valor liberatorio del finiquito

FINIQUITO. DESPIDO DISCIPLINARIO. No constando que se haya producido transacción o acuerdo alguno entre las partes para evitar o poner fin a una controversia, mal podemos dar valor liberatorio a una formularia declaración extintiva contenida en el documento de finiquito, que arranca de una engañosa e indeterminada oferta empresarial de indemnización ¿legal? al trabajador, que en la práctica se...

FINIQUITO. Es cierto que la doctrina judicial ha considerado, en supuestos aislados, y atendiendo al examen conjunto del texto literal del documento o de los elementos y condicionantes del contrato que se finiquita, que las circunstancias concurrentes de cada caso concreto, pueden conducir a que el finiquito firmado carezca de valor liberatorio ( por ejemplo la STS de 25-1-05 contempla el...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Se promueve demanda por despido. Los propios términos del documento no le confieren eficacia liberatoria, ya que en el texto transcrito no se contiene, como exige la jurisprudencia, una declaración de voluntad del trabajador de resolver unilateralmente el contrato de trabajo, un mutuo acuerdo o una transacción en la que se acepte el...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RECIBO DE FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El recibo de finiquito suscrito por el empleador tan solo tiene efectos liberatorios respecto a los específicos conceptos que se hacen figurar en el mismo. Se desestima el recurso.

DESPIDO. La falta de ocupación efectiva fue objeto de demanda por parte del trabajador y por tanto se ventila en procedimiento aparte. Para que pueda apreciarse en este procedimiento la vulneración de derechos fundamentales deben aportarse indicios razonables por parte del trabajador. Se desestima la suplicación.

FINIQUITO. INTERPRETACIÓN. VALOR LIBERATORIO: Para que a los denominados recibos de finiquito se les pueda reconocer valor liberatorio pleno comprensivo por tanto de todas las obligaciones derivadas de la relación laboral, es preciso que ello se deduzca con evidente claridad de los términos en que así se exprese o en su caso de que de su texto se deduzca que tal fue la voluntad firme y decidida...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.RETRIBUCIONES. CONVENIO. FINIQUITO.Se reclama contra la sentencia que estimó parcialmente la demanda sobre reclamación de cantidad. La Sala admite el valor liberatorio del finiquito firmado con el alcance de lo consignado en el mismo. Ahora bien, dado que en el controvertido documento de finiquito no hay una imputación clara de cantidades concretas a los conceptos que...

DESPIDO. Esta Sala viene señalando que para que a los denominados recibos de finiquito se les pueda reconocer valor liberatorio pleno, comprensivo por tanto de todas las obligaciones derivadas de la relación laboral, es preciso que ello se deduzca con evidente claridad de los términos en que así se exprese o en su caso de que su texto se deduzca que tal fue la voluntad firme y decidida de las...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FRAUDE A LA LEY. En este sentido cabe señalar que el Tribunal Supremo, en auto de 22 de septiembre de 1998, (recurso número 5088/97), contra sentencia de esta Sala de 8 de octubre de 1997), declara no haber lugar a la admisión del recurso de casación de unificación de doctrina, por falta de contenido casacional, razonando que: ...""partiendo de que se mantiene la...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre extinción de contratos de trabajo por expediente de regulación de empleo. El finiquito viene sometido como todo acto jurídico a un control judicial, que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos...

FINIQUITO. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos esenciales del pacto previo -mutuo

DESPIDO IMPROCEDENTE. En aplicación de dicha doctrina al supuesto presente, partiendo de los sucesivos contratos suscritos entre las partes, que se relacionan en el ordinal primero, entendemos no puede darse al finiquito discutido el valor liberatorio pretendido por la recurrente, en relación con lo establecido en el Art. 49.1.a) ET, siendo correcta, al respecto, la interpretación sostenida por...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. RECONOCIMIENTO DE CATEGORÍA PROFESIONAL. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratanteviene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente,

FINIQUITO. FUERZA PROBATORIA. DESPIDO. La doctrina jurisprudencial insiste en que el finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer,...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La compensación se corresponde con la falta de abono de salarios durante el tiempo de referencia, para evitar así que un comportamiento inaceptable del empresario llegue a causar perjuicios económicos al trabajador, privándole de las rentas de trabajo que en otro caso hubiera devengado, de modo que si no subsiste la obligación de satisfacer salarios tampoco...

TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO. DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. De lo expuesto se desprende que las sentencias comparadas no son contradictorias pues no son coincidentes ni los términos de los respectivos documentos de finiquito, ni las circunstancias que rodearon en cada caso la firma del aludido documento, lo que, como de la doctrina de esta Sala se desprende, tiene suma relevancia a la hora de...

FINIQUITO. El finiquito se limita a ser la expresión documentada de una voluntad manifestada por la empresa y el trabajador, y como tal acto jurídico o pacto está sometido al control judicial, el cual ha de recaer sobre todos los elementos esenciales de dicho contrato en los términos establecidos en el art. 1261 CC ; por ello la jurisprudencia ha reconocido que si en el ejercicio de tal control...

DESPIDO. Para la aplicación de los incentivos vinculados al contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, la empresa deberá mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral. Deberá mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores durante,

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El valor liberatorio del recibo de finiquito viene determinado por el examen conjunto del texto literal por el que la voluntad se manifiesta y por los elementos y condicionamientos específicos del contrato que se finiquita. Así, en los documentos unidos a los folios 20 y 23, la demandante declaró recibir la cantidad de 3.450,95 euros en concepto de indemnización por...

INDEMNIZACIÓN. PAGO. FINIQUITO. VALIDEZ: La parte actora reclama en su demanda cantidades en concepto de diferencias salariales, horas extraordinarias, diferencias en el plus de transporte, vacaciones e indemnización por terminación de contrato; estimamos que las mismas ya han sido abonadas a la actora, como la misma reconoció expresamente al suscribir sendos recibos de finiquito; siendo...

DESPIDO. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Ahora bien, y como declara la sentencia de 26 de noviembre de 2.001, para que este efecto liberatorio se produzca es necesario que el acuerdo entre las partes sea idóneo a tal fin. La sentencia de 24 de junio de 1998 recordaba que para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato, debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESESTIMACIÓN. Se desestima la demanda.- Que contra dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la parte demandante, el tribunal entiende que Conforme a la STS de 28 de Febrero de 2000 ""...desde un prisma estrictamente laboral, se ha venido conceptuando, como finiquito, aquel documento, no sujeto a «forma ad solemnitatem», que incorpora una...

CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITO. VALIDEZ. Para que a los denominados recibos de finiquito se les pueda reconocer valor liberatorio pleno, comprensivo por tanto de todas las obligaciones derivadas de la relación laboral, es preciso que ello se deduzca con evidente claridad de los términos en que así se exprese o en caso de que de su texto se deduzca que tal fue la voluntad firme y decidida de las...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DECLARACIÓN DE INVALIDEZ. Para extinguir el contrato de trabajo se dictó la declaración de invalidez permanente absoluta del actor, se está refiriendo al supuesto en que el trabajador declarado invalido sea, sin embargo, posteriormente declarado en situación de habilidad para el trabajo. No es que las partes hayan llegado a un acuerdo

FINIQUITO. VALOR PROBATORIO. El Tribunal Supremo (STS de 30.9.92 RJ 6830) ha puesto de relieve en relación a los recibos de finiquito, que los mismos no son medio autónomo de extinción de la obligaciones que opere con independencia de los reconocidos en el Código Civil, ni se rige por principios distintos del espiritualista, que preside nuestro derecho, por lo que se debe averiguar cuál fue la...