sueldo dependienta

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

DIVORCIO. PENSIÓN COMPENSATORIA. DESEQUILIBRIO ECONÓMICO. La pensión que se define en el artículo 84 del Código de Familia se caracteriza por el perjuicio económico que representa la separación para uno de los cónyuges, elemento que concurre en el caso de autos de forma plena, ya que mientras duró la normalidad conyugal, la esposa se dedicó a las faenas de la casa y a la familia, disponiendo de...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El artículo que sigue a estas líneas tiene como origen una investigación impulsada por la Escuela de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y orientada a obtener referencias significativas para elaborar los perfiles de egreso del nuevo título de grado. Se trata de una investigación sencilla pero intencionadamente profusa en citas -dar la palabra a los egresados y egresadas- basada en entrevistas...

PROCEDENCIA DE DESPIDO. Procede, pues, con rechazo del recurso de la actora, acoger el de la empresa y desestimar la demanda de despido, sin haber lugar ya a examinar el último motivo de este recurso relativo a los salarios de tramitación y su no devengo por la situación de IT de la actora .Se desestima la demanda . Se estima el recurso de suplicacion.

PRESTACIÓN ECONÓMICA POR MATERNIDAD. Ha quedado especialmente contemplado en la norma no puede llevar a su descalificación como situación de asimilada al alta, haciendo uso de los criterios de analogía a los efectos de conservar la protección de la Seguridad Social en situaciones de maternidad que implican actuaciones fraudulenta del beneficiario supuesto precisamente previsto en el Art. 133. 5...

SALARIO. KILOMETRAJE. Cierto es que la demandada incumplió en su momento la obligación de registro que impone el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, mecanismo de control individual de la jornada realizada que aquélla tenía que haber entregado a la trabajadora en forma de resumen mensual junto con la nomina de salarios, y también que tal incumplimiento documental se ha repetido tras...

DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. Debidamente acreditada la existencia de unos incumplimientos contractuales de la trabajadora calificables técnica y legalmente de muy graves, corresponde al empresario aplicar la sanción que estime conveniente, de manera que si por éste se impone la sanción de despido y el Tribunal acepta la calificación de la falta como muy grave, no cabe imponer un correctivo...

AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. CARGA DE LA PRUEBA DEL EMPRESARIO. Para que la extinción de un puesto de trabajo sea procedente, es preciso que la amortización del puesto de trabajo contribuya a superar la situación negativa de la empresa, si las causas aducidas con de carácter económico, debiendo el empresario acreditar que la decisión extintiva contribuye a superar tal situación negativa, o...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Y en el presente caso, partiendo de los hechos declarados probados, ha de estimarse que la conducta observada por la trabajadora es merecedora de la sanción de despido, pues los hechos probados y relatados en el ordinal tercero, evidencia un «comportamiento que implica una conculcación de la debida buena fe contractual que debe informar el negocio jurídico laboral. .. Y esa

TRAFICO DE DROGAS. ORGANIZACIÓN. En definitiva, con la agravante de pertenencia a organización, se trata de perseguir la comisión del delito mediante redes ya mínimamente estructuradas en cuanto que, por los medios de que disponen, por la posibilidad de desarrollar un plan delictivo con independencia de las vicisitudes que afecten individualmente a sus integrantes, su aprovechamiento supone una...

"DEMANDA SOBRE SANCIONES. Lo que determina la adecuación a derecho de la sanción impuesta, tanto en aplicación de la norma de Convenio cuya infracción se denuncia; como en la legal supletoria del art. 54.2 d ET ; de conformidad con lo establecido en el 58 de esta última norma. Se desestima el Recurso de Suplicación."

DESPIDO POR CAUSAS ECONOMICAS. Flexibilidad esa de la que se ha hecho buen eco esta misma Sala cuando ha afirmado que ""ya no es precisa una situación económica prácticamente crítica, sino que basta una mala evolución de los beneficios"" (sentencia de 29 de noviembre de 1994), o el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía -sede de Sevilla- cuando sostiene que ante situaciones de amenazada...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. DETERMINACIÓN DE BASE REGULADORA. La aplicación de este criterio Jurisprudencial al supuesto enjuiciado determina la estimación parcial del recurso, en cuanto la base reguladora de la prestación por desempleo se calculará teniendo en cuenta el salario de la trabajadora demandante a jornada completa, pero no sacando el promedio de los 180 días previos a la situación legal...