Sentencias sobre Falta disciplinaria

DESOBEDIENCIA GRAVE. INDISCIPLINA FRENTE A ÓRDENES DE UN SUPERIOR. El derecho a la presunción de inocencia del artículo 24 CE, implica que toda persona acusada debe ser considerada inocente hasta que se demuestre su culpabilidad con arreglo a la Ley. Esta infracción disciplinaria sanciona como conducta típica la desobediencia e insubordinación no delictivas, en el cumplimiento de órdenes...

DESPIDO. ABANDONO DE SERVICIO. No se toma como motivo de la sanción la no presentación de los partes de baja, sino que tal hecho se indica como un elemento más, evidenciador de la absoluta despreocupación por la recurrente de sus obligaciones, y en definitiva de la conducta real de abandono del servicio.

FALTA DISCIPLINARIA. ESCUCHAS TELEFÓNICAS. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Se han acreditado como probados aquellos [hechos] que están respaldados por prueba de cargo suficiente, lícita y válidamente traída al procedimiento, por lo que aquellos que derivan de las escuchas telefónicas que obran en el expediente y que no hayan podido ser acreditados por otros medios de prueba independientes de aquellas no

GUARDIA CIVIL. SANCIÓN DISCIPLINARIA. EMBRIAGUEZ. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso interpuesto por el Guardia Civil contra resolución por la que se confirmó la que imponía al expedientado la sanción de seis meses de suspensión de empleo, como autor de la falta muy grave consistente en . En relación con la inaplicabilidad a los hechos declarados probados de la falta grave...

ABANDONO DEL SERVICIO. SANCIÓN DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO. EXISTENCIA DE INFRACCIÓN DEL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD. INSUFICIENTE MOTIVACIÓN

FUERZAS ARMADAS. FALTA LEVE. DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. INDEFENSIÓN. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. La Sentencia es absolutamente respetuosa con el principio de legalidad, pues la conducta sancionada tal como ha quedado descrita tiene perfecto encaje en el tipo disciplinario imputado, por infringir la citada norma de Régimen interior, cuya observancia le venía impuesta a la recurrente, como

FUNCIONARIO PÚBLICO. ABANDONO DE TRABAJO. SANCIÓN. AUSENCIA DE DESPROPORCIONALIDAD. El hecho de que un funcionario cualificado, perteneciente al Cuerpo Técnico de la Administración de la Seguridad Social, abandone su trabajo sin solicitar licencia o permiso ni pasar a la situación de excedencia por interés particular, ni manifestar tampoco propósito de reincorporarse a él, y sin ofrecer ninguna...

PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTARCION. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. No hay una prueba suficiente para demostrar que la voluntad de la actora estuviese, no ya anulada, sino disminuida hasta el extremo de afectar a su imputabilidad, de tal modo que procediese degradar la calificación de los hechos a una infracción de menor gravedad que la señalada. Se desestima el recurso contencioso...

RECURSO DE CASACIÓN. ABANDONO. SERVICIO. PUESTO DE TRABAJO. La falta de abandono de servicio comporta una dejación total del puesto de trabajo encomendado al funcionario, por tiempo determinado, sin motivo que la justifique y ligada al propósito de apartarse de los deberes inherentes al mismo. Se desestima el recurso.

PEONES CAMINEROS. FALTA MUY GRAVE. DESPIDO. Las pretendidas inasistencias no constituyen ni falta de puntualidad, puesto que no consta la existencia de un horario de trabajo que dejara de respetarse, ni un abandono del servicio, sino que más bien apunta hacia un incumplimiento por la Administración de sus deberes de ordenación del servicio y de concretas asignaciones de trabajos y funciones. En...

FALTA DISCIPLINARIA. SANCIÓN ADMINISTRATIVA. En aplicación de la doctrina jurisprudencial transcrita, no se aprecia que la resolución de instancia incurra en vicio de incongruencia omisiva, o adolezca de falta de motivación. En primer lugar, ha de precisarse que no se cuestiona por la parte apelante que la sentencia resuelve de forma congruente respecto de las pretensiones ejercitadas en el...

SANCIÓN ADMINISTRATIVA A POLICÍA. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES POR FALTA GRAVE. El artículo 27.4 de la Ley Orgánica 2/1.986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, enumera los mismos criterios que el artículo 13 del Reglamento Disciplinario, pero utilizándolos para la determinación reglamentaria de las faltas graves y leves, no para la graduación de las sanciones aplicables, y no siendo de aplicación los...

