modelo carta excedencia cuidado hijo
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STSJ Andalucía 1787/2015, 25 de Junio de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. El demandante (ante el nacimiento de su primer) solicitó la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos y, mientras se encontraba en esta situación, prestó servicios para un Ayuntamiento. Esta circunstancia, no puede suponer una trasgresión de la buena fe contractual, justificadora de medida extintiva, ya que consta probado que, precisamente, en el Ayuntamiento, su...
... actor con fecha de 22.12.10 solicitó excedencia voluntaria con efectos desde el 15.01.10 hasta el ... por seis meses, que fue autorizada por carta de 13.12.11 ... Nuevamente con fecha de 4.06.12, ... empresa una execedencia para atender al cuIdado de menor hasta el 12.10.12, por tres meses, ... de una excedencia para el cuidado de su hijo menor, que tiene regimen muy especifico, en ... fe, en su sentido objetivo, constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, ... -
STSJ Comunidad de Madrid 935/2013, 22 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EMBARAZADA. El despido de una trabajadora embarazada, cuando el empresario desconoce el estado de gestación de la trabajadora, no puede ser considerado nulo. Se parte de considerar el despido por embarazo de la trabajadora como un despido discriminatorio por razón de sexo. Vincula la calificación de nulidad del despido a la existencia de un móvil discriminatorio, por lo que viene a ser...
... /09/20 12 la empresa notificó a la actora carta del siguiente tenor literal: ... "Muy señora ... padres e hijos, no siendo necesario el cuidado de los segundos, y de serlo, correspondería al ... ideológico esencial respondiendo a un modelo tradicional en el que la mujer asumía las tareas ... de Trabajo llegaran a imponer la excedencia forzosa de la mujer en el trabajo cuando ... fijando un plazo máximo para su disfrute, (hijo menor de nueve meses) permitiendo que la ... -
Vigente
Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas (Ley 17/1999, de 18 de mayo)
... y reflexión para determinar el nuevo modelo de Fuerzas Armadas, capaces de cumplir ... misión, como se deduce de nuestra propia Carta Magna, que refrenda las singularidades de las ... directo pasarán a la situación de excedencia voluntaria en su Escala o categoría de origen ... e) Lo soliciten para atender al cuidado de los hijos o en caso de acogimiento tanto ...
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Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
... su marco normativo básico en nuestra Carta Magna, la Constitución Española de 27 de ... de los municipios, está definido otro modelo de participación basado en criterios de reparto ... prestación contributiva de nacimiento y cuidado de menor. 3.117.810,00 Para financiar ... , declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la ... hasta en 1.200 euros anuales por cada hijo menor de tres años hasta que el menor alcance ...
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Supervivencia (CB)
... GÉNERO, COMPLEMENTO POR MATERNIDAD, Y CUIDADO DE HIJOS Y MENORES ACOGIDOS. 3.1 BENEFICIOS ... ón, un periodo máximo de 270 días por cada hijo si la persona fallecida dejó de cotizar entre ... Era trabajador en excedencia ... Trabajador de temporada ... Estaba enfermo o ... Carta Poder para Percibir Modelo PS 6.4 designando ...
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Solicitud de Prestaciones de Muerte y Supervivencia (CB) del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
... GÉNERO, COMPLEMENTO POR MATERNIDAD, Y CUIDADO DE HIJOS Y MENORES ACOGIDOS. 3.1 BENEFICIOS ... ón, un periodo máximo de 270 días por cada hijo si la persona fallecida dejó de cotizar entre ... Era trabajador en excedencia ... Trabajador de temporada ... Estaba enfermo o ... Carta Poder para Percibir Modelo PS 6.4 designando ...
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Jubilación (CB)
... ÉNERO, COMPLEMENTO POR MATERNIDAD Y CUIDADO DE HIJOS Y MENORES ACOGIDOS ... trasladado por su empresa; en excedencia forzosa por ocupar cargo público o en situación ... Y DÍAS COTIZADOS POR PART O Datos del hijo o menor orte Nombre 1 er apellido (1) Si es ... Carta Poder para Percibir Modelo PS 6.4 designando ...
