vacaciones fraccionadas
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El régimen de descansos en la jornada a tiempo parcial
... vacaciones y los festivos anuales ... La cuestión que ha de plantearse, aquí, ... a disfrutarse quincenalmente y las vacaciones pueden verse fraccionadas o sufrir modificaciones respecto a sus fechas de disfrute, el descanso ...
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STS, 3 de Noviembre de 2015
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. VACACIONES. Posibilidad de recurrir en suplicación la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social al sostener el recurso en la vulneración de un derecho fundamental, siendo la cantidad reclamada intrascendente. Se desestima recurso de casación.
... de instancia dictada en un proceso sobre periodo de disfrute de vacaciones y tutela de derechos fundamentales ... La sentencia de suplicación ... 2 días, que no pueden añadirse en caso de hacer vacaciones fraccionadas ... Dentro del primer trimestre del año hay que establecer de común ... -
Tiempo de trabajo y flexibilidad en República Dominicana
... Javier A. Suárez A ... Este periodo de vacaciones puede ser fraccionado en acuerdo entre el empleador y el trabajador, pero ... de trabajadores menores de edad estas no podrán ser fraccionadas ... El pago del salario del trabajador durante su periodo de vacaciones ...
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STS, 25 de Septiembre de 2006
FALTA DE MOTIVACION. Se interpone recuso contencioso administrativo contar el acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial por el que se deniega el disfrute de las vacaciones anuales de forma fraccionada. Los acuerdos recurridos deben ser anulados pues la decisión incurre en una notoria falta de motivación y los aspectos de competencias y procedimientos a los que también aquí nos...
... 27 de junio de 2002 por el que se deniega el disfrute de las vacaciones anuales de forma fraccionada. Ha sido parte demandada en las presentes ... -
Política social y laboral en el Cono Sur en el siglo XXI. Progresos y retrocesos en un nuevo contexto político
Los cambios de orientación política de los gobiernos Latinoamericanos se han transformado en un campo fértil de estudios para identificar diversos cambios en materia de políticas públicas, especialmente en las de bienestar social. El objetivo de este artículo es analizar las reformas introducidas en las administraciones políticas calificadas de Izquierda –o Progresistas– y de Derecha –o...
... un número muy elevado de cambios entre los que figuran: «vacaciones que pueden ser fraccionadas y parcialmente pagadas como abono salarial, ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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STS, 2 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. El presente conflicto colectivo dimana de una demanda interpuesta en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo por un sindicato con implantación suficiente en la empresa afectada. En concreto, la FESIBAC de la Confederación General del Trabajo es quien accionó, por vía de conflicto colectivo, frente a la empresa, Unión General de Trabajadores y...
... El acuerdo citado regula las vacaciones del modo siguiente: ... c) Vacaciones ... 1. El personal presente ... Estas vacaciones podrán ser fraccionadas a petición del empleado, previo acuerdo con la Empresa, en un máximo de ... -
STS 516/2016, 9 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La retribución de las vacaciones anuales se rige por la regla general de la retribución habitual o promedio de todos los emolumentos de la jornada ordinaria. Ello supone que han de excluirse los conceptos que remuneran actividades extraordinarias. Sin embargo, el convenio colectivo puede especificar los factores de cálculo de la retribución de las vacaciones, y apartarse de...
... SAU tienen derecho a percibir en la retribución de las vacaciones la remuneración normal o media, incluyendo en ella el promedio anual de ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por ...
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Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva
Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...
... En efecto, además de los días de vacaciones que corresponden por ley a los trabajadores, en ... 55 Convenio ... para la actividad de Agencias de Transportes de Cargas Fraccionadas de Burgos, (BOP de Burgos, núm. 95, de 18 de mayo de 2018); Convenio ... -
Tiempo de trabajo y flexibilidad en Costa Rica
... Sobre las vacaciones, la Constitución Política establece en su artículo 59 el derecho a las ...
