Sentencias sobre Antigüedad

INTERRUPCIÓN. UNICA RELACIÓN LABORAL. La interrupción producida con anterioridad a la celebración del ?limo contrato es manifiestamente superior a 20 días, por lo que en el recurso se pide que se haga aplicación del antedicho criterio jurisprudencial y se considere que pese a ello, estamos ante una ?nica relación laboral homogénea por tratarse de un supuesto excepcional de fraude de ley en la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SUCESIÓN DE EMPRESAS. REQUISITO ESCENCIAL. Es requisito esencial en la sucesión de empresas la transmisión al cesionario de los elementos patrimoniales que configuran la infraestructura u organización empresarial básica de la explotación. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. MONTO. El salario que el trabajador debería percibir, es el que debe tomarse como modulo para el calculo del quantum indemnizatorio. Se estima el recurso.

ANTIGÜEDAD Y SALARIO. ESTIMACIÓN. La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social estim? en parte la demanda presentada por cinco trabajadores y declar? el derecho a que la empresa demandada les reconozca el salario y antig?edad que precisaba en el hecho probado segundo de la sentencia, y ello como consecuencia de los efectos del reconocimiento de una subrogación empresarial.Frente a esta...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DERECHO DE IGUALDAD. ANTIGÜEDAD. La perspectiva del derecho a la igualdad, es que el Convenio Colectivo mantenga el premio de antigüedad. Se desestima el recurso.

"ANTIGÜEDAD. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestimo la pretensi?n. Contra dicha sentencia, interpuso recurso de Suplicación la parte demandante. El tribunal entiende que la norma general comunitaria sobre la igualdad que va acompa?ada de otra de contenido m?s concreto referida a la antig?edad ""salvo que criterios de antig?edad diferentes vengan justificados por razones objetivas""....

PAGA EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD. Tales cantidades se recogerán en un fondo general que se distribuira en forma individualizada entre el perszonal docente de los centros concertados, de acuerdo con las circunstancias que concurran en cada profesor y aplicado criterios análogos a los fijados para el profesorado de los centros. Pues bien, partiendo de la anterior normativa y del hecho de que no...

RENFE. CONVENIO COLECTIVO. SALARIO. NIVEL SALARIAL. A este respecto hay que señalar que el acuerdo suscrito el 22 de septiembre de 1993 entre la representación de los trabajadores y la empresa reclasificó a los trabajadores pertenecientes al grupo de vigilancia de seguridad, que quedó extinguido, creando el grupo de prevención y seguridad, integrado por tres categorías, jefe de inspección,...

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES. Dicha situación sólo corresponde declararla en aquellos casos en que el afectado acepte voluntariamente desempeñar otra plaza en la Seguridad Social con carácter temporal para la que sea designado por razones especiales o de urgencia. Instrumento de carácter extraordinario que se establece en beneficio del Servicio de Salud, en aras a una...

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. En el presente litigio los demandantes no alegan que haya trabajadores con contratos de duración indefinida que estén cobrando los trienios del Real Decreto-Ley 3/1987 . Los términos de comparación son 1) el personal estatutario con plaza en propiedad que, conforme al Real Decreto-Ley 3/1987 estaba cobrando los correspondientes trienios. Y 2) los actores que, si...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. El canon de la interpretación literal del precepto convencional, al que ha de acudirse con preferencia, al no ofrecer dudas sobre la intención de los contratantes (articulo 1.281 del Código Civil), permite afirmar que no todos los servicios prestados son computables a efectos de antigüedad, sino solamente los...

"PRESCRIPCION Y COSA JUZGADA. ESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo reclamación sobre cantidad, por la representación letrada de la recurrente, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, se formaliza su escrito de Suplicaci?n. El tribunal entiende que inexistente a la fecha una regulación general de la antig?edad como...

