firma finiquito blanco

Despido disciplinario. Obligaciones de la relación laboral. Voluntad del trabajador. Finiquito a causa de comunicación dolosa del empresario de extinción del contrato

FINIQUITO. DESPIDO. Resulta llamativo que en el presente caso los términos utilizados en el recibo de finiquito son prácticamente los mismos que los que se recogen en los recibos de finiquitos analizados por las sentencias de nuestro Alto Tribunal a las que se acaba de hacer mención, por lo que la solución a la presente controversia no puede ser sino la misma, esto es, conforme ya se adelantó,...

CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. El informe y la propia carta de despido se cierra con la resolución de extinguir la relación laboral de cinco trabajadoras, simultáneamente, por razones de amortización y causas objetivas organizativas de cinco puestos de trabajo de la plantilla de personal del servicio de ayuda a domicilio en dependencia y la conclusión de la Secretaria de que la extinción por...

Penas de prisión. Delito de administración desleal. Apropiación indebida. Pública

DESPIDO DISCIPLINARIO. Sin perjuicio del derecho del trabajador afectado de poder reclamar el cumplimiento de tal exigencia, y de las consecuencias que puedan concretarse derivadas de ello, pero sin incidencia en la calificación legal del despido. Debido a que, el despido ha sido calificado como improcedente, y por lo tanto, la extinción contractual, de finalmente producirse, no queda inscrita...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, cuando se ha acreditado que el contrato temporal para obra o servicio determinado cubre la exigencias legales de causa y forma, y cuando se acredita igualmente que la obra o el servicio están finalizando, ha de aceptarse la extinción del contrato de trabajo aunque no se acredite específicamente que ese concreto trabajo ya no es necesario puesto que un contrato

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. CESIÓN ILEGAL. La supervisión implica un plus de control de la entidad pública que contrata para asegurarse de su realización conforme a los estándares de calidad de la administración. Nótese que en el marco de las contratas de carácter administrativo, es impensable que la empresa contratista ejecute las funciones técnicas con sus propios criterios dado que es la...

FINIQUITO. CARACTERIZACIÓN. VALIDEZ. Siendo el finiquito el pacto alcanzado para extinguir y saldar una relación laboral, participa de la naturaleza jurídica del contrato de transacción y su eficacia extintiva y liberatoria, está sometida a la concurrencia de los elementos necesarios con carácter general para la validez de los contratos, esto es, consentimiento, objeto y causa, y los propios del...

FINIQUITO. El documento de finiquito, fechado a 19-6-08, consiste en una relación a modo de nómina en la que se recogen una serie de conceptos, lo que arroja un total y unas deducciones. En el encabezado se dice que se advierte al trabajador que si firma reconoce satisfechos sus derechos laborales y extinguida su relación laboral con la empresa. Respecto a la extinción no hay problema porque es...

Estafa. Delito de apropiación indebida. Administración desleal. Delito de malversación de caudales públicos

FINIQUITO. DESPIDO. Lo cierto es que el finiquito aunque no se ajuste a los requisitos del art. 22 del Convenio de la Construcción, ello no es obstáculo para que pierda la virtualidad pretendida. El problema estriba en ver si efectivamente al mismo se le puede dar efectos liberatorios o no. A la vista del documento, esta Sala considera que no se ha acreditado que haya sido firmado de forma que...

Procedimiento administrativo para imposición de sanciones por infracción de leyes sociales. Escritura publica. Subvención mediante la contratación de los trabajadores. Prueba de presunciones

Relación laboral mediante la suscripción de finiquito. Reclamación sobre despido. Indemnización por cese. Extinción del contrato de trabajo

DESPIDO IMPROCEDENTE. Por todo ello hemos de aceptar que el trabajador aceptó plena y libremente, con la recepción de la cantidad en cuestión, liberar al empresario de cualquier otra consecuencia derivada de la extinción de la relación laboral. Incluso los "tiempos" en que se produce la reacción del trabajador pueden recibir la lectura que defiende la recurrente. Y es que la fecha en que se...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el caso aquí analizado, el texto del referido recibo no contiene, ninguna expresión de la que se pueda extraer la conclusión de que la trabajadora pretendía extinguir su relación laboral con la empresa, pero además concurre otras dos circunstancias relevantes para privar al documento de los pretendidos efectos liberatorios o extintivos del vínculo laboral. El...

DESPIDO. El texto del finiquito implica una patente declaración expresa de voluntad de extinción del vínculo laboral que unía a las partes, lo que conduce la desestimación del motivo ahora examinado, teniendo tan sólo que añadir que la sentencia de esta Sala de fecha 9 de enero de 2007 a la que alude el recurrente, contempla un caso distinto al ahora examinado ya que en aquella se dilucidaba el...

DESPIDO COLECTIVO. La circunstancia de que no se especifique en las comunicaciones individuales los detalles precisos de la elección de los trabajadores no ocasiona la insuficiencia y la indefensión que se predica en la sentencia recurrida, pues el trabajador conoció o pudo conocer los criterios y el porqué de su elección, como tampoco hay razones que obliguen a la empresa a comunicar la...

FINIQUITO. El documento del finiquito es una manifestación de voluntad expresiva de la conformidad con la liquidación del contrato que no ofrece dudas en cuanto a su interpretación. Si se lee el contenido, según el hecho probado cuarto, se advierte fácilmente que no es documento abstracto, que no entra a detallar conceptos, sino que en el mismo se detallan uno a uno esos conceptos y se...

FINIQUITO. La Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de mayo de 2008 (RCUD nº 1157/2007 ), recogiendo doctrina legal precedente, expresa y razona sobre el valor y alcance del documento de saldo y finiquito lo siguiente: ""Sobre el concepto del llamado ""recibo de saldo y finiquito"" se ha señalado por esta Sala que el finiquito es - conforme al DRAE- ""remate de cuentas o certificación que se da...

FINIQUITO. DIFERENCIAS SALARIALES. Y en el presente caso, el finiquito, instrumenta un acto de disposición al coincidir con un cese, como una liquidación de cantidades pendientes de pago; cantidades que no consta que fueran controvertidas en aquel momento, reclamando por las mismas en este litigio que en consecuencia se estiman saldadas, al así declararlo probado la sentencia recurrida, sin que...

FINIQUITO. DESPIDO IMPROCEDENTE. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos esenciales...

Valor liberatorio del finiquito. Condiciones salariales. Contrato de trabajo. Sucesión de convenios colectivos

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Intereses moratorios: Falta de contradicción.

SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que desestimo la pretensión de os recurrentes en el marco de una reclamación de cantidad por salarios adeudados. Por la LPL se denuncia la infracción del ET según el cual los trabajadores no podrán disponer válidamente de sus derechos reconocidos por disposición legal o convenio colectivo ya que entiende que el finiquito supone una...