Sentencias sobre Contenido

PRESTACION COMPENSATORIA POR DENEGACION DE VACACIONES. MEJORA EN CONVENIO COLECTIVO. Si bien es verdad que a tenor del articulo 38 del Estatuto de los Trabajadores que una vez establecido a medio de Convenio Colectivo el periodo vacacional para todo el personal, no es factible fijar un nuevo señalamiento para personas determinadas que, por razón de baja o maternidad no hubieran podido...

JUBILACION. MEJORA VOLUNTARIA. Efectivamente, no se trata, como parece sostener el recurrente, de que primero tuviera derecho al complemento por efecto del art. 13.1 y después este derecho se le quitara por efecto del art. 3.3, contraviniendo el art. 192.2 LGSS según el que ""este derecho no podrá ser anulado o disminuido"". Sino que por el contrario no hay sino un reconocimiento único, cuyo...

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CONVENIO COLECTIVO. Establece el artículo 10.2 que bien por acuerdo o bien a través de la negociación colectiva, se puede ampliar el número de delegados sindicales y más aún cuando en su párrafo 2º.1 se remite a acuerdos específicos para fijar el número de delegados sindicales por cada sección. En el caso que nos ocupa el artículo 29 del convenio colectivo aplicable fija un

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La enfermedad desencadenante de la invalidez,y que se produce posteriormente a su propio diagnóstico en 1999, al tiempo en el que se contesta el cuestinario, no era conocida, ni había desarrollada un grado de evolución suficiente para su objetivación; los síntomas y manifestaciones presentados entonces, iniciados en 1996, pueden considerarse normales y ordinarios de la...

INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. En el caso que nos ocupa lo que se cuestiona es si en el riesgo cubierto por la póliza se incluye la declaración de Invalidez Permanente Total para la profesión habitual, grado de invalidez que le fue reconocida al actor por sentencia de esta Sala de 24-10-97 habida cuenta de que el convenio colectivo en su art.- 53 ordena cubrir el riesgo de invalidez cuando el...

INCAPACIDAD TEMPORAL. El derecho a la mejora del subsidio por incapacidad temporal podrá ser denegado, anulado o suspendido, aun cuando se continúe percibiendo la prestación del sistema de Seguridad Social, en los siguientes supuestos: a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestación. b) Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena. c)...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PREJUBILACIÓN. RÉGIMEN. La prejubilación es una figura que no aparece regulada en nuestro Derecho Positivo, y que, por tanto, ha de regirse por lo pactado válidamente entre las partes. Se desestima el recurso.

"PLAN DE PENSIONES. RESCATE. Tratándose de un ""fondo interno"" con naturaleza de mejora voluntaria de Seguridad Social, el marco legal del ""plan"" de pensiones o prestaciones del personal está constituido, además de por normas y principios de validez general, por las disposiciones de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) sobre mejoras directas de las prestaciones de la acción protectora

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Tampoco el actuar de la empresa suspendiendo temporalmente y después cancelando el proceso de las convocatorias para cubrir los puestos que pretende el actor puede considerarse inadecuado y que contravenga el convenio o suponga incumplimiento alguno, pues si bien cuando se realizó el aviso de la convocatoria existían las vacantes, es lo cierto, que tales vacantes...

CONFLICTO COLECTIVO. UTILIZACION DE BOLAS DE HORAS. El artículo 51.14 del estatuto de los trabajadores en tanto aplicable a los expedientes de suspensión de las relaciones laborales establece que cualquier justificación empresarial basada en el hecho de que la empresa que tomó la decisión no le ha proporcionado la información necesaria no podrá ser tenida en cuenta. Esta Sala no desconoce que...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Se estiman acreditados los requisitos constitutivos de la situación de incapacidad temporal del trabajador, disponiéndose el reintegro de diferencias. Se aprecia la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

JUBILACIÓN PARCIAL. ADJUDICACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. Se reclama contra la sentencia que estimo la demanda interpuesta contra la empresa METALIBERICA S.A., y declaro el derecho del actor a la jubilación parcial en los términos del Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Burgos. En autos consta acreditado del Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de Burgos ,...

