Sentencias sobre Derecho sindical

CONFLICTO COLECTIVO. COMEDOR PARA LOS TRABAJADORES. Las dos cuestiones que se plantean en el presente recurso consisten: a) en determinar si continúa o no vigentes la normativa preconstitucional sobre comedores de empresa integrada por el Decreto de 8-junio-1938 y por su norma de desarrollo, la Orden ministerial de 30-junio-1938; y b) de entender aplicable dicha normativa, determinar, partiendo...

LIBERTAD SINDICAL Y LIBERTAD DE NEGOCIACIÓN. NATURALEZA DEL DERECHO. Si bien el Estatuto de los Trabajadores consagra la libertad de negociación, ésta no es incondicionada, sino que está sometida a determinadas limitaciones que se relacionan con exigencias de objetividad y estabilidad y con la propia representatividad de las organizaciones pactantes, porque cuando afirma que el derecho a la...

RECURSO DE CASACIÓN. TOTAL DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El presente recurso lo ha interpuesto el Sindicato Independiente de Baleares contra la sentencia que desestimó su demanda de tutela del derecho fundamental de libertad sindical. El hecho de que el derecho a la libertad sindical del Sindicato accionante no comprendía el de participar en aquellas negociaciones llevadas a cabo al margen...

DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD E IMPROCEDENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Declaración de nulidad del despido del trabajador en reducción de jornada por discriminatorio. No ha lugar a la nulidad de los demás despidos, en consecuencia se mantiene su improcedencia por estimar que las demandas comparadas no acreditan la existencia de contradicción doctrinal que exige el art.

RA 1462/98. Promovido por don Emeterio D. T. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, y la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que declararon improcedente su despido por la empresa Iber-Swiss Catering, S.A. Supuesta vulneración del derecho a la libertad sindical: despido sin indicios de discriminación por motivos sindicales, aunque sea improcedente por...

DERECHO AL HONOR. PERSONA JURÍDICA. SINDICATO. No cabe excusar sin más el desleal ejercicio de la crítica en la lucha política y sindical, ni son aceptables las malas artes. Pero cuando entra en juego la protección del honor, aunque no se excluye su operatividad, se flexibiliza la prevalencia de la libertad de expresión respecto del derecho de honor. En estos casos se sigue una línea de...

LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTACIÓN DE LOS SINDICATOS. Una vez reconocida la vulneración de su derecho de libertad sindical e igualdad y declarado su derecho a participar en la mesa Delegada de Ingesa por parte de la Audiencia Nacional, los sindicatos recurren dicha sentencia porque consideran que es de aplicación la norma general que regula la representación en las mesas delegadas, a diferencia de

MODIFICACIÓN DE FUNCIONES. ESPECIALISTAS. CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Las pretensiones han sido atendidas en cuanto a efectos de lo pedido, salvo en cuanto a la declaración de vulneración de la libertad sindical, respecto a la cual la recurrente invoca el artículo 37 de la Constitución Española sin otro razonamiento. Es de recordar la sucesión de actos de comunicación, reuniones y...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN. La circunstancia de que los delegados de prevención que son miembros del comité de empresa no hayan sido demandantes en estas actuaciones no altera esa identidad pues los sujetos que han de soportar los efectos materiales de la cosa juzgada son los mismos. Se desestima la casación.

DERECHO DE HUELGA. LIBERTAD SINDICAL. COACCIONES. La causa penal se incoa a raíz de los hechos ocurridos en una huelga en el servicio de recogida de residuos sólidos urbanos en la localidad de El Coronil (Sevilla), en la que grupos de piquetes del sindicato convocante impidieron a los trabajadores integrantes de la plantilla cumplir con los servicios mínimos establecidos. Ponderando el ejercicio...

IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...

LIBERTAD SINDICAL. La doctrina del Tribunal Constitucional -por todas sentencia 228/1992, de 14 de diciembre (F.J 3º) y las que en ella se citan- reiteradamente ha declarado que en el derecho de libertad sindical está implícita la exigencia de igualdad entre los diferentes Sindicatos y la prohibición de los poderes públicos a efectos de no alterar con su intervención la libertad e igualdad en el...

"LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. En el caso que nos ocupa la norma convencional, sólo permite la extensión de la acción sindical pretendida a los centros de trabajo que tengan un número mínimo de trabajadores, que no se alcanzan en el presente supuesto, y, de otra parte, tampoco se ha evidenciada una actitud firme y decidida de la empresa de reconocimiento de derecho sindical litigioso. Se estima...

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN. TUTELA. La parte demandada ha violado el derecho a la libertad sindical en su manifestación de derecho a la negociación colectiva del sindicato demandante y recurrente CC.OO, sin que sea preciso pronunciarse sobre si se ha violado o no el principio de igualdad de trato, que constituye más bien una petición subsidiaria del demandante. Ello conlleva la...

Recurso de amparo 11684-2006. Promovido por don Emilio Laguna Serrano frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que confirmó su no inclusión en el censo para las elecciones de representantes en el Consejo Nacional de Policía. Vulneración del derecho a la igualdad en la ley: exclusión de un funcionario técnico no integrado en...

"PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Se impugna sentencia desestimatoria. El presente derecho constitucional impone a los poderes públicos la prohibición de que se conviertan en fuentes de esa información sin las debidas garantías; y también el deber de prevenir los riesgos que puedan derivarse del acceso o divulgación indebidas de dicha información. La demanda fue desestimada. La casación fue...

CONFLICTO COLECTIVO. Las compensaciones anteriores serán igualmente aplicables a los desplazamientos de los representantes sindicales miembros del comité intercentros en el ejercicio de sus funciones como tales en el ámbito de Colebega, cuando, en cada caso, así se pacte expresamente con la Dirección de y previa comunicación a la empresa; -- no fue la aceptada en la negociación definitiva", por...

DERECHO DE HUELGA Y DE LIBERTAD SINDICAL. NO EXISTE VULNERACIÓN EN UNA NOTA REMITIDA POR LA EMPRESA, DADO SU TEXTO Y LAS CONDICIONES EN LAS QUE SE DESAROLLÓ LA HUELGA. REITERA DOCTRINA. SSTS DE 22-10-2002 (R. 48/2002), Y DE 23-12-2003 (R. 46/2003).

1. La cuestión sometida a este Tribunal en el presente recurso de amparo coincide sustancialmente con la resuelta en nuestra STC 11/1998 y en otras posteriores, en todas las cuales se imputaron a las resoluciones recurridas las mismas lesiones constitucionales y en las que este Tribunal ha estimado el amparo por vulneración del derecho de libertad sindical (art. 28.1 C.E., en relación al 18.4

Recurso de amparo 3458-2004. Promovido por don M.F. respecto a la Sentencia de un Juzgado de lo Social de Lugo que desestimó su demanda contra la Xunta de Galicia en litigio por reclamación de cantidad. Vulneración del derecho a la libertad sindical: menoscabo económico por razón de la actividad sindical al denegar un complemento de especial dedicación.

RI 1463-2000. Promovido por el Defensor del Pueblo respecto de los arts. 21.1 y 24.1 y 2 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Vulneración del derecho fundamental a la protección de datos personales. Nulidad parcial de varios preceptos de la Ley Orgánica.

La suspensión del contrato por causa de Incapacidad Temporal no conlleva "per se" la suspensión de la función representativa del miembro del Comité de empresa.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El Sindicato recurrente insiste, hasta el punto de desdibujar el proceso de impugnación de convenio utilizado, en la vulneración del derecho de tutela de la libertad sindical, como si el proceso se hubiese encauzado por la vía de los artículos 175 y siguientes de la Ley de...

Recurso de amparo 3867-2003. Promovido por el Sindicato Independiente de Personal de la Universidad de Oviedo (SIPU) frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Asturias y de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que desestimaron su demanda contra la Universidad de Oviedo sobre relación de puestos de trabajo. Vulneración parcial de la libertad sindical: participación de...

1.     Dentro del contenido del derecho de libertad sindical reconocido en el art. 28.1 C.E. se encuadra, el derecho del trabajador a no sufrir, por razón de su afiliación o actividad sindical, menoscabo alguno en su situación profesional o económica en la empresa (STC 73/1998). Esta garantía de indemnidad que otorga el art. 28.1 C.E. a los trabajadores ha sido...