salarios tramite importe bruto o liquido

• Legislación Refundida

• Tomo XX - Vol. 1º B, Artículos 1554 a 1582 del Código Civil

I. Obligaciones del arrendatario.-II. Pagar el precio de arrendamiento en los términos convenidos: 1. Ideas generales. 2. ¿Debe ser el precio justo? 3. Contenido del precio. 4. Tiempo y lugar del pago. 5. Suspensión del pago por incumplimiento por el arrendador de sus obligaciones. 6. Compensación. 7. Prescripción. 8. Preferencia para el cobro.-III. La renta en los arrendamientos rústicos sujetos

DESPIDO. Con anterioridad a la fecha de despido, 8 de junio de 2005, el demandante ya prestaba servicios para otra empresa distinta a la demandada y ejecutada. Estamos ante una situación legal de pluriempleo y no ante un empleo obtenido después del despido, por lo que ninguna deducción salarial procede efectuar al amparo del artículo 56.1.b) del ET, por no ser el empleo posterior al despido. Lo...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. En el presente caso, la diferencia entre lo que consignó la empresa como indemnización por despido y lo que debió consignar es relevante, y no se debe a un error de cuenta, sino al hecho de que la empresa ha venido retribuyendo a la trabajadora conforme a las tablas salariales del Convenio Colectivo de Construcción y obras públicas de la

DESPIDO. En el presente supuesto ni la obra en la que el actor viene prestando sus servicios ha finalizado como tampoco han finalizado los trabajos propios de su categoría para la obra en la que fue contratado, es mas en el mes de julio de 2009 otro trabajador de la empresa D. Florencio comenzó a prestar sus servicios como Técnico de Seguridad junto al hoy demandante en la misma obra. Distinta...

PREJUBILACION. DESEMPLEO. Cuando se examinaba el caso de un trabajador que queda? incluido en un plan de prejubilaciones anticipadas de la empresa y en el que se garantizaba durante el periodo de desempleo del trabajador el 100% de su salario neto, pues bien la Sala sedal? que no era salario lo que el actor habla percibido por tal concepto, sino una mejora voluntaria de su prestación de desempleo.

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. EMBARGO. El art. 607 LEC declara inembargable dicho salario, lo que supone que procede el reembargo del sueldo si una vez practicada la primera retención existe un remanente que supera el SMI. Lo que pretende el legislador es solo el SMI sea inembargable. De no existir posibilidad de reembargar se está favoreciendo a los ejecutados de sueldos más altos, a los que siempre...

• Legislación Refundida

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. Ese irregular proceder que infringe el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, al imponer la firma de conceptos que deben ir desglosados, ya que, como viene señalando la jurisprudencia, la inclusión en el mismo documento de la indemnización por despido que se reconoce improcedente y salarios y liquidación supone coartar la libertad del trabajador para...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La detención de salarios de tramitación establecida en el art. 56.2 ET no da amparo a los supuestos en los que la cuantía de la indemnización entregada al trabajador al momento de comunicarle su despido es notablemente inferior a la que pudiera haberle correspondido . Se estIma la demanda. Se estima el recurso de suplicación.

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

Código penal. Artículo 2.2. Artículo 5. Artículo 8.3. Artículo 11. Artículo 12. Artículo 14.3. Artículo 16.1. Artículo 16.2. Artículo 20.1. Artículo 20.4. Artículo 20.5. Artículo 20.6. Artículo 20.7. Artículo 21.2. Artículo 21.4. Artículo 21.5. Artículo 21.6. Artículo 22.1. Artículo 22.2. Artículo 22.5. Artículo 22.6. Artículo 22.8. Artículo 23. Artículo 28. Artículo 29. Artículo 56. Artículo 57.

IMPUGNACIÓN DE ALTA DE OFICIO EN EL RETA. NULIDAD DE LA SENTENCIA. El texto del fallo no guarda sintonía alguna con el discurso de la fundamentación jurídica, como se advirtió antes. La contradicción en los términos de la sentencia es evidente, pues mientras que los razonamientos jurídicos se proyectan en una dirección determinada, el fallo se materializa en la contraria, lo que imposibilita...

FINIQUITO. DESPIDO. Cuando la empresa le presentó a la firma el recibo de saldo y finiquito el citado día 18 de abril, el trabajador no puede alegar que concurrió ningún vicio de voluntad que viciara su consentimiento, ni cual era el contenido de su declaración de voluntad cuando manifiesta que "deja su puesto vacante por despido, de manera que queda completamente rescindida la relación laboral...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO NULO. En el caso presente, tanto la demanda como el recurso contienen elementos suficientes para mostrar la existencia de ese daño, pues la represalia de la empresa, aparte de negar la garantía de indemnidad que protege a la trabajadora, se configura como un elemento para desautorizar y excluir de la empresa a una persona que hasta poco tiempo antes ostentaba la condición de gerente de la

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INTERÉS. SALARIO. MORA. El interés que establece el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores es para el empresario que incurre en mora en el pago del salario. Se desestima el recurso.

DESPIDO DISCIPLINARIO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se inicia demanda sobre despido disciplinario. Que el concepto de salario de tramitación tiene una naturaleza contrapuesta a la de salario ordinario y un carácter indemnizatorio y supletorio ante la inexistencia de aquél, en el presente supuesto se da la curiosa circunstancia de que la trabajadora continuaba de alta y percibiendo el salario mensual...