fogasa prescripcion

• La ejecución de sentencias en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social

1. Ejecuciones comunes - 1.1. La ejecución dineraria - 1.2. Ejecución de obligaciones de dar cosa específica o genérica, de hacer y de no hacer - 2. Ejecuciones especiales - 2.1. La ejecución de sentencias de despido - a) Incidente de no readmisión - b) Ejecución en sus propios términos - 2.2. Ejecución de sentencias frente a entes públicos

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PLAN DE PREJUBILACIÓN. La suscripción del seguro colectivo y la satisfacción de las primas desplazan la responsabilidad subjetiva en un supuesto en que tras la extinción de los contratos de trabajo se convino por las partes un plan de prejubilación mediante la suscripción de un contrato de seguro colectivo para hacer frente a rentas complementarias de las...

• La ejecución de sentencias en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social

1. Títulos ejecutivos - 2. Competencia - 3. Legitimación - 4. La pretensión ejecutiva - 5. Principios informadores - 6. Procedimiento - 7. La ejecución parcial - 8. Normas sobre ejecuciones colectivas

DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. DESIGUALDAD SALARIAL. Procede condenar a la empresa al pago de una indemnización a la trabajadora que interpuso demanda por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo. No toda desigualdad de trato supone una infracción del art. 14 CE, sino tan sólo las que introduzcan una diferencia entre situaciones que puedan considerarse iguales sin que se...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No pronunciándose la sentencia referencial sobre la existencia o no de sucesión empresarial, dado que declara nulo el despido por razones formales, y en concreto, porque por cuestiones numéricas debió acudirse al despido colectivo, es evidente que no cabe apreciar la existencia de contradicción con la resolución recurrida, que sí se pronuncia sobre esta cuestión,...

"RECURSO DE CASACIÓN. RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES. PAGO DE SALARIOS. Se recurre la sentencia que estimó la demanda frente al Fondo de Garantía salarial, en reclamación de prestaciones, condenando al organismo demandado al pago a la actora de cantidad en concepto de salarios. Aquí no se trata del régimen jurídico de una extinción del contrato de trabajo, sino del régimen aplicable a una...

RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. Por otra parte, tratándose de una prestación pública de garantía habría que tener en cuenta también la norma común en materia de régimen transitorio de la Seguridad Social que, en virtud de la disposición transitoria 1ª de la Ley General de la Seguridad Social, atiende para delimitar la norma aplicable a la fecha en que se entiende causada la prestación y es evidente...

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. INDEMNIZACIONES. No existe contradicción entre la sentencias recurrida y la de contraste, pues aunque en ambas lo discutido es el día de inicio del cómputo de plazos de prescripción, la solución a que se llega en ambas resoluciones es la misma. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

INCIDENTE CONCURSAL. La regla de la que ha de partirse es que los acreedores son iguales, o de igual categoría o clase, salvo que se pruebe el privilegio o la preferencia. Sería pues el privilegio o la preferencia o que ha de probarse. Si se afirma que el Fogasa es titular exclusivo de un crédito salarial que ha de pagarse con preferencia sobre el asimismo crédito salarial del trabajador, tal...

DESPIDO OBJETIVO. Las ofensas verbales o físicas para que constituyan una conducta sancionada con el despido tienen que estar relacionadas con el contrato de trabajo, esto es, el conflicto debe traer necesariamente su causa en la relación laboral, y no en aspectos particulares o ajenos a la misma, de modo que si se originan fuera del trabajo y se causan por razones ajenas al mismo, no existe...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (Boletín Oficial del Estado de 11 de octubre de 2011), cuya entrada en vigor se produjo el pasado 11 de diciembre, deroga el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Esta nueva ley procesal, si bien mantiene la estructura, numeración e incluso...

DESPIDO. Si el empresario decide despedir al trabajador afectado, podría ciertamente incurrir en conducta ilícita, si no demuestra la concurrencia de la causa de despido prevista en el art. 52.d) ET, pero no en una actuación viciada de nulidad radical por discriminación. Se estima la suplicación.

