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CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN ANTICIPADA. La cláusula adicional litigiosa no es un contrato temporal por obra o servicio determinado, pese a la inapropiada utilización en su texto de estos términos, sino que, como en ella claramente se dice, es una novación modificativa del contrato de trabajo de relevo suscrito en 2004 por la jubilación parcial del trabajador relevado, previsto hasta la fecha...

CONTRATO DE RELEVO. DESPIDO. Tendrán la consideración de beneficiarios los trabajadores por cuenta ajena, integrados en cualquier régimen de la Seguridad Social, que tengan, como mínimo, la edad establecida en el artículo anterior y reúnan las demás condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social, accediendo a la jubilación parcial cuando...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. JUBILACIÓN PARCIAL. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN. Ha de considerarse que se dan todos los elementos precisos para entender que es plenamente eficaz, sin perjuicio de que las instituciones de sustitución del trabajador parcialmente relevado previstas en la legislación social, cual es el contrato de relevo, deban de ser objeto de adaptación a las propias formas de prestación de...

JUBILACIÓN PARCIAL. Solo cuando se produce el ""cese"" del relevista surge la obligación empresarial. La palabra ""cese"" que se utiliza en el párrafo primero de la citada disposición adicional de la que tratamos es sinónimo de extinción de contrato, pero no puede considerarse que sea un género en el que se incluya tanto las especies de extinción como la de suspensión del contrato de trabajo. La...

CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. CONTRATO DE RELEVO. CONFLICTO COLECTIVO. El contrato de relevo se celebrará por duración determinada, salvo en el supuesto del apartado segundo del art. 12, 6 ET, que permite una reducción de jornada del 85% cuanto el contrato de relevo se concierte a jornada completa y con duración indefinida. Se estima la demanda.

PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. El art. 166.2 e) LGSS admite que cuando el puesto de trabajo del jubilado parcial no puede ser el mismo o similar que el del relevista, tiene que haber una correspondencia entre las bases de cotización, no pudiendo ser, la del relevista inferior al 65% de la del relevado. El art. 12.7 ET, reitera este requisito, al remitir, en tales supuestos al contenido del...

CONTRATO DE RELEVO. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La contratación simultánea y por la misma proporción de jornada, en que el actor ve disminuida la suya, por la jubilación parcial, para una categoría del mismo grupo profesional, de la que no resulta participación alguna del actor en esta actuación, no afecta a la prestación reconocida. Y, si el objetivo de la normativa interpretada, según su exposición...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. Debe entenderse que el derecho a la jubilación anticipada parcial está condicionado a la suscripción de un contrato de relevo con un trabajador en situación de desempleo o con contrato de duración determinada, pero en ningún caso las irregularidades que se aprecien en el contrato con el relevista pueden incidir en aquel derecho, debiendo en cualquier caso...

CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN. El art. 12.6.c) del ET, con la finalidad de favorecer la jubilación parcial, permite que el contrato de relevo se suscriba o bien para ocupar el mismo puesto de trabajo del trabajador sustituido u otro similar. Por tanto, el empleador no está obligado a que el trabajador relevista ocupe el mismo puesto de trabajo que el trabajador sustituido, lo que favorece la...

CONTRATO DE RELEVO. DESPIDO. Antes de su jubilación la situación del trabajador que le releva se ajustará a los criterios que el art. 12.6 ET establece para el contrato de relevo; después de la jubilación esta normativa deja de aplicarse y la empresa puede cubrir la vacante bien con contrato indefinido bien con otro temporal de modalidad distinta a la de relevo, tal como admite de modo expreso la

CONTRATO DE RELEVO. Si el legislador no ha previsto el supuesto de suspensión del contrato de trabajo del relevista y se limita a imponer a la empresa la devolución de las prestaciones en los casos de cese y extinción de esa relación laboral, tendremos que estar a las normas generales que regulan la suspensión del contrato de trabajo y la sustitución por interinidad para determinar si la empresa...

'PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La Sala no puede asumir ese parecer, puesto que el mismo carece de encaje alguno en la realidad de la contienda. Ciertamente, como se recuerda en el escrito de recurso, es extensa la doctrina jurisprudencial y jurisdiccional que ha perfilado el fraude de ley proscrito por el artículo 6.4 del Código Civil a partir de los siguientes ejes fundamentales: que en nuestro derecho

AFILIACIÓN. ALTA. Subraya el Juzgador de instancia que el relevista contratado por la empresa demandante viene prestando sus servicios con normalidad sin que se haya producido su cese, de modo que en hipótesis, no podría ser sancionada la empresa en caso alguno, al no estar contemplado el hecho imputado a la demandante; el principio de legalidad viene sancionado en el artículo 9.3 de la CE y...

CONTRATO DE RELEVO. De ello se deduce que el puesto de trabajo afectado por el contrato de relevo, que ha de ser el mismo desempeñado por el jubilado parcial o un puesto de trabajo "similar", se ha de conservar, salvo causas económicas justificadas sobrevenidas luego, al menos hasta la jubilación total del relevado. La propia normativa del art. 12.7 lo viene a decir, de un lado en la letra b),...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. No concurre el nexo exigible, puesto que el contrato invocado por la empresa no aparece conectado formal, causal ni temporalmente al contrato del jubilado parcial, al tratarse de un contrato eventual por circunstancias de la producción referidas al incremento de la carga de trabajo, cuya duración inicial de tres meses fue posteriormente prorrogada, hasta completar...

• Legislación Refundida

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Hay que tener en cuenta la circunstancia de que haya procedido la empresa a suscribir un contrato con el trabajador citado anteriormente para sustituir el actor con un retraso de diez días, ya que es un período de tiempo escaso que no puede llevar consigo como pretende la parte recurrente,a que se confirme la resolución dictada en via administrativa a la que se refiere el...

JUBILACION ANTICIPADA. Junto a lo anteriormente expuesto, ha de tenerse en cuenta que el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores establece que el puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno similar, entendiendo por tal el desempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesional o categoría equivalente, lo que también establece el...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO DE RELEVO. PLURIEMPLEO. PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. El derecho básico a la promoción del empleo y al trabajo, permite concebir como desempleado a todo trabajador que no ocupa de forma completa la jornada laboral, de manera que al contratado a tiempo parcial le es admisible la búsqueda de nueva contratación, a través del mercado del desempleo. Y no hay razón legal para impedir que...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Sería correcto el pronunciamiento de instancia en cuanto que estima que la categoría del relevista no alteraría la regularidad en su contratación, al ser similar a la del demandante. Como bien dice la Entidad Gestora y así destaca el juez de instancia, el puesto de trabajo del trabajador relevista, según el art. 12.6 c) ET, podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno

JUBILACION. Junto a lo anteriormente expuesto, ha de tenerse en cuenta que el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores establece que el puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno similar, entendiendo por tal el desempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesional o categoría equivalente, lo que también establece el Real Decreto 11