pluriempleo cotizacion a seguridad social

JUBILACIÓN. CÁLCULO DE LA BASE REGULADORA. Esta doctrina precisa la coexistencia de un Convenio de Seguridad Social aplicable y mas favorable, de forma que de no existir, o de no contener normas más beneficiosas, es el Reglamento el aplicable. Y así esta es la doctrina proclamada por el Tribunal Supremo, entre otras, en las Sentencias de 15 de octubre de 1993, 17 de noviembre de 1995 y,...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Si las diferentes opciones de política legislativa determinan una multiplicidad de medidas para fomentar el empleo, también desde la negociación colectiva se han adoptado determinados incentivos a la creación o el mantenimiento de los puestos de trabajo, a través de mecanismos acordados entre los interlocutores sociales e incorporados en los convenios bajo la fórmula de las genéricamente llamadas

• BOE. Boletín Oficial del Estado

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Las cotizaciones efectuadas al Régimen General de la Seguridad Social en pluriactividad no son computables en el Régimen Especial de Clases Pasivas, al amparo del Real Decreto 691/1991, generando derecho a la prestación correspondiente en su régimen si se reúnen los requisitos necesarios para ello. En cuanto a las cotizaciones en el régimen de pluriempleo por servicios prestados a la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. La mejora voluntaria de la Seguridad Social establecida en el art. 73 del XI Convenio Colectivo de Opel España de Automóviles, SL, cuya fuente reguladora es la propia norma colectiva que la instauró, se refiere a los accidentes de trabajo acaecidos en la propia empresa cuyo convenio colectivo la regula. Como quiera que General Motors España, SL se...

CONTRATO DE TRABAJO. DECLARACIÓN DE RELACIÓN LABORAL. La clientela, no es de los facultativos. Y respecto a la retribución, aunque ésta es variable, se abona mensualmente, en función de una tarifa predeterminada por actos médicos realizados. Constatado que es esta última quien, por poseer las instalaciones y equipos para prestar la asistencia médica y el transporte de enfermos y accidentados,...

PENSION DE VIUDEZ. En el presente caso, no podemos exonerar de responsabilidad a la empleadora recurrente, por cuanto, pese a no constatarse un Animo fraudulento o malicioso, nos encontramos sin embargo ante una infracotización persistente y de larga duración . Se estima el recurso de suplicacion.

• Legislación Refundida

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1. Presentación del tema y propósito del trabajo. 2. Marco normativo de referencia. 3. Breve perspectiva histórica. 4. Supuesto de hecho y alcance de la STS de 29 de enero de 1997. 5. La noción de consejero ejecutivo y la nota de dependencia. 6. La participación en el capital social como dato decisivo para valorar la ajenidad en la prestación del trabajo. 7. Improcedencia del...

"CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. En el presente caso la literalidad de los términos en que viene redactado no parece dejar lugar a dudas acerca de la intención de las partes, pues adviértese que cuando el precepto en cuestión establece la pensión complementaria no alude a cotizaciones sino que utiliza un término mucho más definitivo y concluyente al establecer como referente ""la pensión de...

1. A la vista del razonamiento desplegado en los fundamentos jurídicos 2 y 3 de la Sentencia sometida a nuestro enjuiciamiento constitucional, se constata una patente incoherencia o quiebra del discurso lógico, contraída a la manifiesta discordancia entre lo reflejado en aquél, el segundo fundamento jurídico (la invocación por el interesado del oportuno pago) y la conclusión alcanzada en el...

PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. La jubilación parcial sólo resulta compatible con el trabajo a tiempo parcial en la propia empresa, y, en su caso, con otros trabajos a tiempo parcial anteriores a la situación de jubilación parcial, siempre que no se aumente la duración de su jornada, y también con los trabajos a tiempo parcial concertados con posterioridad a la situación de jubilación parcial,...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. SUESIÓN EMPRESARIAL. RESPONSABILIDAD: Dado que la prestación de jubilación se ha causado con posterioridad a la sucesión, el único responsable del pago de la diferencia de la pensión, en la época en la que el trabajador demandante prestaba servicio para el mismo, es el demandado Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, en cuanto sucesor del Insalud. Se estima la demanda. Se

DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia declaro procedente el despido operado : Contra dicha sentencia se ha interpuesto Recurso de Suplicación por la parte demandante, el tribunal entiende que debe ratificarse la calificación de procedente del despido, tanto por los graves insultos vertidos, que ni siquiera son negados (motivo cuarto, al amparo del artículo 191.c) de la Ley...

JUBILACION. COTIZACION. Pues bien, aunque estemos de acuerdo en que no hay pedimento alguno que implique la incompetencia de jurisdicción apreciada en la instancia, siendo aquí que las bases están determinadas, por más que se controvierta en algún caso cuales son las aplicables, y no precisan de acto de gestión recaudatoria alguna, y admitiendo la censura que plantea, junto con la gestora y por...

Reclamación por despido. Contrato de trabajo. Administrador social de la empresa. Relación laboral

REGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. AFILIACION. PLURIEMPLEO. Decreto 84, de 26-1-96 regula la situación tanto de la llamada pluriactividad, entendida como la situación del trabajador por cuenta ajena y/o propia cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del Sistema de la Seguridad Social, art. 7,4,1? Real Decreto citado, como la situación llamada de pluriempleo,

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Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 2894-2012, planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias en relación con la disposición adicional decimoquinta de la Ley 27/2009, de 30 de septiembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y protección de las personas desempleadas.