vacaciones fraccionadas
6193 resultados para vacaciones fraccionadas
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Tiempo de trabajo y flexibilidad en Uruguay
... Finalmente, en cuanto al descanso anual: el régimen general de vacaciones" que se aplica a todos los trabajadores de la actividad privada, es de 20 d\xC3" ...
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STS, 30 de Abril de 2001
CONFLICTO COLECTIVO. HORAS EXTRAS. CONVENIO COLECTIVO. Jurídicamente, la precisión de la parte recurrente carece de todo fundamento. Las partes negociadoras del Convenio creyeron conveniente limitarse a fijar la jornada anual y la jornada mensual, pero nada dijeron de la diaria, por eso resulta excesivo suplir su actitud, mediante cálculos que no solamente muestran el error de partida denunciado
... no se trabaje el mes completo, como sucede en el caso de las vacaciones fraccionadas o existan permisos retribuidos" ... SEGUNDO.- Admitida a ... -
SAN 151/2017, 26 de Octubre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. El calendario laboral se pactará entre la representación de los trabajadores y la empresa, atendiendo a las características especiales de cada delegación donde constaran los días laborales, y festivos de cada Comunidad, así como la hora de entrada y quedando garantizada la jornada diaria que se pacte. Cada trabajador recibirá copia de su calendario anual. Se desestiman las...
... 1782 horas/334 días de trabajo al año (365 - 31 días de vacaciones) = 5,335 horas/día natural, ya sea de trabajo o de descanso. Se disfruta ... el mes completo, como sucede en el caso de las vacaciones fraccionadas" o existan permisos retribuidos\" ... Con fecha 25 de mayo de 2000, se dict\xC3" ... -
SAN 77/2018, 11 de Mayo de 2018
IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. Cuando la jornada es totalmente heterogénea, como sucede en el sector de empresas de seguridad, donde pueden programarse jornadas muy diferentes, no cabe aplicar la receta general, por cuanto provocaría graves distorsiones organizativas y perjuicios, para una u otra parte, dependiendo de que la jornada programada fuera inferior o superior a la normal, como...
... no se trabaje el mes completo, como sucede en el caso de las vacaciones fraccionadas o existan permisos retribuidos" ... Los cálculos que a este ... -
STS 309/2015, 22 de Mayo de 2015
DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. SOLICITUD DE INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. No es preciso acreditar la forma de obtención del número de teléfono de un sospechoso cuando no hay indicios de ilegitimidad en el proceso de obtención de la información, ya que es exigible a los poderes públicos que justifiquen que la restricción de un derecho fundamental se ha realizado con respeto a las reglas, pero no lo es
... se desplazó a la costa levantina para disfrutar de unas vacaciones estivales, lo cual no supuso una paralización de su actividad, ya que la ... Numerosas monedas de euro fraccionadas de distinto valor, las cuales se encontraban en interior distintas bolsas ... -
Horas de trabajo y descanso en el trabajo en el mar. (Exposición sistemática a partir del Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006)
El estudio presentado es una exposición sistemática a partir del Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006, del tiempo dedicado al trabajo en el mar y de la tipología de descansos, teniendo en cuenta todas las peculiaridades de este ámbito laboral en donde el lugar de la prestación modaliza todos los momentos de la ejecución del contrato de...
... OIT relacionados con los temas del tiempo de trabajo y de las vacaciones, pues no se trata estrictamente de relaciones laborales, sino de ... pagadas, en virtud del presente Convenio, podrían ser fraccionadas ... -
Indemnizaciones no exentas y retribuciones de carácter extraordinario
... ÓN APLICABLEIndemnización por no disfrute vacaciones NOIndemnizaciones pactadas de mutuo acuerdoTSupremo: 17-11-11 (Rec ...
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STS, 10 de Mayo de 2011
CONVENIO COLECTIVO. VACACIONES. No cabe deducir que los Acuerdos alcanzados entre la Empresa y el Comité de Empresa en la parte que, referida al personal que le afectaba, fijando las tandas de vacaciones por periodos inferiores a 28 días naturales y fraccionando su disfrute, pueda interpretarse que estén dentro de los límites que para la negociación ulterior posibilite el Convenio colectivo....
... , por la que se establece la distribución en dos tandas de las vacaciones de los trabajadores del Tren de Alambrón del centro de Gijón. b) Y del ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... a percibir retribución variable en el salario del período de vacaciones ... Sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, de 17 de ...
- El contrato de viaje combinado
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STS 877/2017, 14 de Noviembre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. La interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos es facultad privativa de los Tribunales de instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo que aquella interpretación no sea racional ni lógica, o ponga de manifiesto la notoria infracción de alguna de las normas que regulan la exégesis contractual. Se desestima la...
... vacaciones reglamentarias ni con los días festivos ... Mediante negociación y ... -
Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
... Las percepciones correspondientes a vacaciones" anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalizaci\xC3" ...
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La reordenación del tiempo de trabajo: incidencias en la negociación colectiva.
