reglamento burofax

DESPIDO COLECTIVO. Pero aún queda un detalle más que revela esa falta de buena fe y la decisión inamovible en todos los sentidos que la empresa había adoptado y que nada hizo por negociar de verdad. Es muy revelador que los burofax comunicando a cada persona trabajadora la extinción de sus contratos se hubieran comenzado a enviar y hubieran sido enviados en su mayoría antes de celebrarse la última

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

ARBITRAJE. Debe destacarse que el juez no está llamado en este procedimiento a realizar, ni de oficio ni a instancia de parte, un control de validez del convenio arbitral o una verificación de la arbitrabilidad de la controversia, lo que, de permitirse, ralentizaría indebidamente la designación y vaciaría de contenido la regla de que son los árbitros los llamados a pronunciarse, en primer término,

DESPIDO COLECTIVO. Lo que se pidió fue la nulidad del despido o subsidiariamente que se declarase la inexistencia de causa legal, lo que técnicamente equivale a una no conformidad del despido a Derecho, si bien en el suplico esa calificación se vincula a la inexistencia de causa. La petición de nulidad se fundaba en que el desconocimiento de los acuerdos firmados entre la empresa y los...

CONTRATO DE FRANQUICIA. RESOLUCIÓN. El incumplimiento deducido del retraso reiterado en la obligación de pago de los suministros, constituye causa para promover la resolución contractual, teniendo en cuenta que la demandada no acredita que tal retraso continuado respondiera a concretos incumplimiento de calidad. Se estima parcialmente la apelación.

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo de certificación de los acuerdos adoptados en una Junta General anual de una S.L. convocada. Las cuentas anuales, estudio de la convocatoria y de la aprobación del Acta.

DECISIîN EMPRESARIAL. IMPUGNACIîN. Es cierto que en esta sentencia de contraste la causa por la que el trabajador se vio privado de la licencia de armas no fue la declaraci—n de "no apto" en reconocimiento mŽdico, sino la suspensi—n temporal de licencia "hasta que resultara apto en el correspondiente ejercicio de tiro". Pero esta diferencia no tiene relevancia a los efectos de la aplicaci—n de...

• Formularios de derecho procesal penal

Modelo de querella por delito de estafa informática y delito de falsificación en documento mercantil en concurso medial con solicitud de medidas cautelares, en base a los artículos 248.2 y 392.1 CP respectivamente.

• Los patrimonios protegidos de personas con discapacidad: régimen civil y tributario

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo genérico de certificación de acuerdos de S.L. en Junta debidamente CONVOCADA, con estudio de las Normas a tener en cuenta en cualquier expedición de certificaciones: la convocatoria, la facultad de certificar, la facultad de elevar a públicos acuerdos sociales y contenido de la certificación.-

DAÑOS. CULPA. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. PRESCRIPCIÓN. No ha quedado acreditado que estuvieran utilizando el amianto en unas condiciones de trabajo no seguras ni que no se adoptasen todas las medidas de prevención a medida que se conocía el peligro que representaba el uso de ese producto. Sin embargo es el agente el que tiene que probar que adoptó todas medidas de...

DESPIDO. El salario regulador de la indemnización es aquel que corresponde al trabajador al tiempo del despido y no el que arbitrariamente abona la empresa. Pues bien, si ello es así, resulta palmario, que el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del...

EXPEDIENTE SANCIONADOR. No pueda reputarse correcta una resolución que, tras declarar la inadmisión por falta de legitimación activa del denunciante, entre al fondo y desestime, lo cierto es que los indicios concurrentes eran suficientes para que el Banco de España no hubiera adoptado una decisión de rechazo a limine y sí, por el contrario, para que hubiera ordenado la incoación de expediente...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. No puede apreciarse con efecto degradante de la gravedad del incumplimiento, que la trabajadora tuviera afectadas sus facultades mentales por efecto de una depresión, ya que ni ello esta acreditado, pues la prueba acredita que con anterioridad estuvo dada de baja, con diagnostico de un crisis de ansiedad, ni la conducta reflejada en los hechos...

VIDEOVIGILANCIA LABORAL. SERVICIO DOMÉSTICO. La exigencia de finalidad legítima en el tratamiento de datos prevista en el art. 4.1 LOPD viene dada, en el ámbito de la videovigilancia laboral, por las facultades de control empresarial que reconoce el art. 20.3 TRLET, siempre que esas facultades se ejerzan dentro de su ámbito legal y no lesionen los derechos fundamentales del trabajador. Por ello,...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

DESPIDO. No procede realizar una automática extensión de lo argumentado en tales resoluciones judiciales al presente supuesto porque la cuestión debatida es diferente; además, en aquellos casos la parte demandada era la FEB y en estos autos solo ha sido demandada la ACB. Por todo ello y en conclusión, a los efectos de determinar el orden jurisdiccional competente para enjuiciar este asunto,...

PROPIEDAD HORIZONTAL. ACCIÓN DE CESACIÓN. El propietario, con independencia de utilizar o no por sí mismo la vivienda o local, tiene un vínculo contractual con los demás copropietarios que le obliga a usar o administrar sus bienes sin perjudicar al resto. Y si eso es así con carácter general, en mayor medida ocurre cuando por un acto de administración se ha cedido el local en arrendamiento, pues...

ACCIÓN DE DESPIDO. CADUCIDAD. PLAZO. DÍAS INHÁBILES. Se impugna sentencia que declara caduca la acción. El plazo de caducidad de la presente acción tiene entidad sustantiva y no procesal. Empezarán a correr desde el día siguiente al en que se hubiese hecho el emplazamiento, citación o notificación y se contará en ellos el día del vencimiento. Se cuentan de fecha a fecha, descontando los días...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

DERECHO AL HONOR. PERSONA JURÍDICA. PRESTIGIO PROFESIONAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. DERECHO DE DEFENSA. La sociedad de telefonía presentó demanda de juicio ordinario de protección civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, contra Telefónica Móviles España, S.A.U. (TME), al considerar que el documento redactado por el director de gestión de riesgo y fraude...

• Cuaderno V. Derecho mercantil: Sociedades anónimas

MEJORAS VOLUNTARIAS DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La liquidación de esas mejoras pactada en el Convenio de 1.998 atribuyendo a cada uno de los beneficiarios como capitalización una cantidad alzada es lícita, en virtud del principio de modernidad del Convenio. La Ley General de la Seguridad Social no impide que una mejora originada en convenio colectivo, una vez causada, pueda alterarse

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo genérico de certificación de acuerdos de S.A. en JUNTA UNIVERSAL, con estudio de las Normas a tener en cuenta en cualquier expedición de certificaciones: falta de convocatoria, facultad de certificar, facultad de elevar a públicos acuerdos sociales, mayorías y contenido de la certificación.

• Formularios de Derecho de Sociedades

Referencia a los diversos supuestos que deben constar en los estatutos, otros supuestos posibles, en su caso ya previstos en defecto de regulación por las normas legales y normas imperativas de la Ley y del RRM.