Falta disciplinaria de abandono del servicio. Acuerdo con el principio de proporcionalidad. Sanción administrativa. Función publica

FALTA DISCIPLINARIA. Queda acreditado que el recurrente solicitó el permiso por asuntos propios a disfrutar el día 30 de Octubre del 2006, como es practica habitual en el centro de trabajo y de forma similar a como lo realizan sus compañeros, que dicho permiso fue tramitado como favorable y descontado del total de permisos a disfrutar durante el mencionado año, que si acudió al trabajo el...

1. Como este Tribunal ha afirmado en reiteradas ocasiones, los recursos cuya interposición es exigible para entender agotada la vía judicial son los normal y claramente ejercitables (por todas, STC 114/1986). Es manifiesto que esta condición no se da en el recurso de apelación que hubiera podido intentarse al amparo del art. 94.1 L.J.C.A., pues es la propia jurisprudencia del Tribunal...

"SANCIÓN ADMINISTRATIVA. SEPARACIÓN DEL SERVICIO. CONGRUENCIA ENTRE LA SANCIÓN Y LA INFRACCIÓN. Existe una clara congruencia entre la sanción y la entidad de la infracción cometida, según un criterio de proporcionalidad como principio normativo, que reduce el ámbito de las potestades sancionadoras al necesario control jurisdiccional, en el sentido de que fue la Administración quien correctamente...

FUNCION PUBLICA. SANCION ADMINISTRATIVA. En definitiva aunque existiera una autorización de compatibilidad a favor del recurrente, debe entenderse concedida dentro de los límites establecidos en la Ley 55/1985 y el R.D. 598/1985, señalando el art. 26 de este último en el segundo apartado que de conformidad con el art. 12. 1 a) de la Ley 53/1984, la citada actividad privada no podrá ser ejercida...

POLICIAS. SANCION DISCIPLINARIA. CONDENA PENAL. La Sala aprecia que en el supuesto de autos la condena penal por un delito de maltrato en el ámbito familiar, por la alarma social que causa y la especial sensibilización de la sociedad ante dicha lacra a la que se ha tratado de poner freno mediante profundas reformas legales y especialmente mediante una dura respuesta punitiva, daña gravemente la...

DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR

GUARDIA CIVIL. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. FALTA GRAVE. ABANDONO DE SERVICIO NO CONSTITUTIVA DE DELITO. SANCIONES DISCIPLINARIAS. RETARDO EN CUMPLIMIENTO DE ORDEN DE ABRIR LA PUERTA. No existen dudas sobre la situación de somnolencia o sopor o, más específicamente, sobre la existencia de""síntomas evidentes de haber estado durmiendo"" de ambos encartados sancionados. En vía Disciplinaria se imponen...

Vía judicial en el recurso contencioso administrativo número. Expedientes disciplinarios a los funcionarios públicos. Demolición de las obras por denegación de la licencia. Apertura procedimiento sancionador

FALTA DISCIPLINARIA. Como sea que nos encontramos en la segunda instancia jurisdiccional, debemos analizar, los razonamientos jurídicos de las partes litigantes en relación con lo que se decide en la sentencia, teniendo en cuenta la prueba que se ha practicado en primera instancia, pues ello no es está vedado al control jurisdiccional que ahora nos corresponde, cuando precisamente en el recurso...

FALTA GRAVE. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. No podemos compartir el criterio del recurrente apelado en cuanto a la calificación de la falta como leve sancionable con apercibimiento, muy al contrario la gravedad de las expresiones, el ambiente en el que se pronunción y las consecuencias que ello conllevan no solo de desprestigio de los superiores, atentado directamente al principio de autoridad, sino...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. FALTA DISCIPLINARIA. SANCIONES. Procede estimar en parte el recurso siendo así que estamos ante la comisión de dos infracciones tipificadas en el art. 7.1.l) del Reglamento Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 33/1986, en la medida en que durante los días indicados se produjo un incumplimiento injustificado de la...

FALTA MUY GRAVE. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. AUTORIZACIÓN DE COMPATIBILIDAD. No se aprecia el automatismo que se pretende entre la posibilidad de obtener la autorización de compatibilidad por no percibir complemento especifico y la solicitud de la misma, ya que como afirma la sentencia apelada, la posibilidad de autorización con apoyo en la circunstancia indicada no exime de obtenerla, siendo...