1. Introducción - 2. La ordenación de la jornada de trabajo en la negociación colectiva: instrumentos colectivos y ámbitos convencionales - 3. Negociación colectiva y horas extraordinarias: delimitación conceptual - 4. Intervención y facultades de la negociación colectiva en la modificación del tiempo de trabajo
... 5); un mínimo de 4 semanas de vacaciones anuales retribuidas (art. 7), y; restricciones al trabajo nocturno a una ... de la jornada, los períodos de descanso y vacaciones -fraccionadas o no-, jornadas especiales y disposiciones propias de ámbitos inferiores ... -
Los descansos laborales.
1. Las fuentes de regulación jurídica del descanso laboral: la constitucionalización del derecho al "descanso necesario" en la base del sistema. 2. Incorporación de las mujeres al mercado de trabajo y alteraciones organizativas: la repercusión en la ordenación jurídica del tiempo de trabajo y de los tiempos de descanso. 3. Clases de descanso: diario, semanal y anual. 3.1. El descanso diario. 3.2.
... del TJCE definitivamente en favor de la posposición de las vacaciones, interpretación que es objeto de recepción (ampliada con prolongación a ... En las actividades empresariales en que existan jornadas fraccionadas en el sector servicios, que de forma discontinua puedan extenderse ... -
STS 291/2018, 18 de Junio de 2018
AGRESIÓN SEXUAL. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Que la testigo víctima resulte ser menor de edad y que los delitos de agresiones y abusos sexuales a menores, merecen sin duda una contundente respuesta penal, en ningún caso podría aceptarse que el carácter odioso de los hechos denunciados determine una degradación de las garantías propias del proceso penal y especialmente del derecho constitucional a la
... Loreto y su esposo Don Demetrio , quienes pasaron diez días de vacaciones en el mes de julio de 2009 (muy pocos días antes de que la menor ... -
Repercusiones de la huelga en la empresa (tres aspectos del daño compatible con la licitud del ejercicio del derecho de huelga)
... (por descanso entre jornadas, semanal y en festivos o cierre por vacaciones del personal) ... Con arreglo a lo anterior, podrían encajar entonces ...
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Vigente
Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
... ARTÍCULO 59. Vacaciones ... Sin perjuicio de las mejoras que pudieran derivarse de acuerdos ...
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STS 441/2012, 28 de Junio de 2012
DERECHO AL HONOR, A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR Y A LA PROPIA IMAGEN.. DERECHO A LAS LIBERTADES DE EXPRESIÓN E DE INFORMACIÓN. INTROMISIÓN ILEGÍTIMA. INTERÉS INFORMATIVO. RESPONSABILIDAD CIVIL POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES.Desestima la Sala recurso de casación interpuesto por la mercantil Gestevisión Telecinco, S.A., contra sentencia dictada en apelación por Audiencia Provincial...
... sin el consentimiento de sus protagonistas correspondía a una vacaciones disfrutadas en el año 2003 ... »2. Las citadas imágenes se emitieron ... -
Vigente
Ley del empleo público de Galicia. (Ley 2/2015, de 29 de abril)
... las normas sobre jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones. Lo más destacable es el esfuerzo que se hace por sistematizar y aclarar ...
- Convenio Colectivo de Mediación en Seguros Privados, Normativa Estatal
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STS 841/2013, 18 de Noviembre de 2013
FRAUDE. PREVARICACIÓN. MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. FALSEDADES. DESLEALTAD PROFESIONAL. Esta Sala de casación no puede realizar una nueva valoración de la prueba al analizar el recurrente todos los extremos objeto del juicio, tomando en consideración un conjunto de pruebas, tratando de provocar un nuevo juicio, teniendo a la vista el material probatorio que éste invoca, alegando que fue...
... , amén que tendría que emplear en su labor todo o parte de sus vacaciones ... 5) Resulta extraño que la Sala de instancia afirme que el ... -
Vigente
Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre)
... obligaciones tributarias cuando las deudas estén aplazadas, fraccionadas o se hubiera acordado su suspensión con ocasión de la impugnación de ... 55240000-4 Servicios de centros de vacaciones y hogares de vacaciones. 55241000-1 Servicios de centros de ...
- Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, Normativa Estatal
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STSJ Asturias 677/2013, 22 de Marzo de 2013
VACACIONES. Lo cierto es que la Sala considera que el contrato de trabajo a tiempo parcial constituye una verdadera modalidad contractual y que no cabe identificarlo como un simple supuesto de reducción de jornada o de utilización reducida del tiempo de trabajo. Así lo ponen de manifiesto su compleja configuración legal (particularmente la voluntariedad, las específicas reglas de distribución del
... el hecho probado segundo de esta sentencia, fijó las tandas de vacaciones por periodos inferiores a 28 días naturales y fraccionó su disfrute" ... -
STS, 22 de Septiembre de 2003
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE HORARIOS LABORALES. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. Se promueve demanda de conflicto colectivo a fin de que se declaren nulas las modificaciones de horarios laborales adoptadas por la empresa demandada. Los deslizamientos de los momentos de entrar y salir del trabajo, por tiempo no superior a una hora, pueden ser neutros, beneficiosos o perjudiciales para unos...
... , de acuerdo con la empresa acumularlos a períodos de vacaciones.- -Los criterios anteriores serán de aplicación tanto para jornadas de ...