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Igualdad, conciliación y empleo. Especial referencia al cuidado de familiares
1. Introducción - 2. Los convenios y las recomendaciones de la O.I.T - 3. La normativa de la Unión Europea - 4. El ordenamiento jurídico de España - 4.1. Los principios y garantías constitucionales? - 4.2. El ordenamiento jurídico ordinario - 5. El ordenamiento jurídico de los Países Nórdicos
@1. Introducción ... El modelo social tradicional sobre la división de tareas ... de "proteger la salud de la madre y del hijo". Ahí estuvo el error -en palabras del CABEZA ... Cabe hacer mención especial a la "Carta comunitaria de los Dere- chos Sociales ... , y la reducción de jornada o la excedencia para el cuidado de familiares no requiere una ... -
Retribución y no discriminación por razón de sexo. Algunas reflexiones en torno a la negociación colectiva
... las que tradicionalmente asumen el cuidado de las personas dependientes y las que, una vez ... cial a un modelo de Estado que propugna entre los valores ... a los efectos del cobro de la prima la excedencia voluntaria ”, por lo que esta aclaración ... Carta de los derechos fundamentales de la Unión ...
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La protección de las situaciones de dependencia personal y el papel del cuidador no profesional, informal o familiar
1. La peculiaridad de las situaciones de dependencia personal como riesgo social y la especialidad de sus instrumentos de tutela - 2. La figura del cuidador no profesional, informal o familiar - 2.1. La ausencia de profesionalidad: su significado - 2.2. El carácter informal del cuidado - 2.3. La condición de familiar del cuidador - 3. La necesidad de un estatuto jurídico del cuidador informal - 3.
... dependiente contribuya al coste del cuidado en razón de los ingresos o del patrimonio de que ... derivado del entorno familiar ha dado carta de naturaleza y entidad jurídica a la figura del ... cuidador informal depende directamente del modelo o tipo de cuidador por el que la norma haya ... -
Normativa básica sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
... La Carta de las Naciones Unidas 7 resuelve " reafirmar la ... de redes de servicios sociales para el cuidado de los niños, de las personas de ... parto múltiple en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo. Se trata de un ... y maternidad y nuevas figuras de excedencia -como la regulación del trabajo telemático ... entre Mujeres y Hombres se inscribe en un modelo de avanzar propuestas que incidan en la ...
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SAN 80/2023, 19 de Junio de 2023
CONFLICTO COLECTIVO. PLANES DE INCENTIVOS. DISCRIMINACIÓN DIRECTA, INDIRECTA Y POR ASOCIACIÓN. Se declara la nulidad de las cláusulas de los planes de incentivos por las que se suprime o reduce el cobro de incentivos de los trabajadores como consecuencia de haber recibido una sanción; por haber estado en situación de incapacidad temporal si han conseguido los objetivos establecidos; y por haber...
... NIG: 28079 24 4 2023 0000120 ... Modelo: ANS105 SENTENCIA ... CCO CONFLICTOS COLECTIVOS ... En 2021-2022, por cuidado de discapacitado ningún hombre solicitó reducir ... de personas que en España solicitaron excedencia por cuidado de hijos en 2021, el 87,39% fueron ... Y también el art. 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
ATC 119/2018, 13 de Noviembre de 2018
Inadmite a trámite el recurso de amparo 3883-2017, promovido por doña María del Pilar Alonso Saura en proceso contencioso-administrativo. Votos particulares
... de la Carrera Fiscal en situación de excedencia voluntaria ... En el debate plenario, en cuyo ... decisión un razonamiento especialmente cuidado que explique por qué razón el proyecto de ... temáticos sobre aspectos contenidos en la Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia, ... del puesto de trabajo para la lactancia de hijo menor de nueve meses, solo para las mujeres (por ... Tribunal Constitucional, no responde al modelo de amparo constitucional que nuestra ... -
El derecho al cuidado en el Estado social de Derecho
En el presente artículo se argumenta la necesidad de un cambio respecto a la responsabilidad sobre los cuidados de las personas. Todos los individuos, en varios momentos de su trayectoria vital, necesitan ser cuidados por otros/as para sobrevivir. Con ello, se quiebra el mito del ciudadano autónomo e independiente sobre el que nuestros modelos de Estado de Derecho se construyen. Los cuidados...
