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DESPIDO NULO. Debe respetarse el requisito de simultaneidad, vinculando en un mismo momento la entrega de la comunicación escrita con la puesta a disposición de la cantidad legalmente establecida como indenmización.Su violación acarrea la declaración de nulidad del despido objetivo, conforme el artículo 53.4 del ET.La norma no permite excepciones en razón de la naturaleza del empleador. Se...

Delito de prevaricación. Blanqueo de capitales. Concurso público. Documentación administrativa

FALLECIMIENTO EN CENTRO GERIÁTRICO. RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL Y EXTRCONTRACTUAL. DERECHOS DEL CONVIVIENTE. LEGITIMACIÓN ACTIVA. INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL. MONTO. La actora está legitimada en cuanto perjudica por el fallecimiento, independientemente de que no aparezca en el contrato, ya que para la existencia de culpa contractual debe haber una relación preexistente entre la victima y el...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La falta cometida por el actor es claramente dolosa y con una importante proyecci—n de deslealdad y falta de buena fe en el ‡mbito laboral, al motivar una actuaci—n de la Inspecci—n de Trabajo que era innecesaria, con la correlativa obligaci—n de la empresa de justificar la inexistencia de un incumplimiento de normas de seguridad laboral frente a un supuesto accidente de...

Antigüedad en el servicio objeto de subrogación. Despido del trabajador. Sucesión. Contrato de seguridad para la empresa

OBRAS DE URBANIZACIÓN. La congruencia no impone que los pronunciamientos del Fallo se ajusten literal y rigurosamente a las peticiones de las partes, las cuales deben resolverse en lo sustancial para que queden claramente definidos los derechos controvertidos y evitar nuevas contiendas sobre los puntos litigiosos, aunque al hacerlo el Tribunal emplee términos distintos o agregue algún extremo

Tarifas comunes. Competencia desleal. Empresas de seguros. Indemnización de daños y perjuicios

Eficacia probatoria del documento público. Resolución de contrato. Valor de prueba legal. Pago en compraventa

DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Debe tenerse en cuenta, el comportamiento manifestado cuando fue sorprendida, negó haber cogido la mercancía sin pagar, manifestó haber abonado los productos a una cajera cuando no era cierto, intentó introducir las bolsas dentro del establecimiento, en ningún momento llegó a mostrar lo que se encontraba en la bolsa marrón, etc., datos todos ellos...

APROPIACION INDEBIDA. El T.S. ha declarado reiteradamente (cfr. SS de 3-2-2000 y 1466/2000, de 28-9 ) que el delito de apropiación indebida -extensivo a la falta al compartir la misma estructura típica salvo en lo relativo a la cuantía del objeto de apropiación- exige: a) una previa posesión o tenencia de lo que sea su objeto -dinero, efectos, valores o cualquier otra cosa mueble- recibido por...

Concurrencia desleal con la empresa. Contrato de trabajo con la sociedad. Relación laboral. Improcedencia del despido disciplinario

SUCESIÓN DE EMPRESAS. El elemento relevante para determinar la existencia de una transmisión, a los efectos ahora examinados, consiste en determinar si la entidad de que se trata mantiene su identidad, lo que se desprende, en particular, de la circunstancia de que continúe efectivamente su explotación o de que esta se reanude. La transmisión debe referirse a una entidad económica organizada de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. Se reclama se declare despido improcedente. La buena fe contractual se configura por la disposición personal en orden a la realización del contenido propio de las prestaciones voluntarias asumidas, por la probidad en su ejecución, y por la efectividad voluntad de correspondencia a la confianza ajena, excluyente de engaño y de la finalidad de alterar el...

Extinción de la relación laboral a petición del trabajador. Público. Despido improcedente ante la falta. Acción de resolución de contrato

DESPIDO IMPROCEDENTE. REGISTROS SOBRE EL TRABAJADOR. CONTROL POR EL EMPRESARIO DE LOS MEDIOS INFORMATICOS. El artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores no es aplicable al control por el empresario de los medios informáticos que se facilitan a los trabajadores para la ejecución de la prestación laboral. El artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores establece que «sólo podrán realizarse...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Ninguna de las revisiones pedidas resulta posible, bien entendido que, conforme a lo indicado anteriormente, al no ser la suplicación una segunda instancia y configurarse como un recurso de naturaleza extraordinaria, lo que implica el objeto limitado del mismo, el Tribunal "ad quem" no puede valorar "ex novo" toda la prueba practicada, como si de una apelación se tratara,...

PROCEDIMIENTO MONITORIO. DOCUMENTO DE DEUDA. En todo caso, es evidente que el vencimiento anticipado debe tener trascendencia exterior, no siendo suficiente la realización de operaciones contables internas de la entidad bancaria. El ejercicio de la facultad resolutoria y la decisión de aplicar la cláusula que autoriza tener por vencida la deuda antes de su vencimiento debe ser comunicada al...

Cesión ilegal. Extinción por despido improcedente. Contrato de trabajo. Indemnización

DESPIDO NULO. También es preciso tener presente la importancia que en estos supuestos tiene la regla de la distribución de la carga de la prueba. Según reiterada doctrina de este Tribunal, cuando se alegue que determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo...

Pago de la cláusula penal. Ejecución de obra con suministro. Acción constitutiva. Resolución de contrato de arrendamiento

CONTRATO DE DEPÓSITO. DAÑOS Y PERJUICIOS. El principio general del ejercicio de los derechos conforme a las exigencias de la buena fe, equivale en su aspecto objetivo ""a comportamiento justo y honrado, apoyado como concepto jurídico en la valoración de conductas deducidas de unos hechos"", se concluye que dicho principio no fue infringido por la demandada, ya que su decisión de condicionar la...

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. Responderán solidariamente de las obligaciones sociales posteriores al acaecimiento de la causa legal de disolución los administradores que incumplan la obligación de convocar en el plazo de dos meses la junta general para que adopte, en su caso, el acuerdo de disolución, así como los administradores que no soliciten la disolución judicial o, si procediere,

CONTRATO DE TRABAJO. PRESUNCIÓN. Se impugna sentencia desestimatoria. El contrato de trabajo se presumirá existente entre todo el que presta un servicio por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de otro y el que lo recibe a cambio de una retribución a aquél. La demanda fue desestimada. La suplicación fue estimada.

Incumplimiento determinante de la resolución contractual. Nulidad de la cláusula de arras. Licencia de primera ocupación. Elevación a público del contrato de compraventa

PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. OBLIGACIONES LABORALES. CATEGORÍA PROFESIONAL. La desleal conducta predica por tanto un doble título para la reclamación efectuada, de una parte por el indebido aprovechamiento de reputación y esfuerzo como consecuencia del desvió indebido de la clientela en su día ganada por Desfotur, y de otra parte el deber de indemnizar los daños sufridos por la perdida de la...