salario pensionable concepto

PREJUBILACION. Difícilmente, puede entenderse que las partes al suscribir el contrato de prejubilación quisieran configurar la situación del demandante durante el permiso retribuido que se extendió desde el 30-12-95 hasta el 3-3-03, como de prestación de servicios que es lo que pretende el demandante, al hablar de la novación modificativa de su contrato de trabajo, novación que no es tal ya que...

Convenio colectivo. Cálculo de salario pensionable. Contrato de extinción de la relación laboral por prejubilación. Reclamación de derechos

Contrato de trabajo. Pagas de beneficios. Acuerdo de prejubilación. Salario bruto pensionable

Salario pensionable bruto en la fecha de la prejubilación. Derechos. Contrato de trabajo. Cantidad anual

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Es difícil entender que exista discriminación entre quien se prejubila a los 52 años en las condiciones del recurrente en una entidad bancaria, y quien sigue trabajando hasta la edad legal de jubilación. El que éste último perciba una prestación de Seguridad Social mayor en atención al tiempo que ha estado cotizando y al menor tiempo en que percibirá la prestación, frente a

RECLAMO POR DERECHO AL COMPLEMENTO DE PENSIÓN. No se conoce circunstancia alguna susceptible de mostrar que la litigiosidad sea numerosa y que el conocimiento de su magnitud sea público y general, ni del pretendido alto nivel de litigiosidad, ni conformidad expresa de las partes sobre ella, y aplicar aquí la afectación general para aceptar la recurribilidad de la decisión de instancia implicaría...

PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. EXCLUSIÓN DE APLICACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. INEXISTENCIA DE ACEPTACIÓN EXPRESA. Haciendo abstracción de que tanto el I como el II Convenio marco exige la aceptación expresa, tal anuencia no es concluyente al no constar acreditado ningún acto que exteriorice dicha voluntad. Por todo ello deben considerarse como contraria a derecho la exclusión, dada la...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

INVALIDEZ PERMANENTE. La idea que, en cualquier caso, ha amparado la actuación jurisprudencial ha sido la de favorecer al pensionable en aplicación de un amplio, aunque siempre controvertido, principio ""pro operario"", guiando a la cuestión planteada de los efectos económicos el dato de compatibilizar las retribuciones pecuniarias del trabajador, procurando, en todo momento, que el mismo se...

CONVENIO COLECTIVO. PACTOS. PREJUBILADOS. Recientemente el Tribunal Supremo, en su sentencia de 4 de febrero de 2003, ha unificado la doctrina sobre la repercusión del incremento de la paga de beneficios en los prejubilados por el banco demandado en 1999. En el ejercicio de esa labor jurisprudencial ha sentado que para ese colectivo el salario bruto regulador de su percepción durante la situación

REGULACIÓN DE EMPLEO. JUBILACIÓN PARCIAL. La deducción de 24 meses de prestación por desempleo se corresponde con el periodo que debería serle reconocido a la demandante tras mantener en la empresa una antigüedad superior a los 10 años exigidos para acceder a la prejubilación, correspondiéndose con la prestación teórica a la que tendría derecho, y si en la práctica el Servicio correspondiente no...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. INVALIDEZ DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACION. En el supuesto la invalidez se declara después de la extinción del contrato de trabajo por despido improcedente, pero tenía efectos anteriores a ésta, y se reclamaba, a su vez, un complemento a cargo de la empresa derivado de la situación de incapacidad permanente absoluta. En tales casos se aprecia una...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO. INTERPRETACIÓN. PARTE DÉBIL. Debe realizarce una interpretación, en casos de duda, favorable a quien es la parte más débil del contrato, que no debe de verse perjudicada por dudas de interpretación de alguna de sus cláusulas que tengan su origen en quien lo redactó y pretende beneficiarse de la cierta oscuridad de la misma. Se estima el recurso.

Personal de convenio del grupo. Reclamación de conflicto colectivo. Diferencias salariales. Cantidad de trabajo

CONVENIO COLECTIVO. PACTOS SOBRE SALARIOS. En definitiva, que no ha existido infracción de las normas denunciadas por la recurrente, pues como se desprende de las reglas que para la interpretación de los contratos establece el Código Civil en los artículos 1281 y ss , más allá de la literalidad de sus términos hay que descubrir la verdadera intención de los contratantes, la cual, como resulta de...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La regulación de la Incapacidad Temporal, periódicamente modificada con el objeto de mejorar su gestión pero también para perseguir con más eficacia su utilización fraudulenta, continua siendo una inagotable fuente de problemas interpretativos y aplicativos. En este estudio se abordan algunos de ellos, partiendo del planteamiento general del problema que...

Reclamación de cantidad. Antigüedad con el complemento salarial. Salario base abonado por la empresa en cuantia superior al convenio. Acción de conflicto colectivo

SALARIO. El fondo de la cuestión ha sido resuelto de manera unívoca en la actualidad por el TS, respecto a la posibilidad de fijar el derecho de los trabajadores a percibir las dos pagas y media, en base a tratarse de una prestación de carácter sucesivo que se devenga por meses vencidos, de donde se ha deducido también un plazo de prescripción que es de un año. Así es, de manera reiterada se...

PREJUBILACION. ACUERDO. INTERPRETACION. Por ello, debe de prevalecer un criterio teleológico sobre el simplemente gramatical, más allá del aspecto contractual y más próximo al marco general en que se produjo el proceso de prejubilación. Y, por tanto, se ha de atender a la consideración de que la cantidad compensatoria fue fijada no de forma arbitraria, sino en relación al salario que percibía el...