... la salud y la vida de la madre, el feto y el hijo/a recién nacido, hasta la consideración de que ... ón española nos encontramos en un modelo de estado social de derecho, en el que además de ... carta europea sobre derechos Fundamentales, 2000, ... -
Cambios sociológicos y modernización del Sistema de Seguridad Social español.
... modelo de ... La escasa o nula protección por hijo a cargo ... co las que están en excedencia voluntaria, ... los mayores gastos que supone el cuidado ... encargado de la supervisión de la Carta ...
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Estado de bienestar y protección de la vejez, discapacidad y dependencia
2.1. Introducción y delimitación del objeto de estudio - 2.2. Ámbito I: La asistencia sanitaria - 2.2.1. La prestación sanitaria - a. La asistencia sanitaria de las personas excluidas del Sistema de la Seguridad Social y sin recursos económicos - b. La asistencia sanitaria de los españoles residentes en el exterior - 2.2.2. La prestación farmacéutica - 2.2.3. La prestación ortoprotésica - 2.2.4....
... en la Constitución no fijan un modelo único e invariable sino que permiten desarrollos ... , de la persona a la que debe prestarse cuidado. Veamos cuáles son: ... 1. El TRLGSS ce una asignación económica por cada hijo, siempre que sea menor de 18 años, que esté a ... y por maternidad en materia de excedencia para el cuidado de los hijos. Se trata de una ... : Ley Foral 9/1999, de 6 abril, para una Carta de Derechos Sociales; Decreto Foral 130/1999, de ... -
STSJ Asturias 1789/2016, 26 de Julio de 2016
DESPIDO. En relación con la valoración de los factores actitudinales decir que en la aplicación de tales factores ningún error de cálculo ha resultado plenamente acreditado, el cual, según la propia tesis o planteamiento sostenido por el recurrente, de existir le habría sido del todo favorable cuando según su propio método de cómputo el demandante alcanzaría una menor puntuación a la realmente...
... a la suspensión del contrato, por excedencia por cuidado de una hija menor, que D. Marco ... fue remitida al demandante vía burofax la carta de despido fechada el 29-12-15 que no consta haya ... ambas que hacen ciertamente inviable el modelo actual de negocio y la necesidad de la Empresa de ... ó del permiso de paternidad por su tercer hijo, 20 días en los meses de junio y julio y 5 días ... -
STSJ Comunidad de Madrid 431/2014, 16 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. La finalidad de la declaración del despido nulo en los supuestos del art. 108.2 LJS y 45.1 d) ET es corregir la decisión empresarial que quiera prescindir de un trabajador por motivos no solamente ajenos a la relación laboral, sino vinculados a una circunstancia personal y familiar que vulnera el art. 14 de la CE y, garantizar el principio de no discriminación en el acceso y...
... su segunda baja por maternidad una excedencia por cuidado de hijo, con efectos desde el 27 de ... despedida por causas objetivas mediante carta de la misma fecha que, al obrar a los folios 17 a ... ideológico esencial respondiendo a un modelo tradicional en el que la mujer asumía las tareas ... -
El derecho financiero y tributario ante la exclusión social por razón de género
... se recogen las prioridades definidas por la Carta de la Mujer, se define el programa de trabajo de ... Se rechazaba el modelo" que obligaba a trabajar a las madres solas, deneg\xC3" ... de Suficiencia de Cataluña mensual por cada hijo o hija ... • Aquella en que la persona ... a la hora de llevar a cabo las tareas de cuidado y educación. Existen algunas previsiones que ... , incorporar mayores hipótesis de excedencia con reserva de puesto de trabajo para madres ...
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STSJ Comunidad de Madrid 945/2014, 28 de Noviembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. El despido por causas objetivas se diferencia del despido disciplinario en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que se dan una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente...
