gratificacion extraordinaria jurisprudencia

VIGILANTES DE SEGURIDAD. CÁLCULO DEL VALOR DE LA HORA EXTRAORDINARIA. NO INCLUYE PLUS DE PELIGROSIDAD VARIABLE, NI DE NOCTURNIDAD, NI DE TRABAJO EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias...

DESEMPLEO. Sólo en el supuesto de la prestación de desempleo el cómputo de cotizaciones se hace en principio, sin perjuicio de matizaciones en las que no es preciso entrar aquí, por días de trabajo; pero el legislador se cuida de hablar entonces no de días de cotización sino de días de ocupación cotizada. Se estima la suplicación.

CONFLICTO COLECTIVO. Si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas o para el cumplimiento de obligaciones de tracto único, que no puedan tener lugar después de extinguido el contrato, el plazo de un año se computará desde el día en que la acción pudiera ejercitarse. Se desestima la casación.

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. TRABAJO NOCTURNO. Es el trabajador que reclama la inclusión en el cálculo de estos complementos circunstanciales el que ha de acreditar la concurrencia efectiva de dichas circunstancias. A la vista de que el demandante no ha probado que las horas extraordinarias reclamadas se realizaran de noche, o...

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. CÁLCULO. En relación con el convenio colectivo en cuestión y en supuestos idénticos al que se nos plantea, que, para el cálculo de la hora ordinaria, debía de tomarse como base no solo el salario del art. 42.2 del Convenio, sino todos los complementos salariales, porque entendíamos que en dicha norma convencional no se estaba...

La Sentencia declara la desaparición sobrevenida del objeto de la cuestión de inconstitucionalidad en la que se planteaba la recuperación de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 para todo el personal del sector público, suprimida por el Real Decreto-ley 20/2012. De conformidad con la STC 83/2015, de 30 de abril, se señala que los trabajadores afectados, personal laboral de la Agencia de...

• Derecho canónico y pastoral. Concreciones y retos pendientes

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. GRATIFICACION POR PASE A SITUACIÓN PASIVA. Se desestima la demanda, absolviéndose a la parte demandada. La actora interpone recurso de suplicación que se declara improcedente por la cuantía. La demandante interpone recurso de casación. La afectación general; es un concepto jurídico indeterminado, que en realidad supone la existencia de un conflicto generalizado, para lo

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO A LA EMPRESA. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda sobre reconocimiento del derecho a reingresar en la empresa. El derecho potencial o expectante del trabajador en excedencia voluntaria a reingresar al puesto de trabajo, sólo puede ejercerse de manera inmediata cuando su mismo puesto de trabajo, u otro similar o...

PROCEDIMIENTO DE REINTEGRO. RESPONSABILIDAD CONTABLE. Se impugna la sentencia dictada en el recurso de apelaciónque revocó la dictada en la primera instancia jurisdiccional contable por el Consejero titular del Departamento Segundo de la Sección de Enjuiciamiento de dicho Tribunal, en el curso del procedimiento de reintegro por alcance número B-41/2003, del ramo de Corporaciones Locales [Ayuntamie

ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD PERMANENTE. La cotización por las pagas extraordinarias aprovecha exclusivamente para el período de cotización necesario para la concesión del derecho a prestaciones, a cuyos efectos el año no consta sólo de los 365 días naturales, sino de éstos y de los días-cuotas abonados por gratificaciones extraordinarias --, sigue plenamente vigente para la determinación del...

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO OBJETIVO. La antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Se estima en parte la...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RTVE. CONVENIO COLECTIVO. PAGA EXTRAORDINARIA. Por ello, si bien no nos encontramos, evidentemente, ante una relación funcionarial sino laboral, ni en el ámbito de aplicación de este II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, si cabe afirmar que, aún cuando las partes bien pudieran haber establecido, en el...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. ERROR EXCUSABLE. Ante estas circunstancias el defecto de consignación del empresario no puede imputarse a un mera finalidad defraudatoria, ni calificarse como arbitrario o caprichoso, pues responde a la existencia de una efectiva discrepancia jurídica entre las partes sobre los elementos necesarios para el calculo de las cantidades a consignar,...

DESPIDO COLECTIVO. CORPORACIONES LOCALES. CAUSAS ECONÓMICAS. Se recurre una sentencia que declara nulo un despido colectivo en un ayuntamiento por no concurrir las causas económicas alegadas. No resulta exigible a la Corporación demandada la aportación al expediente del despido colectivo, ya sea a su inicio o a lo largo del período de consultas, de la documentación relativa a la contabilidad...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión

"RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. REPARTO DE DIVIDENDOS. La presente controversia se basa en si la denominada ""prima de emisión"", abonada por la entidad demandante a sus accionistas en 2003, integra o no el concepto ""dividendo líquido"" al que se refiere el art. 18 del Convenio Colectivo de Banca Privada, a los efectos de determinar el montante de la participación en beneficios de los

SENTENCIAS. EXTENSIÓN DE EFECTOS DE LA SENTENCIA. PRESCRIPCIÓN. Los razonamientos expuestos conducen a estimar en parte el recurso de casación, pues es necesario entrar a considerar la cuestión relativa al plazo de prescripción de la reclamación planteada por la parte recurrente en relación con la previsión al efecto contenida en la nueva Ley General Presupuestaria de 2003 pues, de una parte, en...

Real Decreto-Ley 20/2012: supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 en el sector público. Rechaza planteamiento de cuestión prejudicial ante el Tribunal Constitucional. Validez de la medida restrictiva, con arreglo a doctrina del Tribunal Constitucional. Queda al margen del recurso la cantidad eventualmente devengada al entrar en vigor el RDL 20/2012.

"RECURSO DE CASACIÓN. PAGA DE VACACIONES DEL RENFE. NO INCLUSIÓN DEL CONCEPTO TOMA Y DEJE. La cuestión litigiosa se concreta en determinar si en la retribución de las vacaciones anuales del actor, que tiene la categoría de Supervisor de Circulación en Regulación de la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles, se debe incluir o no el complemento salarial, denominado ""toma y deje"". El litigioso

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. A la vista de que el demandante no ha probado que las horas extraordinarias reclamadas se realizaran de noche, o utilizando radioscopia portuaria, o en día festivo, ha de llegarse a la conclusión de que dichos conceptos salariales no son computables en la diferencia de horas extras objeto

La Sentencia declara la desaparición sobrevenida del objeto de la cuestión de inconstitucionalidad en la que se planteaba la recuperación de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 para todo el personal del sector público, suprimida por el Real Decreto-ley 20/2012. De conformidad con la STC 83/2015, de 30 de abril, se señala que los trabajadores afectados, personal laboral de la empresa...

La Sentencia declara la desaparición sobrevenida del objeto de la cuestión de inconstitucionalidad en la que se planteaba la recuperación de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 para todo el personal del sector público, suprimida por el Real Decreto-ley 20/2012. De conformidad con la STC 83/2015, de 30 de abril, se señala que la trabajadora afectada, personal laboral al servicio de la...

PAGAS EXTRAORDINARIAS. Se reclama contra la sentencia que se limita a decidir sobre la procedencia de reclamación por parte del demandante de dos pagas extraordinarias de los años 2007 y 2008 cuya procedencia le ha sido denegada. El abono durante más de diez años de una paga, en las mismas fechas, y cuantía progresivamente incrementada cada año, sin que conste la existencia de dato alguno que...

CONFLICTO COLECTIVO. El trabajador demandante tendr’a derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podr’a aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusi—n cuando no concurrieran cualesquiera de tales circunstancias, puesto...