reclamacion cantidad smac

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Este recurso ha sido impugnado por las personas físicas demandadas en condición de miembros de la Comisión Gestora. También ha sido impugnado por la representación del trabajador quien alega, la falta de acción de los recurrentes para interponer el referido recurso ya que si la sentencia les reconoce la falta de legitimación pasiva ad causam y la falta de acción

• Formularios laborales

Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTOS DE PENOSIDAD, CONDUCCIÓN Y JEFE DE EQUIPO. El actor conserva el derecho a incrementar los complementos de conducción, jefe de equipo y plus de penosidad con el IPC del año anterior, y a continuar percibiendo los pluses como se venía abonando con anterioridad al mes de abril de 2010, si bien todo ello sólo hasta el 15 de marzo de 2011, así como al pago de las...

EXTINCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO DE TRABAJO. IMPAGO DEL COMPLEMENTO DE IT. Se recurre la STSJ Comunidad Valenciana que a su vez había revocado la resolución que el Juzgado nº Uno de Benidorm había pronunciado, acogiendo pretensión relativa a extinción indemnizada del contrato de trabajo, por falta de pago del complemento de IT y retrasos continuados en el abono del salario pactado. En innegable

DESPIDO. La cláusula relativa al incentivo establece una cantidad determinada que se satisfará en función del cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa, cláusula que es interpretada en el sentido de no depender exclusivamente del alcance total de los incentivos prefijados sino del volumen obtenido respecto a la totalidad, dado que en la misma cláusula se dice la empresa establecerá...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Los trabajadores demandantes tendrían derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha...

Disfrute de vacaciones dentro del año natural y fuera del periodo acordado colectivamente que coincide con la incapacidad temporal del trabajador. Estimación de condición más beneficiosa en IVECO PEGASO. Reitera TS 5-6-2007, R. 4812/05, y 27-6-2007, R. 1775/06, entre otras.

COMPLEMENTOS SALARIALES. La interpretaci—n que se hizo de lo dicho en nuestras sentencias de 2007 y 2009 por la recurrida no puede ser aceptada por cuanto lo que se dijo con car‡cter general, aplicable a lo que podr’an ser consideradas horas extraordinarias de factura ordinaria, no puede ser extrapolable, en un buen entendimiento de nuestra normativa jur’dica, a las horas extraordinarias...

Despido improcedente. Relación laboral ordinaria y, tras el tiempo indicado en el contrato, promoción a alto cargo ya prevista en el mismo, quedando suspendida la primera. Posterior desistimiento empresarial con simultáneo despido como trabajador ordinario, que la empresa reconoce improcedente. Indemnización. Alcance de la cláusula contractual que establece el abono de 18 mensualidades para el...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFLICTOS COLECTIVOS. PRESCRIPCIÓN. INTERRUPCIÓN. Los dos conflictos colectivos que sirven de soporte a la tesis interruptiva de la prescripción que defiende el demandante están íntimamente relacionados entre sí. Se desestima el recurso.

DESPIDO. La duración del contrato de trabajo viene determinada por la del servicio concertado entre la empresa comitente y la empleadora, aunque tal duración no pueda ser precisada inicialmente, debiendo ser identificada la relación inter-empresarial en el contrato de trabajo, puesto que constituye la causa legitimadora de su temporalidad. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. Es declarado improcedente en Suplicación el despido po CONSUMO DE CANNABIS por trabajador (con categoría profesional de especialista brigada helitransportada) de la empresa Foresma S.A., adscrita al Servicio de Emergencias de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana . Se desestima el recurso de casacion para unificacion de la doctrina.

PAGAS EXTRAORDINARIAS. Se reclama contra la sentencia que se limita a decidir sobre la procedencia de reclamación por parte del demandante de dos pagas extraordinarias de los años 2007 y 2008 cuya procedencia le ha sido denegada. El abono durante más de diez años de una paga, en las mismas fechas, y cuantía progresivamente incrementada cada año, sin que conste la existencia de dato alguno que...

DESPIDO. La falta de ocupación efectiva fue objeto de demanda por parte del trabajador y por tanto se ventila en procedimiento aparte. Para que pueda apreciarse en este procedimiento la vulneración de derechos fundamentales deben aportarse indicios razonables por parte del trabajador. Se desestima la suplicación.

RELACION LABORAL. CONTRATO DE TRABAJO. En definitiva, no se concibe que las operaciones de venta a que se viene aludiendo se realizaron sin el soporte de un contrato de trabajo existente entre comprador y vendedor, cuando el pago del precio se habría de realizar mediante la retención mensual de cantidades a cuenta sobre el salario, y esta era la garantía de cobro para el vendedor y, esto,...

MEJORAS VOLUNTARIAS. RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. Cuando el actor entró al servicio de la empresa aparecían varios sistemas de protección complementaria, siendo uno de ellos el de supervivencia, que en aquella fecha y desde 1983 venía siendo configurado como un fondo interno de la empresa. Lo que es objeto de discusión es si el actor tiene derecho a la protección de ese seguro de...

PAGAS DE INCREMENTO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La pretensión ejercitada estaba referida a un derecho ya reconocido y con fecha de extinción el 20 de enero de 2009. Se trataba de una obligación de tracto sucesivo. Por tanto el plazo de prescripción de esas acciones es el establecido en el art. 59 del Estatuto de los Trabajadores , de un año desde cada vencimiento, plazo no transcurrido respecto

CONTRATO DE SEGURO. COASEGURO. OBLIGADO AL PAGO. REPETICIÓN. Es cierto que con la tesis de la sentencia recurrida se produce un efecto igual al de la solidaridad -viabilidad de la pretensión ejercitada contra uno de los deudores reclamando el total adeudado-, pero este efecto no deriva de la solidaridad, sino de la posición representativa del asegurador delegado. Para que hubiera...

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. RECLAMACIÓN DE PAGAS DE BENEFICIOS. PRESCRIPCIÓN. Los actores reclaman el pago de determinadas cantidades en concepto de diferencias entre lo percibido y lo debido percibir, en virtud del pacto de prejubilación. Las pagas que nos ocupan deben abonarse en su totalidad, si bien aplicando la prescripción prevista en el art. 59.2 del ET, de suerte que deben considerarse...

DESPIDO. La empresa deberá acreditar la concurrencia de alguna de las causas señaladas y justificar que de las mismas se deduce la razonabilidad de la decisión extintiva para contribuir a prevenir una evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación de la misma a través de una más adecuada organización de los recursos, que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor...

"RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales, es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...

"CORREOS Y TELÉGRAFOS. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. CONTRATO TEMPORAL. Se presenta demanda por el trabajador contra la sociedad estatal de correos y telégrafos peticionando a que en concepto de trienios le abone por el periodo a que se contrae la reclamación del 1 de diciembre de 2.001 al 26 de diciembre de 2.002, cantidad en concepto de complemento de antigüedad de un empleado de Correos y...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora...

"ABONO DE DIFERENCIA POR HORAS EXTRAORDINARIAS. COSTAS A LA VENCIDA. La circunstancia de que el trabajador, con beneficio de justicia gratuita, hubiese recurrido también la sentencia de instancia, y que su recurso también hubiese sido desestimado, junto con el interpuesto por la empresa, no modifica en nada el carácter de ésta de ""parte vencida en el recurso"" respecto al recurso por ella...

HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia recurrida entiende que todas las horas extraordinarias se deben retribuir en la misma cuantía de la hora ordinaria, ascendiendo ésta al cociente que resulte de dividir la totalidad de las cantidades percibidas por el trabajador de la empresa por el número de horas de trabajo fijado en el convenio para dicho año, sin excluir del cómputo...