salarios tramite importe bruto o liquido

Desempleo. Art. 215.3.2 de la LGSS. Falta de contradicción.

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENCIA. La doctrina resalta de forma unánime este objetivo, ""dirigido a suprimir posibles prácticas precedentes de los trabajadores de no aceptación de la avenencia y continuación abusiva de la vía judicial a los solos efectos de conseguir el incremento de la cuantía de los salarios de tramitación"", o, en palabras de la SS TSJ Murcia, ""se...

• Ley 8/1989, de 13 de abril, de tasas y precios públicos

Artículo 13. - Hecho imponible 1. La finalidad del precepto 2. Tasas estatales 2.1. Tasas por utilización privativa o aprovechamiento especial de bienes del dominio público estatal 2.2. Tasas por la tramitación o expedición de licencias, visados, matrículas o autorizaciones administrativas 2.3. ...

DESPIDO. Ciertamente, está acreditado que una parte muy importante del material que suministraba la citada empresa proveedora no se entregaba en el almacén y tal actuación viene caracterizada por las siguientes notas: A) el responsable del almacén era el Sr. José Miguel ; B) éste tenía pleno conocimiento de la existencia de ese material que no se entregaba en el almacén, puesto que su...

SALARIO. RECARGO POR MORA. Debe prosperar en cambio la denuncia de infracción del artículo 29 del ET, pues es doctrina constante de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en interpretación y aplicación del citado precepto estatutario, sentada en las Sentencias de 7 de junio y 21 de diciembre de 1984 y en las posteriores de 28 de septiembre de 1989, 28 de octubre de 1992, 9 de diciembre de 1994

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOC. Boletín Oficial de Canarias

• DOGA. Diario Oficial de Galicia

• El proceso Bolonia. La enseñanza del derecho a juicio... ¿absolución o condena?

¿Por qué llevar a juicio la enseñanza del derecho? - ¿Qué es una Facultad de derecho? - Los objetivos de una licenciatura y de un plan de estudios - 1. La calidad de una licenciatura de Derecho - 2. La contribución desde el Derecho Civil - El profesorado - 3. Cuestión capital - 4. El profesor, ¿es un profesional? - 5. Quiero ser profesor (el control de acceso) - 6. Un modelo con varios...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Del incombatido relato de hechos de la sentencia por la actora no se desprende una actuación de mala fe por parte de la empresa demandada, ni consta dato alguno del que pueda presumirse una actuación en fraude de ley, pues de ser cierto dicha actuación encaminada tanto en el caso de la actora como en el de otros trabajadores de la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CAUSA DE NULIDAD DE DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. NO PUESTA A DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR LA TOTALIDAD DE LA INDEMNIZACIÓN. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No hay contradicción entre las sentencias comparadas al no existir identidad de supuestos, pues ambas sostienen que la obligación de poner a disposición del trabajador la indemnización, se dispensa cuando

FINIQUITO. Se produce, por tanto, una contradicción entre los dos documentos presentados por la empresa, pues del recibo salarial, en la parte destinada a finiquito, resulta el impago de una parte sustancial de la indemnización. Ante estas circunstancias y dado que el documento "liquidación de finiquito" suscrito por el actor no cumple ninguna función transaccional o de cualquier otro tipo que...

DESPIDO NULO. Ha quedado sentado por la sentencia del TSJ de Madrid, Sala de lo Contencioso-Administrativo, que la inclusión del demandante en el ERE no fue conforme a derecho al ostentar la condición de representante de los trabajadores y tener prioridad de permanencia en la empresa y en consecuencia las actuaciones se retrotraen al momento de la extinción del contrato de trabajo, en contra de...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DESPIDO. Es cierto que, presentó escrito de aclaración, para indicar que aclaraba el salario, lo que justifica que la cuantía de éste no fuera una cuestión pacífica o no objeto de cierta controversia, pues, si lo hubiera sido, la demandante lo hubiera hecho constar en la demanda, no en la ampliación o aclaración posterior. Por ello, aunque se acepte que la cuantía de la indemnización fue...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. En atención a las circunstancias concurrentes y considerando que en ningún momento se ha alegado una variación de domicilio por parte del actor, ni se ha demostrado que residiera en otro domicilio distinto o que existiese imposibilidad para recibir las reiteradas comunicaciones que le fueron dirigidas a su domicilio, tanto por la mutua como por la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. No compete a los tribunales del orden social decidir si procede o no efectuar descuentos en los salarios de tramitación por razón de cargas fiscales y de seguridad social, conforme aduce la actora recurrida. Mas con todo, no cabe desconocer que la doctrina se inclina mayoritariamente por conferir a dichos salarios naturaleza retributiva y no indemnizatoria, y que el párrafo

DESPIDO IMPROCEDENTE. La Sala debe confirmar la declaración de improcedencia del despido por incumplimiento de los requisitos formales exigidos por el artículo 46 del Convenio colectivo de Registradores de la Propiedad y Mercantiles, defectos formales que por sí solos justifican la declaración de improcedencia del despido, al disponer el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores que el...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. De conformidad con las precedentes consideraciones no se produce la infracción de los arts. en base a los cuales justifica el recurso, al ser ajustado a derecho la disminución de su salario como lo ha efectuado la Registradora de la Propiedad en el ámbito de lo establecido en el Convenio Colectivo,ya que la cuantia que percibia superior y

Transmisión del dominio. Administración tributaria. Acción reivindicatoria. Rescisión de contrato por fraude de los derechos