extincion readmision irregular cese voluntario trabajador
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El nuevo estatuto básico del empleado público: Perspectiva general de la Ley 7/2007, de 12 de abril
I. Introducción. II. Objeto y ámbito de aplicación del EBEP. III. Clases de personal. IV. Derechos y deberes de los empleados públicos. 1. Derechos Individuales. a) Derecho a la inamovilidad. b) Derecho a la carrera y a la promoción profesional. c) Derecho personales reconocidos en el artículo 14. d) Derechos retributivos. 2. Derechos individuales ejercidos colectivamente. 3. Deberes de los...
... ejemplo ocurre con lo relativo a la extinción del contrato del personal laboral. El EBEP nada ... ón de despido nulo con obligación de readmisión al trabajador. Ello porque de no ser así se ... por Gestión indirecta en período voluntario respecto de los valores del recibo, y en período ... Esta máxima cobertura de la actuación irregular del funcionario se lleva hasta sus extremos en el ... Que este cese se haga teniendo en cuenta su rendimiento, al ... - Convenio Colectivo de Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), Normativa Estatal
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Versión original
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
... que afectan principalmente a la extinción de contratos de trabajo (capítulo IV) ... Públicos de Empleo otorgarán a cada trabajador una cuenta de formación asociada al número de ... únicamente en los supuestos de readmisión del trabajador, bien por así haber optado el ... , se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de ... negociadora el carácter obligatorio o voluntario del sometimiento al procedimiento arbitral por ... , que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.» ... Ocho. El ...
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Derrogado
Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo)
... puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las ... y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de ... contractuales en materia de extinción del contrato y de aquellas expresamente previstas ... , se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de ... á ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público ... 2. El trabajador ... y el empresario procede a la readmisión, el trabajador habrá de reintegrarle la ...
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STSJ Murcia 179/2013, 11 de Marzo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. BUENA FE CONTRACTUAL. El hecho de que tales practicas estuvieran propiciadas y consentidas por el gerente, ocultando las mismas a la dirección de la empresa, no puede determinar una menor intensidad de la infracción, pues de algún modo el actor se convertía en colaborador en las practicas irregulares que pudiera haber instaurado el gerente, en contra de los interés de la...
... siguientes hechos probados: "1°.- El trabajador demandante, Moises, con N ... I. F n° NUM000, ... , se entenderá que opta por la readmisión y en todo caso, procede el abono a la misma parte ... sin incluir el IVA; b) Para ocultar tal irregular actuación, se emitían facturas falsas al ... El incumplimiento consciente y voluntario de las obligaciones inherentes a su puesto de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 614/2010, 14 de Octubre de 2010
CONTRATO DE RELEVO. Además, la situación que se describe -obligación de readmitir al relevista cuando existe la contratación de su sustituto- podría tener una solución jurídica como es la de acudir a las vías legales para extinguir este último contrato al haber sobrevenido una causa que, según criterio jurisprudencial, haría posible dicha extinción contractual. Nos referimos a la doctrina que la...
... reconocida, con efectos de 03-10-05 al trabajador de la empresa TNT Logistics Spain, S.A., ( en la ... con el que aquí se ha planteado, de extinción del contrato de trabajo por despido disciplinario ... claramente habla con carácter general de cese, cualquiera que fuera la razón del mismo, ... , el empresario no haya procedido a la readmisión. Uno y otro caso tiene su fundamento y razón de ... una extinción de la relación laboral irregular, provocada por el empresario al que, si bien la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 437/2012, 7 de Mayo de 2012
DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. De otro lado según consta en la carta remitida al actor, la extinción contractual se fundamenta en una ineptitud sobrevenida ( artículo 52 a) del ET ) que basa la demandada en, y se cita textualmente : " la imposibilidad de determinar su aptitud funcional unida a la deficiente prestación de las tareas que le han venido encomendando ", habiéndose producido una clara...
... documento que la comunicación de la extinción de la relación laboral, entiendo no es verdad y ... "En relación con el despido de un trabajador acoplado en Este 1- 4 planta, Gerencia Ingenieria ... dia 12 de Noviembre, exigimos la readmisión inmediata del mismo, solicitando información del ... caso para ejecutar un despido de manera irregular y sin garantias recogidas en la Normativa ... de la conducta del empleador, ordenando el cese inmediato de la misma y la reposición de la ... - Convenio Colectivo de Marroquinería, Artículos de Viaje, Cueros Repujados y Pieles, Normativa Estatal
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Conceptos
... 1032 LEC) ... - juicio voluntario de testamentaria: dentro de los ocho días ... tres meses a contar de la extinción del contrato, no hubiera el arrendador procedido ... 1243 LEC) ... - cese de síndicos antes de concluirse liquidación: ... 6 R.D. 766/1992) y para trabajador en España que mantiene residencia en otro Estado ... - renta irregular: lo serán: a) Los incrementos y disminuciones de ... de carácter especial: la readmisión o indemnización: dentro de los cinco días desde ...