... NUM000 -09 tuvo lugar el nacimiento del hijo de la actora, disfrutando del permiso de ... Dicha carta obra en autos y se da por reproducida ... 5)-La ... ón entre la reducción de jornada por cuidado de menor y el despido, dándose una explicación ... ideológico esencial respondiendo a un modelo tradicional en el que la mujer asumía las tareas ... de Trabajo llegaran a imponer la excedencia forzosa de la mujer en el trabajo cuando ... -
STSJ Andalucía 2717/2013, 16 de Octubre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. BUENA FE. El hecho de que el demandante solicitó la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos y, mientras se encontraba en esta situación, prestó servicios para una entidad, no puede suponer una transgresión de la buena fe contractual, justificadora de medida sancionadora, ya que consta probado que, precisamente, en esta entidad, su jornada laboral
... en el propio Convenio colectivo de empresa) carta de sanción por falta muy grave y consistente, ... (hoy) actor se situó en situación de excedencia para el cuidado de su hija Alba (nacida el 8 de ... a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por ... para la Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de ... -
Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados
1. La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...
... Y en segundo lugar que el modelo del empleo protegido regulado por el RD 1368/1985 ... , sino el pase a la situación de excedencia voluntaria, lo que tiene sentido cuando la ... ón ex lege de una relación laboral con un hijo menor de 30 años aunque se dé el requisito de ... las mujeres y los niños ha elaborado una Carta de derechos de las empleadas domésticas ... de su profesión, sino cuantas abarca el cuidado de las personas de las que se hace cargo ... -
Perspectivas laborales en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral: el reto de la compatibilidad y la corresponsabilidad
Las políticas públicas, así como las iniciativas privadas en materia de ordenación de la conciliación de la vida laboral y familiar, se configuran, en nuestros días, como instrumentos esenciales para garantizar la estabilidad de una institución, la familia, motor económico y garantía de progreso social. Public policies as well as social agreements taken by employers and unions in the private...
... por motivo del nacimiento o adopción de un hijo, para poder ocuparse de los mismos durante, al ... de 31 de marzo de 1992 16 sobre el cuidado de los niños, dado que el objeto de la ... ículo 46.3 prevé dos modalidades de excedencia como derecho individual del trabajador, hombre o ... Frente al modelo social, aparecen así, desde los hogares ... ón de la mujer, o como es el caso de la Carta Social Europea de 1961 (no ratificada por España ... -
SAN 198/2018, 18 de Diciembre de 2018
POLÍTICAS EMPRESARIALES RETRIBUTIVAS. CORRESPONSABILIDAD FAMILIAR. Para evitar toda discriminación y garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los trabajadores que se hayan acogido a un permiso parental no pueden estar en una posición de desventaja con respecto a los trabajadores que no se hayan acogido al mismo. Esto es aplicable tanto a mujeres como a hombres, tanto para...
... NIG: 28079 24 4 2018 0000318 ... Modelo: ANS105 SENTENCIA ... CCO CONFLICTOS ... áxima es de 4 semanas (más 2 días por cada hijo a partir del segundo en los supuestos de parto, ... 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... de las responsabilidades familiares en el cuidado de los hijos", lo que sin duda quedaría ... -
Mujeres y maternidad
I. La Maternidad: entre el bien jurídico y la enfermedad. II. Los tiempos han cambiado: la interacción progreso-género. III. Mujeres, maternidad y mercado laboral. IV. La necesidad de un cambio institucional: 1 El trastorno patológico de la Maternidad. 2. Las medidas para promover la conciliación de la vida familiar y laboral. V. La urgencia de nuevos modelos de
... hijo nace en una relación intersubjetiva originada en ... Sólo piensa en el modelo tradicional de trabajador que en esta ocasión ... , con el -no menos- trabajo privado de cuidado del hogar, en su acepción más amplia. Este ... en 1991 por un régimen compartido de excedencia 166 ... Y quizás también por esta razón, el ... Proyecto de ley gestado en 1986 por la Carta ...