papeleta conciliacion reclamacion cantidad

COMPETENCIA. CONFLICTO DE COMPETENCIA. POR MATERIA. Corresponde la competencia jurisdiccional del orden social por razón de la materia y no la contencioso administrativa, en pleitos sobre reclamación de complementos salariales para cuya percepción fuese requisito la mención o inclusión de dicho complemento en la RPT de la Administración Autonómica, en los que se discutía la apreciación y alcance

EXTINCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO DE TRABAJO. IMPAGO DEL COMPLEMENTO DE IT. Se recurre la STSJ Comunidad Valenciana que a su vez había revocado la resolución que el Juzgado nº Uno de Benidorm había pronunciado, acogiendo pretensión relativa a extinción indemnizada del contrato de trabajo, por falta de pago del complemento de IT y retrasos continuados en el abono del salario pactado. En innegable

NOTIFICACIÓN DE DESPIDO DISCIPLINARIO POR BUROFAX.DIES A QUO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN DE DESPIDO. La notificación de la carta de despido por parte de la empresa mediante burofax se rige por lo establecido en el Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, que establece que, si tras los oportunos intentos de entrega, no se encuentra al destinatario en su domicilio, se le dejará aviso haciendo...

ACCIDENTE DE TRABAJO. COMUNICACIÓN DE SINIESTRO. Es lícita la cláusula que delimita el riesgo asegurado a los siniestros ocurridos durante la vigencia del contrato cuya reclamación se notifique fehacientemente durante la vigencia de la póliza o hasta un año después. La primera comunicación que tuvo la aseguradora del siniestro fue la comunicación por el Juzgado de la demanda de origen. Se estima...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA DEL PROCESO. INTERESES MORATORIOS. En los procedimientos de reclamación de cantidad, para determinar si la sentencia del Juzgado de lo Social es recurrible en suplicación por razón de la cuantía, no se pueden computar a tal efecto los intereses legales por mora, sino que únicamente se tiene en cuenta el importe de la pretensión principal. Se desestima el recurso de

TIEMPO DE TRABAJO. BOMBEROS DE AENA. El tiempo que transcurre desde que los trabajadores fichan en el aeropuerto hasta que acceden al parque de bomberos donde se realiza el relevo, no es tiempo de trabajo. Durante ese tiempo no se está a disposición del empleador, y en ese ínterin el trabajador no debe llevar a cabo tarea personal alguna, ni puede ser destinado a cometido alguno puesto que se...

CONTINGENCIA PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. DAÑOS MORALES. Mientras que la sentencia aquí recurrida niega el derecho a percibir intereses por apreciar una diferencia significativa entre la cantidad reclamada en la demanda y la declarada en la sentencia y sostiene que no cabe su imposición cuando haya existido controversia fundada que justifique el retraso en el pago, la...

• Primo de Rivera: de la monarquía decadente a la “deseada” república

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PLUS DE FESTIVO. Mientras en la sentencia referencial consta acreditado que el trabajador prestó servicios en los días postulados en su demanda y, por tanto, estima el derecho a percibir por tal trabajo el complemento de días festivos, la sentencia recurrida no aprecia tal extremo fáctico lo que impide la estimación de la cantidad reclamada. Se desestima el recurso de...

CONVENIO COLECTIVO. DIFERENCIAS SALARIALES. Siendo cierto que no cabe reclamar diferencias salariales con base en unas categorías inexistentes en el periodo en el que se reclaman aquellas, no lo es menos que la existencia de distintos niveles dentro de una misma categoría puede abonar una reclamación fundada en una adscripción de nivel salarial que no es el adecuado, siendo necesario para ello...

DESEMPLEO. PRESTACIONES. La obligación de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribirá a los cuatro años, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución, con independencia de la causa que originó la percepción indebida, incluidos los supuestos de revisión de las prestaciones por error imputable a...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Las cuantías que se fijan en el Baremo de Accidentes de Tráfico son imputables al daño moral y no pueden ser compensadas con las prestaciones de la Seguridad Social que atienden al lucro cesante. A la hora de valorar el daño moral en la situación de incapacidad temporal, no procede descontar lo percibido como subsidio de incapacidad...

DERECHO PROCESAL. PRESCRIPCIÓN. RECONVENCIÓN. El anuncio de reconvención no solamente interrumpe la prescripción de la acción cuyo ejercicio se anuncia, sino que prolonga la conservación del efecto interruptivo en forma paralela al proceso principal.

FINIQUITO. DEUDAS DEL TRABAJADOR. Con la liquidación se calcula la situación económica existente en favor del trabajador en el momento del cese. El documento de finiquito solo libera a la empresa del deber de pagar los conceptos incluidos en él y no de otros, pero esta regla general no puede aplicarse por analogía cuando se trata del pago de deudas del trabajador por cobros indebidos de salarios...

CONCURSO DE ACREEDORES. SUCESIÓN DE EMPRESA. EXTINCIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS DE TRABAJO. Un grupo de trabajadores demanda a una empresa que continúa la actividad de una empresa liquidada, para que les pague el resto de la indemnización de despido que no les fue abonada con cargo a la masa. Se establece que, sean cuales sean las circunstancias en las que se ha desarrollado la extinción colectiva...

PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA. INCOMPETENCIA FUNCIONAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Existe un interés general, el de todos los beneficiarios de las prestaciones por desempleo, en que las divergencias doctrinales sobre la interpretación de esa norma sean unificadas, pese a su escasa incidencia económica, por cuanto, al unificar la doctrina al respecto, se satisfacen los...

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR DAÑOS Y PERJUICIOS. NEXO CAUSAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El empresario no incurre en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio trabajador o por culpa exclusiva de terceros no evitable por el empresario, pero en todo estos casos es al empresario a quien

DESPIDO. Esta Sala, tiene que concluir que la primera carece de efectos interruptivos del plazo de caducidad de la acción por despido, sino porque del texto de la misma no se desprende que la trabajadora estuviera cuestionando la extinción de su contrato de trabajo, sino que tan solo mostraba su disconformidad por la falta de cobro de cantidades por indemnización y finiquito, de ahí que el...

• Anuario de Historia del Derecho Español

El objetivo de este estudio ha sido dar a conocer el funcionamiento de las academias jurídicas de la Universidad salmantina durante el siglo xix, además de la efímera Academia de Legislación y Jurisprudencia de la misma ciudad, nacida al amparo del Colegio de Abogados y de la propia Facultad de Derecho. Como vestigio de las Academias del Antiguo Régimen en un mundo jurídico liberal, el fracaso de

HORAS EXTRAORDINARIAS. En el presente caso debe seguirse la doctrina tradicional porque las cantidades reclamadas en este pleito han de calificarse de especialmente controvertidas, bastando para alcanzar tal conclusión examinar el fundamento de derecho anterior en el que se narra con todo lujo de detalles las vicisitudes sufridas por el articulo 42.1 a) del Convenio Colectivo Estatal de Empresas...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. EL IMPAGO DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CONSTITUYE INCUMPLIMIENTO GRAVE LABORAL. Para que prospere la causa resolutoria basada en la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado se exige exclusivamente el requisito de gravedad en el incumplimiento empresarial. Este criterio objetivo de valoración del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No puede ser objeto de compensación alguna con las prestaciones de Seguridad Social ya percibidas ni con mejoras voluntarias y/o recargo de prestaciones, puesto que con su pago se compensa el lucro cesante, mientras que con aquél se repara el daño físico causado por las secuelas y el daño moral consiguiente. Se estima la casación.

• Las cortes del estatuto real (1834-1836)

DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...