Sentencias sobre Baja por maternidad

PRESTACIÓN ECONÓMICA POR MATERNIDAD. Ha quedado especialmente contemplado en la norma no puede llevar a su descalificación como situación de asimilada al alta, haciendo uso de los criterios de analogía a los efectos de conservar la protección de la Seguridad Social en situaciones de maternidad que implican actuaciones fraudulenta del beneficiario supuesto precisamente previsto en el Art. 133. 5...

Tiempo de reducción de jornada. Excedencia por cuidado de hijo. Responsabilidades familiares del trabajador. Base reguladora de la prestación pro maternidad

CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN POR EMBARAZO. No puede ser atendido el reclamo de concesión de las prestaciones de seguridad social por suspensión del contrato de trabajo como consecuencia del riesgo específico de embarazo, pues no es suficiente que la empresa declare que existe un riesgo y que no hay otro puesto disponible de trabajo, cuando no se ha acreditao al haberse intentado situar a la...

LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO. APRECIACIÓN DE OFICIO. FUNDAMENTO. La concurrencia de la excepción de litisconsorcio pasivo necesario puede ser apreciada de oficio, por ser cuestión de orden público, que queda fuera del ámbito de rogación de parte, pues justamente es función de los Tribunales velar por el orden público procesal y por la correcta constitución de la relación jurídico-procesal. Se...

Cotización del trabajador. Reclamación de base reguladora de prestación por maternidad. Seguridad social. Período de incapacidad temporal

CONFLICTO COLECTIVO. DIAS DE TRABAJO. DISCRIMINACIÓN. Se dispone que la prohibición de discriminación entre trabajadores y trabajadoras se impone no solamente respecto a las actuaciones de las autoridades públicas, sino que se extiende también a todos los convenios colectivos relativos al trabajo por cuenta ajena, así como a los contratos entre particulares. La Ley Orgánica 3/2007, para la...

Administración de justicia. Prestación por maternidad. Seguridad social. Cotizaciones correspondientes a las diferencias retributivas

PRESTACIÓN DE MATERNIDAD. REQUISITOS. PROCEDIMIENTO: La incapacidad temporal y la maternidad son situaciones netamente diversas, teniendo esta última especificidad propia y adecuada autonomía como contingencia dentro de la acción protectora de la Seguridad Social, lo que se hace plenamente constatable tras la publicación del RD 1251/2001. Y así, no hay base para considerar que se trata de una...

Período de descanso posterior al parto. Contrato de trabajo. Derecho al subsidio de maternidad. Convenios colectivos

Extinciones de los contratos de trabajo. Juzgados españoles competencia internacional en materia de seguridad social. Aplicación del derecho extranjero. Relación a la prestación de maternidad

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SUBSIDIO POR MATERNIDAD. TRABAJADORA AUTÓNOMA. SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA. Debe considerarse situación asimilada al alta a efectos del subsidio por maternidad, la incapacidad temporal por enfermedad prolongada después de la extinción del contrato de trabajo. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. GESTIÓN. Aunque la prestación por maternidad se gestiona directamente por la entidad gestora sin que la empresa colabore con ella en dicha gestión,el parte de baja por parto se debe presentar ante la empresa, que está obligada a remitirlo a la entidad gestora. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación.

Seguridad social. Incapacidad temporal. Prestación de maternidad relativa a la opción de descanso laboral. Trabajador por cuenta ajena

TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. DESESTIMACIÓN. Frente a la sentencia de instancia, se recurre en Suplicación por la representación del trabajador, el tribunal entiende que se ha distinguido incluso entre el contenido esencial y el contenido adicional del derecho de libertad sindical, con las importantes consecuencias de ello derivadas, afirm?ndose que ?los Sindicatos, junto a los medios de acción...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NORMAS. SEGURIDAD SOCIAL. INTERPRETACIÓN. La normativa de la seguridad social que regula las prestaciones, debe entenderse con un carácter flexibilizador y humano. Se estima el recurso.

Sociedad laboral. Reintegro de prestaciones. Subsidio de maternidad. Régimen especial de trabajadores autónomos

Prestación por maternidad. Contrato de trabajo. Incapacidad temporal por enfermedad común. Responsable del abono del subsidio

Base reguladora del subsidio por maternidad. Jornada de trabajo por cuidado de hijo menor. Prestación laboral. Contrato a tiempo parcial

PRESTACION DE MATERNIDAD. SANCION. EXTINCION. En el presente supuesto atendidos los inalterados hechos declarados probados de la sentencia impugnada, resulta que a la actora se le ha impuesto una sanción por el INSS consistente en la perdida de la prestación de maternidad por el periodo de 19-8-06 al 18-9-06 a causa de no presentar en el plazo establecido la declaración de la situación de...

PRESTACIONES ECONÓMICAS POR MATERNIDAD. En el supuesto enjuiciado, tanto la empresa como el Comité de Seguridad y Salud y los médicos que atienden la situación del embarazo, acreditan la realidad del riesgo específico al que se ve sometido el embarazo de una trabajadora que, durante la realización de trabajo, se ve obligada a realizar actividades de sobreesfuerzo incompatibles con su estado, de...

Solicitud de prestación de maternidad. Incapacidad temporal. Seguridad social. Régimen especial de trabajadores autónomos

Trabajo por cuenta ajena. Régimen general de la seguridad social. Reintegro de la prestación de maternidad con cargo. Hijo

"PRESTACIÓN POR PARTO MÚLTIPLE. CASO DE ADOPCIÓN DE NIÑOS EXTRANJEROS. Del análisis de la nmormativa aplicable surge que existe porisibilidad de que la prestación por parto múltiple sea reconocida a padres no biológicos cuando los nacidos vayan a integrarse de manera inmediata en un núcleo familiar con residencia en España, pues justamebte el término ""integrarse"" tiene que estar referido, entre

Seguridad social. Prestación de incapacidad temporal. Período de descanso por maternidad de la mujer trabajadora. Reclamación