. Falta de solicitantes voluntarios. Contrato

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Y asimismo se indicada en la precitada Sentencia de 22/09/03 [rec. 122/02 ] que para diferenciar entre sustancial y accidental es necesario tener en cuenta el contexto convencional e individual, la entidad del cambio, el nivel de perjuicio o el sacrificio que la alteración supone para los trabajadores afectados, por lo que -como ya había...

Indemnización por extinción. Cambio de centro. Contrato de trabajo por movilidad geográfica. Reclamación de cantidad

MODIFICACION CONDIC.LABORALES

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Las partes litigantes ni alegaron ni probaron nada en juicio respecto a la afectación de la cuestión debatida a una generalidad de trabajadores. Tampoco la reclamación planteada en la demanda se revela notoriamente como susceptible de afectar a una generalidad de trabajadores ni, en si misma, reviste un contenido de generalidad no puesto en duda por ninguna de las partes...

Reclamación de cantidad. Salarios por desempeño de trabajos de categoría inferior. Convenio colectivo. Condiciones laborales