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STSJ Cataluña 9037/2009, 10 de Diciembre de 2009
DESPIDO NULO. No se impone a la empresa que pruebe la no lesión del derecho fundamental, ""sino que acredite la existencia de los hechos motivadores de la decisión extintiva, así como su entidad desde el punto de vista de la medida disciplinaria adoptada: Dicha entidad ha de ser interpretada no en el sentido de que la actividad o comportamiento irregular del trabajador tenga que configurar un...
... y condeno a la demandada a la readmisión inmediata del actor y al abono de los salarios de ... anulación de la sanción impuesta al trabajador" (folios 279-280) ... 9.- Dos de las tres ... , extrasalarial ni derivado de la extinción de su contrato de trabajo, estando conforme y ... ón o una transacción en la que se acepte el cese acordado por el empresario. En cualquier caso, ... de su sanción", bien sea por abandono voluntario de dicha conducta, bien por la investigación de ... tenía conocimiento de una actuación irregular, en todo su alcance y significación, que podría ... - Convenio Colectivo de Industria Metalgráfica y de Fabricación de Envases Metálicos Ligeros, Normativa Estatal
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STSJ Galicia 188/2010, 26 de Enero de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. INDISCIPLINA. Y la indisciplina o desobediencia sancionable con el despido requiere una triple exigencia legal: a) Injustificación o ausencia de causa, desobediencia injustificada, aunque las Sentencias del Tribunal Supremo de 12 de febrero de 1.981 (RJ 1981\701), 2 de noviembre de 1.983 (RJ 1983\5563) y 26 de febrero de 1.985 (RJ 1985\920 ), abren una vía a la desobediencia
... causa o motivo, se produjera la extinción o resolución del contrato a instancias de la resa, se reconoce a favor del trabajador el derecho a percibir, por todos los conceptos, ... cliente del Grupo Base; en el momento del cese del actor, las negociaciones estaban avanzadas en ... ón de esta resolución, opte entre la readmisión del trabajador o abonarle una indemnización de ... de tener su causa en un comportamiento voluntario del trabajador, tendente a originar un perjuicio ... - Convenio Colectivo de Transporte Sanitario por Carretera en Ambulancia de enfermos/as y accidentados/as, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 998/2008, 26 de Marzo de 2008
DESPIDO. Por lo que en aplicación de la doctrina relativa a la inversión de la carga de la prueba y a la necesidad de que la demandada acredite que la medida adoptada no obedece a una causa torpe, vulneradora de derechos fundamentales, dada la inexistencia de causa disciplinaria, la mera invocación de la terminación de un contrato temporal manifiestamente irregular y la falta de prueba por parte...
... ía de este Juzgado, readmita al trabajador en el mismo puesto de trabajo y en las mismas ... , así como de la comunicación de su extinción. La Administradora le dijo: "que se había ... ástica de idoneidad), había estado de voluntario en Bolivia, se había implicado más en el ... la Administradora que les comunica que el cese se había producido porque había vencido el ... de un contrato temporal manifiestamente irregular y la falta de prueba por parte de la recurrida de ... condenando a la nombrada Escuela a su readmisión y al abono de los salarios dejados de percibir, ... -
STSJ Galicia 5657/2010, 7 de Diciembre de 2010
ACOSO LABORAL. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Habiendo durado todos los procesos, una vez deducidos los períodos de permiso por maternidad más de seis meses, periodo de tiempo que viene siendo considerado por la Ley Sueca sobre acoso moral y las normas de la OMS, como periodo suficiente para considerar que puede concurrir el supuesto de acoso moral, sin que exista prueba alguna por parte de...
... 2004 la actora presentó incidente de readmisión irregular al denunciar que la empresa no le ... Indemnización de ll.580'60 euros por extinción de contrato y una indemnización adicional de ... la carga probatoria expresada, el trabajador ha de aportar un indicio razonable de que el acto ... a la actora, encaminado a provocar el cese voluntario o el despido justificado de la actora, ... -
STSJ Castilla-La Mancha 964/2006, 8 de Junio de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. REINCORPORACIÓN. PLAZO. NOTIFICACIÓN: El incumplimiento empresarial se produce por la omisión de comunicar al trabajador el reingreso al trabajo en el plazo de diez días -que actúa como término fatal-. Al interpretar que quiere decir el Legislador, cuando habla de notificación al trabajador, en el sentido de que sea el trabajador en su persona, quien tiene que ser notificado,
... el presente procedimiento acordando la extinción de la relación laboral que unía a trabajador y ... a las partes previo incidente de no readmisión, se alza el presente recurso, el cual con ... haber incurrido en justa causa de despido o cese, una vez que se haya declarado la improcedencia ... repite- la facultad de su cumplimiento voluntario viene legalmente a un doble condicionamiento: ... - Convenio Colectivo de ArcelorMittal España SA, Principado de Asturias
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Régimen jurídico básico del personal estatutario
SUMARIO. 1. Normativa básica. Alcance y determinación. 2. Selección. 2.1. Introducción. 2.2. Selección del personal estatutario médico. 2.2.1. Convocatoria y desarrollo de las pruebas selectivas. 2.2.2. Sistema de selección. 2.3. Provisión de plazas. 2.3.1. Concurso de traslados. 2.3.2. Libre designación. 2.4. Normas específicas. 2.4.1. Facultativos especialistas de área. 2.4.2. Facultativos de
... cese y el plazo posesorio en la nueva plaza y ... ñala la Sentencia: 'No se produce la extinción definitiva del contrato de interinidad por la ... 3. Readmisión, mediante resolución judicial, del interino ... plaza o de asignar otra plaza de manera irregular.' ... 4. Sustitución del interino mediante ... e) el daño voluntario causado a la Seguridad Social o a las personas ... familiares o asimilados a cargo del trabajador: el cónyuge; el separado o divorciado si antes ... -
STSJ Comunidad de Madrid 844/2005, 5 de Diciembre de 2005
DESPIDO. En el caso de autos, es cierto que la conflictividad existente sobre la contratación interina es incluso anterior a la fecha sugerida por los recurrentes, pues prácticamente se remonta a la fecha, el 2001, en que la entidad demandada se transformó en sociedad estatal. Pero del propio iter cronológico habido desde entonces, no cabe inferir, conforme se pretende en el recurso, el...
