recurso casacion unificacion doctrina social

INTERESES PROCESALES. PRESTACIONES PERIÓDICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La obligación legal de abonar intereses solamente se paraliza con el abono de la obligación principal o con la consignación judicial. De ninguna manera se paraliza la obligación legal de abonar intereses mediante el aval bancario que se había constituido para recurrir. Se desestima el recurso de casación para la unificación de...

DERECHO AL COBRO DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE. MOMENTO DE ALTA EN LA EMPRESA. Se considera abusiva una cláusula contenida en el Acuerdo logrado entre la empresa y los representantes de los trabajadores por la que se supedita el derecho al cobro de la retribución variable, además de al cumplimiento de una serie de requisitos, al hecho de que el trabajador ha de estar de alta en la empresa a fecha 31

CONVENIO COLECTIVO APLICABLE A LAS RELACIONES LABORALES. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Ante la inexistencia de un convenio colectivo propio en la entidad pública que desarrolle varias actividades, resulta de aplicación lo establecido en el contrato de trabajo. La trabajadora no puede quedar afectada por lo dispuesto en un convenio sectorial del que no ha formado parte ni está representada por las...

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COMUNICACIÓN AL SEPE DE LA HERENCIA RECIBIDA. PERCEPTOR DE SUBSIDIO POR DESEMPLEO. El art. 231 e) LGSS establece la obligación de los perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo de comunicar, cuando se produzcan, situaciones que puedan afectar a la suspensión o extinción del derecho, siendo así que la falta de comunicación constituye una infracción grave del art. 25.3 LISOS, sancionable,

SEGURIDAD SOCIAL. COMPLEMENTO DE MATERNIDAD POR APORTACIÓN DEMOGRÁFICA. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se establece que el complemento de maternidad por aportación demográfica puede ser obtenido por mujeres u hombres que cumplan los requisitos en él previstos, sin tomar en consideración la circunstancia de que el otro progenitor, o persona asimilada, también tenga o pueda tener derecho a su percepción.

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. RETENCIÓN FISCAL. La determinación de si han de realizarse o no retenciones a cuenta del IRPF y, en su caso, por qué importe, es tema que está sujeto a leyes de naturaleza fiscal y no laboral, cuya interpretación y aplicación corresponde a los tribunales del orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Cuando lo que se debate no es lo que se debe ingresar en el...

RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN. SUBSIDIO POR DESEMPLEO. La Renta Activa de Inserción (RAI) es una modalidad de protección por desempleo. Se exige que para acceder a la misma, previamente se haya agotado la prestación contributiva o el subsidio por desempleo para aquellas personas que tienen más de 45 años y son parados de larga duración, o que durante el periodo de inscripción ininterrumpida como...

DOBLE ESCALA SALARIAL. FECHA DE CONTRATACIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD. No conservar de manera estática el complemento de antigüedad, sino atribuirle un carácter dinámico y sometido a posteriores actualizaciones de futuro, que tiene como consecuencia el establecimiento de una cuantía distinta para dos colectivos de trabajadores por el incremento de los complementos de pago precitados, se ha de justifi

SALARIOS DE TRAMITACIÓN A CARGO DEL ESTADO. DIES A QUO DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. El día inicial del cómputo del plazo de prescripción para reclamar al Estado los salarios de tramitación en los supuestos de responsabilidad de la administración pública, debe fijarse en el momento en que se efectúa por el empresario el pago de los salarios a que asciende la condena. Consecuentemente, cuando la...

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CARÁCTER INDIVIDUAL. Se desestima el recurso de suplicación porque se trata de una modificación individual de las condiciones del contrato que ha sido impugnada en proceso individual, lo que, dada la literalidad de la normativa hace que no proceda recurso alguno contra la sentencia dictada en la instancia, sin que sean de estimar las...

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PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. CARGO PÚBLICO. COMPATIBILIDAD. La pensión de invalidez permanente total es compatible con el ejercicio de una actividad distinta de la habitual para la que sí tenga habilidad o capacidad física, pero no su compatibilidad con el desempeño retribuido (se supone con esfuerzo desmesurado, o con rendimiento anormalmente bajo, o con una y otra cosa a la vez) de...

RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO. IRREGULARIDADES DE UN CONTRATO DE RELEVO. Las irregularidades se cometieron al celebrarse el contrato de relevo y la recurrente, conforme al artículo 1104 CC, debió probar que obró con la diligencia debida, y que no le era imputable el vicio que hacía inapropiado el contrato de relevo para el fin perseguido. La recurrente, como cualquier buen padre de familia,

CRITERIOS ORIENTATIVOS. COLEGIOS DE ABOGADOS. TASACIÓN DE COSTAS. Los criterios orientativos establecidos por los colegios de abogados deben consistir estrictamente en la formulación de pautas o directrices con algún grado de generalidad, lo que excluye el establecimiento de reglas específicas y pormenorizadas referidas a actuaciones profesionales concretas y que conduzcan directamente a una...

CONCURSO DE ACREEDORES. SUCESIÓN DE EMPRESA. EXTINCIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS DE TRABAJO. Un grupo de trabajadores demanda a una empresa que continúa la actividad de una empresa liquidada, para que les pague el resto de la indemnización de despido que no les fue abonada con cargo a la masa. Se establece que, sean cuales sean las circunstancias en las que se ha desarrollado la extinción colectiva...

EXPEDIENTE SANCIONADOR. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Se suspende la prestación contributiva por desempleo al haberse cobrado indebidamente ya que el beneficiario se ausentó del territorio español durante 43 días sin haberlo comunicado previamente a la entidad gestora, sin considerarse la opción de extinción de dicha prestación contributiva. Se estima parcialmente el recurso de casación para la...

PRESTACIÓN DE VIUDEDAD. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS. No se cumple la exigencia de encontrarse en situación de alta o asimilada al alta. No resulta de aplicación la doctrina humanizadora y flexibilizadora en cuanto a la exigencia de alta como demandante de empleo, cuando no consta ningún dato que explique o justifique la falta de renovación como demandante de empleo. Falta de contradicción. Se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA DEL PROCESO. INTERESES MORATORIOS. En los procedimientos de reclamación de cantidad, para determinar si la sentencia del Juzgado de lo Social es recurrible en suplicación por razón de la cuantía, no se pueden computar a tal efecto los intereses legales por mora, sino que únicamente se tiene en cuenta el importe de la pretensión principal. Se desestima el recurso de

COMPETENCIA. CONCURSO DE ACREEDORES. SUCESIÓN DE EMPRESA. Obligación de la recurrente a subrogarse en determinadas obligaciones laborales de la concursada. La competencia para decidir si ha existido o no sucesión de empresa en los términos previstos en el artículo 44 del ET corresponde a la jurisdicción social. Se desestima el recurso de casación para unificación de doctrina.

CARÁCTER COMÚN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL. DESPACHO DE EJECUCIÓN. Infracción del artículo 237 LRJS. La ejecución de la sentencia es el procedimiento adecuado para que la Mutua pueda reclamar intereses de un capital coste ya devuelto por la TGSS. Se estima recurso casación para la unificación de doctrina.

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ACCIDENTE IN ITINERE. Ciertamente el trabajador accidentado se dirigía al centro de trabajo cuando el accidente se produjo (elemento teleológico), mas ello fue así tras partir de lugar diferente del que era su domicilio habitual, recorriendo un trayecto o itinerario también diferente del habitual y utilizando un medio de transporte que, aun...

INDEFENSIÓN POR AUSENCIA DE VIDEOGRABACIÓN O ACTA DEL JUICIO. La infracción de las normas sobre grabación del juicio o elaboración de acta del mismo no comporta la automática nulidad de todo lo actuado posteriormente, siendo la misma posible si se alega y argumenta la indefensión que ello acarrea. A tal efecto ha de tenerse en cuenta la extraordinaria naturaleza del recurso de suplicación y la...

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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL. El retraso de dos o tres meses en el pago del subsidio por incapacidad temporal no puede considerarse como retraso continuado, reiterado o persistente que pueda justificar una extinción contractual. Esos retrasos han sido esporádicos u ocasionales. El pago que ordinariamente ha venido realizando la empresa de los salarios se ajusta a...