pliego descargo expediente disciplinario

Recurso de amparo 4839/99. Promovido por doña Inmaculada M. P. y el Ilustre Colegio de Abogados de Cádiz, respecto de los Acuerdos de un Juzgado de Primera Instancia de Sanlúcar de Barrameda y de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que impusieron una multa por su actuación durante una prueba de confesión judicial. Supuesta vulneración de los derechos a un proceso...

• Documentación administrativa

I. Generalidades. Inventario de los principios, sus efectos y clases de procedimientos sancionadores. II . La garantía de la existencia de procedimiento. III . La garantía de la separación entre los órganos de instrucción y de decisión. IV. Presunción de inocencia. A) Actividad probatoria necesaria para desvirtuar la presunción de inocencia. a) Las pruebas indiciarias. b) Valor probatorio de las...

Plazo de prescripción por faltas. Transgresión de la buena fe contractual. Incumplimiento del trabajador. Despido disciplinario

No comparecer a prestar un servicio, ausentarse de él o desatenderlo, cuando por su naturaleza y circunstancias sea de especial relevancia, artículo 7.12 de la LO 12/2007 de 22 de octubre de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil. Incongruencia omisiva. Estimación.

GUARDIA CIVIL. FALTA MUY GRAVE. PRUEBA. INFORMACIÓN RESERVADA. Se impugna por un Capitán de la Guardia Civil la sanción disciplinaria de pérdida de destino que le fue impuesta como autor de una falta muy grave consistente en llevar a cabo acciones u omisiones contrarias a la dignidad militar. Ha sido contemplada en múltiples ocasiones la validez y el alcance de la incorporación de la información...

Imputación en el procedimiento administrativo sancionador. Vigilancia penitenciaria. Indefensión en el expediente disciplinario penitenciario. Régimen disciplinario

• Compendio de Legislación y Jurisprudencia Penitenciaria

Recurso de amparo 4288/88. Promovido por don Ángel F. F. frente al Auto de un Juzgado de Vigilancia Penitenciaria de Madrid que mantuvo la sanción disciplinaria impuesta por el Centro Penitenciario Madrid III, por falta de respeto a un funcionario. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (incongruencia): falta de respuesta judicial a las alegaciones del interno sobre prueba y...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. No es obstáculo que en la comunicación se estableciera que el seguro de vida era retribución en especie a los efectos de cuantificar el salario regulador de la eventual indemnización por despido ya que las partes pueden establecer por pacto que a efectos de cálculo de la indemnización el salario debe conformarse por partidas de muy diversa naturaleza,...

DESPIDO. No podemos entender tampoco que la desobediencia y falta de respeto se consideren, sin más, transgresión de la buena fe contra ctual y que, como tal, no admita graduación la sanción aplicable. Aunque el precepto convencional incluye en el mismo precepto y mismo párrafo las faltas que se consideran muy graves listando la indisciplina y la transgresión de la buena fe contra ctual es claro...

RA 3096/96. Promovido por don Jaime V. S. frente a Auto del Juzgado de Vigilancia Penitenciaria de Lleida que confirmó la sanción de aislamiento en celda que le fue impuesta como autor de una falta grave de desobediencia a autoridades o funcionarios. Vulneración de los derechos a la defensa y a la tutela judicial efectiva: falta de respuesta a la solicitud de asesoramiento por el jurista...

DERECHO DE ACCESO. El derecho de acceso será ejercido por los particulares de forma que no se vea afectada la eficacia del funcionamiento de los servicios públicos debiéndose, a tal fin, formular petición individualizada de los documentos que se desee consultar, sin que quepa, salvo para su consideración con carácter potestativo, formular solicitud genérica sobre una materia o conjunto de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. El despido se funda, en la comunicación pública de datos reservados en contra de determinados trabajadores en la asamblea que discutía la destitución del representante, en relación con el hecho de haberse procedido por el trabajador a entrar en una dependencia ajena a su prestación laboral y en momento en que no se debía de realizar prestación de servicios, con el...

Pruebas en el expediente disciplinario. Derecho a la presunción de inocencia en el procedimiento sancionador. Tutela judicial efectiva. Funcionarios penitenciarios

• Legislación Refundida

Proceso por sanción. Manifestaciones de trabajador en pliego de descargos de otro expediente disciplinario y derecho a la libertad de expresión.

Despido disciplinario. Contrato de trabajo. Improcedencia. Sanción por falta grave

Falta disciplinaria de abandono del servicio. Acuerdo con el principio de proporcionalidad. Sanción administrativa. Función publica

CGPJ

• Legislación Refundida

DESPIDO DISCIPLINARIO. PRESUPUESTOS DE LAS CONDUCTAS SUSCEPTIBLES DE DESPIDO. El despido disciplinario que contempla el Art. 54 Estatuto de los Trabajadores únicamente procede cuando el trabajador haya incurrido en conductas de especial gravedad y trascendencia, pues no toda falta laboral o incumplimiento del mismo puede generar la sanción más grave que prevé el ordenamiento laboral, reservada a...

Falta de tutela judicial efectiva. Derecho de asistencia. Reglamento penitenciario. Internos sobre sanciones disciplinarias. Internos sobre sanciones disciplinarias. Falta de tutela judicial efectiva. Reglamento penitenciario. Derecho de asistencia

FALTA DE NEGLIGENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES PROFESIONALES CAUSANDO PERJUICIO GRAVE AL SERVICIO. ELEMENTOS NORMATIVOS TÍPICOS. NEGLIGENCIA PROFESIONAL. Se siguió juicio por falta de negligencia en el cumplimiento de obligaciones profesionales causando perjuicio grave al servicio. El deber de diligencia manifestado en la correcta instrucción de un Atestado, era exigible y esperable en...

DESOBEDIENCIA. SANCIÓN. RELACIÓN DE CAUSALIDAD. Se impugna sanción disciplinaria. La negligencia en el cumplimiento de los deberes a su cargo por parte de un funcionario militar da lugar a la aplicación de sanción siempre que exista relación de causalidad entre la conducta del mismo y el perjuicio ocasionado al servicio. La demanda fue desestimada. La apelación fue desestimada. La casación fue...