ANTIGÜEDAD. RECONOCIMIENTO. COMPUTO. La interpretación literal del precepto no permite entender que servicio efectivo sea equivalente a servicio prestado a tiempo completo, ni existe base alguna para suponer que ?ésta fue la intención evidente de las partes que suscribieron el convenio o que es uno de los posibles sentidos de la expresión, según las diversas reglas de interpretación que recogen...

DESPIDO. Esta circunstancia no exonera a la empresa que despide del abono de los citados salarios de trámite, ya que el art. 56.1 b) E.T. señala que éstos se ""devengan hasta que se hubiese encontrado otro empleo"", es decir, circunscribe la exención de salarios de trámite al caso de que el trabajador despedido suscriba un nuevo contrato de trabajo en lugar de aquél que se ha extinguido...

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. La citada afirmación sobre la justicia del abono de honorarios no sólo es contraargumentable con el aludido derecho a la defensa de oficio, sino que en todo caso hubiera debido argüirse precisamente en el previo proceso en tutela de derechos fundamentales, para el que el art. 180.1. LPL sí contempla la reparación de las consecuencias derivadas del acto, incluida la...

RECURSO DE CASACIÓN. FINIQUITO. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Para que el documento denominado finiquito produzca el efecto extintivo del contrato, es necesario que del mismo se derive una voluntad clara e inequívoca del trabajador de dar por concluida la relación laboral. Se desestima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. ANTIGÜEDAD. Teniendo en cuenta que el actor suscribió un contrato de trabajo temporal previo con la empresa demandada, y que once días después de la conclusión de éste, suscribe un nuevo contrato de trabajo indefinido cuya vigencia se extiende hasta la fecha de su despido disciplinario, la duración íntegra del primero de los contratos de trabajo ha de ser tenida en cuanta a...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATOS TEMPORALES. RELACIÓN LABORAL. Cuando en una serie de contratos temporales masivos que responden a una realción laboral, uno de ellos carece de causa o resulta inválido, la relación laboral deviene en indefinida. Se desestima el recurso.

GRUPO DE EMPRESAS. SOLIDARIDAD. Se impugna sentencia. El fen?meno de los grupos de empresas posee como elemento com?n que las personas -f?sicas o jur?dicas- que los integran, siendo independientes entre s? desde una perspectiva jur?dico-formal, mantienen entre ellas una cierta unidad econ?mica. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o m?s empresas pertenezcan al mismo grupo...

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No existiendo discrepancias entre las ?éter partes relatillo, respecto de la media de días que en el periodo al que se contraen los salarios de tramite se ha venido llamando a los actores durante toda su relación laboral, no parece descabellado que el calculo de dichos días se haga en relación precisamente a dicha media SÉPTIMO.- Que en cuanto al calculo indemnizatorio,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESARIOS. SUBROGACIÓN. No existe subrogación empresarial cuando no solo se suprime la entidad empleadora sino que también desaparece su actividad. Se desestia el recurso.

ANTIGÜEDAD. RELACIÓN LABORAL. Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida, sin perjuicio de las particularidades específicas de cada una de las modalidades contractuales en materia de extinción del contrato y de aquellas expresamente previstas en la Ley en relación con los contratos...

CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA. ESTIMACIÓN. .- Estimada por la sentencia de instancia la demanda de conflicto colectivo en la que el Comité de Empresa de La Ferretera Vizcaína S.A. solicita el reconocimiento del derecho a seguir cobrando en concepto de antigüedad el 5% del salario base vigente al momento del devengo del quinquenio, por la representación letrada de la empresa demandada (La...

DESPIDO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO DE TRABAJO FIJO DE OBRA. ANTIGÜEDAD. Debe estimarse ajustada a derecho la decisión de la Sentencia recurrida, que se basó en considerar la existencia de una única relación, lo que no resulta desvirtuado por la formal extinción del primer contrato ni por la firma de un documento de finiquito, en el que se incluyó la indemnización por fin de obra,