FONDO DE GARANTIA. PRESCIPCION. Se desestima la demanda sobre cantidad. La actora interpone recurso de suplicación. La posición jurídica del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es la mas parecida a la de un fiador con responsabilidad subsidiaria. El que el pacto interrumpiera la prescripción de las acciones frente al deudor principal no conduce a aceptar necesariamente que, esa misma interrupción

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Al entenderse que la causa productiva es sobrevenida, ajena a la voluntad propia de la empresa, siendo doctrina jurisprudencial reiterada que, respecto a las empresas de servicios, la perdida disminución de encargos de actividad ha de ser considerada por su origen causa productiva, en cuanto significa una reducción de volumen de producción contratada, y por el ámbito

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. La responsabilidad del Fogasa del 40% de la indemnización por los despidos colectivos o por los despidos objetivos acordados en las empresas de menos de veinticinco trabajadores es pura, al no estar sujeta a condición o término; no requiere acreditación de insolvencia; y es directa e inmediata, en el sentido de imponer la obligación de pago del 40% a cargo del Fogasa desde

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FOGASA. RESPONSABILIDAD. El FOGASA es responsable legal subsidiario ante los trabajadores respecto de determinadas deudas del empresario. Se estima el recurso.

Subagentes de seguros. Alta de oficio. No existe eficacia retroactiva de la sentencia de eta Sala de 29 de octubre de 1997. Reitera doctrina de Sala General.

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. FONDO DE GARANTÍA. Si la interrupción de la prescripción, por actos internos de los titulares de la relación crediticia no pueden afectar a un tercero, cual es el organismo codemandado, aunque el reconocimiento de la acción legal y directa contra el mismo no se produce sino desde la fecha del auto de insolvencia, cuando este se dicte, la acción de naturaleza subsidiaria...

1. Este Tribunal ha reiterado en diversas ocasiones que para que se produzca la vulneración del art. 24.1 de la Constitución por falta de pronunciamiento sobre alguno de los motivos invocados en el recurso de suplicación, se requiere que se haya planteado oportunamente la cuestión cuyo conocimiento y decisión por el órgano sea trascendente para el fallo, que no se le dé una respuesta...

DESPIDO. La anulación del ERE acordada por la jurisdicción contencioso-administrativa tiene eficacia general y habilita al trabajador afectado por aquel y que no lo hubiese impugnado a solicitar el reingreso y a reclamar por despido si no fuese reincorporado. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la casación.

Plazo de prescripción de la acción de ejecución. Reclamación de salarios. Fondo de garantía salarial. Insolvencia

• Relaciones laborales y empleados del hogar: reflexiones jurídicas

El objetivo de este trabajo es analizar la regulación aplicable a los empleados de hogar en materia de Seguridad Social, tanto desde la perspectiva instrumental (obligaciones de encuadramiento y cotización) como desde la vertiente de la acción protectora (las prestaciones a que tienen derecho y los requisitos que deben cumplir). Regulación que, por otra parte, ha sido objeto de importantes...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La responsabilidad subsidiaria del FOGASA está condicionada a la actualidad del crédito frente al mismo que actua en sustitución de empresario y respecto de créditos no prescritos, de manera tal que si la interrupción de la prescripción, por actos internos de los titulares de la relación crediticia no pueden afectar a un tercero, cual es el organismo codemandado, aunque...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La mera alegación en la solicitud de rescisión efectuada en su día por el trabajador, de la existencia de perjuicios en el ámbito personal y familiar, no es suficiente para cumplir con la exigencia de la prueba del perjuicio requerida por la norma, pues a este respecto la mera manifestación de la presencia de aquellos, no deja de ser una expresión carente de justificación

DESPIDO DISCIPLINARIO. El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a la dignidad humana. Se estima la suplicación.