DIFERENCIA SALARIAL. CATEGORÍA PROFESIONAL. CONVENIO COLECTIVO: Para el acceso al nivel salarial X es necesario que durante nueve años se hayan prestado servicios desempeñando no las funciones inherentes y propias de una determinada categoría sino las que dan lugar al encuadramiento dentro del nivel salarial 9 que solo es predicable del personal incluido dentro del ámbito de aplicación del...

JUBILACIÓN. En los sucesivos convenios el derecho se mantuvo para los trabajadores que hubieran ingresado en la empresa con anterioridad a determinada fecha, y ya se preveía que, en caso de que las normas de Seguridad Social alteraran los parámetros de fijación de las cantidades la jubilación, la empresa no estaba obligada a incrementar las diferencias en que el complemento consistía. De ahí que...

COMPLEMENTOS SALARIALES. El mero hecho de desempeñar un puesto que conlleva atención al público no presupone que se tenga derecho inexcusable al devengo del complemento en cuestión, ya que el núcleo de ese derecho se determina en el párrafo primero del citado art. 75.3.1, donde, el punto de atención para su concesión se centra en la concurrencia de elementos distintos a los que determinan la...

"SELECCIÓN DE PLAZA. CONVENIO COLECTIVO. Se condena a la empresa a seguir el procedimiento previsto en el Convenio del sector para selección de plaza. No aparece en que modo la aplicación parcial de un Convenio que sustituye a otro anterior, aceptada por todos los firmantes de común acuerdo y con la finalidad de llegar a un mejor entendimiento sobre determinadas materias puede afectar a los

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PLANTILLA. TRANSMISIÓN. No hay transmisión de plantilla, pues los contratos de trabajo han sido extinguidos con anterioridad al inicio de la actividad de la segunda empresa. Se desestima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESUNCIÓN. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

"CONVENIO COLECTIVO. MEJORAS INDIVIDUALES. A la vista de los términos en que está redactado el artículo 37 del Convenio Colectivo de la Construcción para la provincia de Pontevedra , resulta evidente, y así lo entiende esta Sala que la indemnización pactada y establecida en el Convenio solamente rige para ""caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de

INVALIDEZ. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. FIJACION DE LA FECHA DEL HECHO. Tras la instauración del actual sistema de calificación de la incapacidad permanente, si bien el Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, omite cualquier referencia a la fecha del hecho causante de las prestaciones de invalidez permanente, la Orden de 18 de enero de 1996 que lo desarrolla, determina cuando debe entenderse...

CONVENIO COLECTIVO. PACTOS. GASTOS DE ESCOLARIZACIÓN. Han de considerarse pues acertados los razonamientos del Juzgador de Instancia, pues en definitiva la postura del recurrente parte de un presupuesto que no encuentra apoyo evidente en el texto del convenio: que la facturación de un colegio por la escolarización de un alumno ha de incluir tan solo los gastos por la actividad docente que se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. HORARIO DE COMIDAS. SIGNIFICADO. La expresión horario de comidas se refiere a las horas concretas y determinadas que en cada uno de los centros se sirven las comididas a los empleados. Se desestima el recurso.

"CONTRATO DE SEGURO. COBERTURA. Se impugna sentencia. El contrato de seguro es aqu?l ""por el que el asegurador se obliga, mediante el cobro de una prima y para el caso de que se produzca el evento cuyo riesgo es objeto de cobertura a indemnizar, dentro de los l?mites pactados. El asegurado debe poner en conocimiento de la Aseguradora ""(...) todas las circunstancias que agraven el riesgo y sean...

CONVENIO COLECTIVO. PACTOS SOBRE MEJORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. INVALIDEZ. La Sala ha de inclinarse por criterio sustentado por la sentencia y ello por las siguientes razones: a) El término de comparación que se emplea en el núm. 1 del art. 29 del Convenio al referirse «... a la pensión que el inválido percibe de la Seguridad Social como consecuencia de su actividad bancaria...» es...

CONFLICTO COLECTIVO. SUBROGACIÓN. CONVENIO. INTERPRETACIÓN: La naturaleza normativa de los Convenios Colectivos, en cuanto fuente del Derecho Laboral, y su origen paccionado, en cuanto que son fruto de la negociación colectiva, obligan a interpretarlos según las reglas tanto del artículo 3, como de los artículos 1281 y siguientes, del Código Civil. Por eso hay que valorar cada una de las...