Modelos sobre Laboral
-
-
Liquidación y finiquito del contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
Modelo de liquidación y finiquito del contrato de trabajo del servicio del hogar familiar (Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre).
-
Modelo de declaración de principios de la dirección de la empresa frente la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo
Modelo de declaración de principios de la dirección de la empresa frente la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo extraído del “ Manual de referencia para la elaboración de procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo: aspectos básicos” elaborado por la Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y...
-
Demanda del procedimiento de oficio (art. 148.b) LRJS)
El proceso de oficio puede iniciarse como consecuencia de los acuerdos de la autoridad laboral competente, cuando ésta apreciara fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión de los acuerdos de suspensión, reducción de la jornada, ya sea por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor o por despido colectivo (artículo 148.b LRJS).
-
Solicitud a la autoridad laboral de suspensión temporal de contrato de trabajo por fuerza mayor (COVID-19)
Tras declararse el estado de alarma por emergencia sanitaria del COVID-19, por medio del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, las empresas podrán suspender los contratos laborales con sus trabajadores mediante un procedimiento especial de expediente de suspensión de contratos por fuerza mayor, en
-
Demanda de despido por la negativa al reingreso del trabajador en Incapacidad Permanente Total
Una vez declarada al trabajador la situación de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, se pretende que pueda incorporarse en la misma empresa donde venía desarrollando su actividad pero en un puesto de trabajo que respete las limitaciones anatómicas o funcionales que presente, una vez solicitada la Conciliacion previa con resultado de sin avenencia en dicho acto, se viene a...
-
Demanda reducción jornada laboral
Demanda contencioso administrativa solicitando reducción de jornada laboral por enfermedad grave basada en el art. 49.e) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
-
Escrito de comunicación de extinción del contrato de trabajo por muerte del empresario
Escrito a través del cual se comunica al trabajador la extinción del contrato de trabajo como consecuencia del fallecimiento del empresario, redactado al amparo del artículo 49.1.g) ET
-
Carta de comunicación de la reducción de jornada
Carta mediante la cual el empresario comunica al trabajador que se procederá a una reducción de su jornada laboral (art. 41 Estatuto de los Trabajadores).
-
Carta de despido disciplinario por embriaguez y toxicomanía
Carta de despido por embriaguez y toxicomanía habitual que repercute negativamente en el trabajo. Dicha falta constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2.f ET.
-
Acuerdo de modificación individual del contrato de trabajo
Por la modificación del contrato se cambian algunos de sus pactos. Art. 39 a 44 TRLET.
-
Notificación de desplazamiento.
Notificación al trabajador de la decisión empresarial de desplazamiento temporal en el que queda concretado su tiempo aproximado de duración, sin que se modifiquen el resto de las condiciones de trabajo. Artículo 40.4 ET.
-
Demanda de conflicto colectivo interpuesta por el Sindicato
Demanda de conflicto colectivo interpuesta por el Sindicato (indicar que también puede ser interpuesta por asociaciones empresariales, empresarios y órganos de representación procesal, administraciones públicas empleadoras, asociaciones representativas de los trabajadores autónomos económicamente dependientes y los representantes de éstos). Arts. 153 a 162 LJS.
-
Demanda de la parte actora en proceso monitorio contra la oposición del empresario o FOGASA al requerimiento de pago (Art. 101 e) LRJS)
Si se formulara oposición al proceso monitorio en el plazo y forma establecidos, se dará traslado a la parte actora, que podrá, en los cuatro días siguientes, presentar, ante el Juzgado de lo Social, demanda en la forma prevenida en este mismo artículo (art. 101.e) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).
-
Demanda genérica de conflicto colectivo
Se tramitan a través del conflicto colectivo las demandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores o a un colectivo genérico susceptible de determinación individual (art. 153.1 de la LRJS).
-
Notificación de incumplimiento de una norma sancionadora con apercibimiento de sanción
Modelo de notificación de incumplimiento de norma sancionadora con apercibimiento de sanción recogida en el Régimen Sancionador Interno de la empresa, en virtud de lo establecido en el artículo 58.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional
-
Comunicación de la extinción por jubilación voluntaria
Las extinciones por jubilación voluntaria es una forma de extinción de contrato de trabajo, regulado en el artículo 49.1f) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores . El pensionista beneficiario es aquella persona que cesa en su vida laboral por cumplir con dos requisitos exigidos, el primero es haber cumplido una determinada edad, en este caso la edad ordinaria son los 65 años;...
-
Decisión de movilidad funcional dentro del grupo profesional
Escrito del empresario notificando la decisión de movilidad funcional dentro del grupo profesional del trabajador, por razones organizativas y de conformidad con lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.
-
Solicitud de excedencia forzosa por ocupar cargo público
Carta del trabajador solicitando la excedencia forzosa por ocupar cargo público, al amparo del Estatuto de los Trabajadores.
-
Comunicación de la empresa a los representantes de los trabajadores de su solicitud a la autoridad laboral para iniciar ERTE por causa de fuerza mayor
El procedimiento de ERTE por causa de fuerza mayor se inicia mediante solicitud de la empresa a la autoridad laboral, acompañada de los medios de prueba que estime necesarios y simultánea comunicación a los representantes legales de los trabajadores, quienes ostentarán la condición de parte interesada en la totalidad de la tramitación del procedimiento, en base a lo dispuesto en el Título II del...
-
Solicitud de permiso por traslado de domicilio habitual
Solicitud de permiso retribuido para realizar el traslado del domicilio habitual del trabajador, de acuerdo con lo establecido en el art. 37.3.c) del Estatuto de los trabajadores.
-
Solicitud dirigida a la empresa de permiso para asistencia a exámenes
Carta del trabajador dirigida a la empresa solicitando el permiso para asistir a exámenes, fundamentado en el art. 23.1.a del Estatuto de los Trabajadores.
-
Contrato de especialistas residentes en ciencias de la salud
Contrato de trabajo de la relación especial de especialistas residentes en ciencias de la salud, regulado en el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.
-
Acta de asamblea acordando la celebración de elecciones sindicales
Modelo de acta de asamblea para la convocatoria de elecciones para representantes de los trabajadores de una empresa, en aplicación de lo previsto en el art. 2.2 del Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa.
-
Certificado acreditativo individual de necesidad de desplazamiento personal por motivos laborales
Modelo de certificado acreditativo individual de necesidad de desplazamiento personal por motivos laborales exigible en el Estado de alarma declarado como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, en aplicación del artículo 7 del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, que bajo la denominación "Limitación de la libertad de circulación de las personas", fija que...