... la opción ante el Juzgado de no readmisión, en cuyo caso habrá de abonar a los trabajadores ... 9 de mayo de 2004 se va a producir la extinción de su relación laboral en Correos, dado que su ... y lograr una mayor identificación del trabajador con sus funciones y puesto de trabajo." Asimismo ... demandantes participaron en el proceso voluntario de consolidación de empleo, si bien no ... que se impugna se anuda al carácter irregular de la contratación temporal, por interinidad, en ... , con posterioridad a la comunicación de cese. Además es irrelevante para alterar el signo del ... -
La estructura salarial en la regulación legal y en los pactos sociales de 1997.
1. INTRODUCCIÓN: EL MARCO NORMATIVO. EL CONTENIDO SALARIAL DE LOS PACTOS SOCIALES DE 1997. LEY Y CONVENIO COLECTIVO EN LA REGULACIÓN DEL SALARIO 2. ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA Y ESTRUCTURA SALARIAL COMO REFLEJO DE SUS EXIGENCIAS. EL PROCESO DE ADAPTACIÓN Y SUS MANIFESTACIONES 3. EL CONCEPTO LEGAL DE SALARIO. DELIMITACIÓN PREVIA DE LAS PERCEPCIONES ECONÓMICAS CALIFICABLES COMO SALARIALES....
... cuantificación de la retribución del trabajador, de la misma manera que son incompatibles con ... , dentro del mismo, la indemnización por cese laboral, aceptando que la ampliación conceptual ... económica derivada de un cese o extinción contractual debe encontrarse, no en la efectiva ... del contrato en el caso de no readmisión (art. 279 de la Ley de Procedimiento Laboral de ... se benefician los trabajadores de forma irregular muchas veces dependiendo de sus aleatorias ... tratamiento que debía darse a un plus voluntario, establecido unilateralmente por la empresa para ... - Convenio Colectivo de Cargill España, S.A., Industrias de alimentos compuestos para animales, Normativa Estatal
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La crisis constitucional de 1876 en las elecciones presidenciales estadounidenses: Hayes contra Tilden (I)
Las disputadas elecciones presidenciales de 1876 entre el republicano Rutherford Bitchard Hayes de Ohio y el demócrata Samuel Jones Tilden de Nueva York colocaron al país en una crisis político-constitucional y al borde de una nueva guerra civil. Los resultados electorales en tres estados sureños (Florida, Luisiana y Carolina del Sur, todos ellos integrantes de la antigua confederación y los único
... Mas en lo referente a la readmisión de los estados confederados en la Unión, los ... situación laboral derivada de la extinción de la esclavitud estuvo el problema de los black ... liberal tenía como puntos clave el cese de la intervención federal en los estados del ... la hoja de servicios de su candidato, voluntario desde el primer momento y que había sido herido ... any county returns which were "irregular, false or fraudulent". William Archer Cocke, ... - Convenio Colectivo de Personal Laboral del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 168/2012, 24 de Febrero de 2012
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. Puede ser que llame la atención la cuantiosa diferencia retributiva que existe, al mes, en el caso de la Sra. Belén, mas el importe reflejado en el hecho probado quinto de la resolución combatida, que, ni más ni menos, es el que se reseña en el fundamento anterior, se corresponde exactamente con el que consta en el recibo oficial de salario de esta actora al folio 6
... rigen estas actuaciones, al entender que el cese de ambas en 31 de diciembre de 2.010 no ... de despido, y sí sólo un supuesto de extinción contractual por terminación de la obra o ... su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para ... la integración directa, con carácter voluntario, en la condición de personal estatutario, en la ... de instancia, devino en indefinida por irregular. Este criterio ya figura recogido, ante un ... de no hacerlo así que procede la readmisión de las trabajadoras despedidas, empresa a la que ... - Convenio Colectivo de Actividades Forestales, Normativa Estatal