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Tribunal Supremo
... que prestan servicios en Canarias a cinco días adicionales de vacaciones cuando las disfrutan en la península, reconocido en el artículo 28 del ...
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Tribunal Supremo
... STS UD 20/12/2019 (Rec. 4122/2017) ... VACACIONES/ CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA/RC UD ... STS UD 07/01/2020 (Rec ...
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Condiciones de ejecución de la pena de privación del derecho a conducir
... articulando un sistema de cumplimiento en fines de semana y vacaciones, que no interfieran su actividad laboral. La misma resolución incorpora ...
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Sustancias o productos que causan grave daño a la salud
... Se admite dicho consumo si se está de vacaciones y se va a consumir la droga durante dichos días de ocio o asueto ... Se ...
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Determinación de los rendimientos integros del trabajo personal
... A estos efectos, no se descuenta el tiempo de vacaciones, enfermedad u otras circunstancias que no impliquen alteración del ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... la CLT); y (ii) la posibilidad de coincidencia del período de vacaciones de los miembros de la misma familia que trabajen en el mismo ... , resulta cada vez más habitual la aparición de jornadas fraccionadas, no continuas, en las que el período de descanso deja de ser el ... -
El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... A estos efectos, las percepciones correspondientes a vacaciones" anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalizaci\xC3" ... -
STSJ Galicia 2672/2023, 29 de Mayo de 2023
CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR. FRACCIONAMIENTO DE VACACIONES. INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL. Vulneración del derecho fundamental a la conciliación de la vida familiar de una trabajadora por la denegación por parte de la empresa del derecho a fraccionar sus vacaciones. Acreditación por parte de la trabajadora de la existencia de una necesidad de conciliación y falta de prueba de la denegación de
... del año 2022 a la empresa poder disfrutar dicho año de las vacaciones fraccionadas de forma distinta a dos quincenas. El 3 de febrero de 2022 ... -
La fiebre de las Reformas (1980-2012)
... Ley 4/1983, de 29 de junio, Sobre jornada y vacaciones ... Esta ley reduce a cuarenta horas semanales la jornada de trabajo ...
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El factor tiempo en la prestación laboral
... necesario, mediante la limitación de la jornada laboral y las vacaciones retribuidas. En desarrollo de este mandato constitucional, la duración y ...
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Tribunal Supremo
... Vacaciones en julio y agosto, no disfrute de billetes de tarifa gratuita con reserva ...
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STS, 30 de Abril de 2001
CONFLICTO COLECTIVO. HORAS EXTRAS. CONVENIO COLECTIVO. Jurídicamente, la precisión de la parte recurrente carece de todo fundamento. Las partes negociadoras del Convenio creyeron conveniente limitarse a fijar la jornada anual y la jornada mensual, pero nada dijeron de la diaria, por eso resulta excesivo suplir su actitud, mediante cálculos que no solamente muestran el error de partida denunciado
... no se trabaje el mes completo, como sucede en el caso de las vacaciones fraccionadas o existan permisos retribuidos" ... SEGUNDO.- Admitida a ... -
La Directiva (UE) 2019/1158 y su trasposición al derecho interno
... aspectos, como establecimiento de preferencias en las vacaciones, prioridades de permanencia en caso de movilidades geográicas o ...
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Instrumentos jurídico-financieros de fomento al ahorro para el acceso a la vivienda en propiedad
Este trabajo propone algunas reflexiones sobre la tradicional fórmula financiera de ahorro y crédito hipotecario aplicada para lograr el acceso a la vivienda en propiedad e invita a explorar distintos instrumentos jurídico-financieros de Derecho comparado y autonómico con los que también puede lograrse el dominio de la propiedad e incluso con valores añadidos. A pesar de que el acceso a la...
... con créditos de menores cuantías (estudios, imprevistos, vacaciones). Por otra parte, los referidos autores señalan que, a pesar de estos ...