excedencia voluntaria junta andalucia

PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. RECLAMACIÓN POR VULNERACIÓN DE DERECHOS. JURISDICCIÓN COMPETENTE. La actora reclama se reconozca su derecho a participar en un proceso de acoplamiento provisional. El art. 45 de la Ley General de la Seguridad Social de 1974 quedó derogado por la Disposición derogatoria de la Ley 55/2003, por contradecir lo en ella dispuesto y, en consecuencia desde

• Legislación Refundida

• Los diferentes rostros de la violéncia de género

I. Nuevos modelos para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. II. La posición de la mujer en el trabajo. III. La crisis del Estado de Bienestar y sus manifestaciones. IV. Propuestas para un uso más humano de la vida. 1 Medidas de política social y fiscal. 2 Cambios institucionales y legales. 3 Otras medidas en apoyo a las mujeres. A. Auditoría...

• Revista de Derecho Social

1. Los derechos laborales colectivos y los objetivos de la economía social. Justificación de un tratamiento. 2. El socio trabajador como posible destinatario de derechos laborales colectivos. 3. Los principios del cooperativismo a la altura del siglo XXI:3.1. Cuestionamiento de los principios de democracia, asamblearismo y mutualismo.3.2. Cooperativas de trabajo asociado y teoría de la agencia 4.

• Un lado oculto de la flexibilidad salarial. El incremento de la judicialización

1. Negociación colectiva en clave constitucional: garantía de los derechos laborales - 2. Los convenios colectivos como fuente negociada de derechos salariales: la retirada normativa del Estado como clave de las reformas - 3. El impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva - 3.1. El debilitamiento del salario base por otras partidas salariales - 3.2. Los pluses salariales en la...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Evolución histórica - 1. Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Sanidad y Seguridad Social - 2. Interrelación entre la legislación estatal y la legislación autonómica - II. Provisión de plazas, selección y promoción interna en el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud - 1. Criterios generales - 1.1. Evolución legislativa - 1.2. Principios

FUNCIÓN PÚBLICA. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Se impugna Decreto por el que se regula la plantilla orgánica, funciones y retribuciones del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, en la especialidad de Veterinaria. La creación o el mantenimiento de dos Cuerpos funcionariales independientes, que tienen procesos selectivos distintos y deben desarrollar su...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

• La acción social en las Fuerzas Armadas. Un compromiso global

1 Las políticas de igualdad y no discriminación como contenido de la denominada "responsabilidad social empresarial" a nivel europeo - 2 El caso de España: La responsabilidad social empresarial como un nuevo instrumento para avanzar en materia de igualdad entre mujeres y hombres - 2.1 El caso de los textos no normativos - 2.2 Los textos normativos: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, sobre...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. La confianza no puede ser el único o principal elemento caracterizador de los puestos reservados a los funcionarios de carrera que tienen establecido el sistema de provisión de libre designación, por ser ello contrario al principio de profesionalización proclamado en nuestro actual ordenamiento administrativo y, también, por tener tal elemento su normal aplicación

• Legislación Refundida

• El reconocimiento de las uniones no matrimoniales en la Unión Europea

1. Definición. 2. Acreditación de la existencia. 3. Requisitos de capacidad. 4. Regulación de la convivencia. 5. Gastos comunes y responsabilidad patrimonial. 6. Adopción y Tutela. 7. Registro. 8. Beneficios laborales. 9. Régimen fiscal. 10. Otros aspectos patrimoniales. 11. Extinción. 12. Efectos patrimoniales de la extinción en vida. 13. Efectos...

• Legislación Refundida

• La Ley integral. Un estudio multidisciplinar

I. La violencia sobre la mujer como problema social necesitado de intervención pública. -II. Instrumentos normativos que habilitan a la Administración para intervenir en la violencia ejercida sobre la mujer - 1. Marco internacional.- 2. Marco normativo europeo.- 3. Marco normativo interno.- III. Organización administrativa contra la violencia de género - 1. Competencias estatales, autonómicas y...

• Legislación Refundida

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE OBRA. Decir, para finalizar, que el alegato de que el Centro se financiaba con aportaciones de la Junta de Andalucía inferiores al 30 por 100, pierde toda su esencia al haber resultado desestimado el motivo de revisión fáctica sobre el que lo sustentaba. Y, por último, que el hecho de que la trabajadora siguiera prestando servicios sin cobertura...

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La anterior conclusión valorativa, se sustenta en la Base Novena del mencionado concurso traslado, de donde explícitamente se desprende, que siendo definitivamente adjudicada la plaza, el adjudicatario se debe incorporar a su nuevo destino en los plazos y condiciones que establezca la Resolución que ponga fin al procedimiento. Incluso en los supuestos de que el...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dicho motivo debe ser estimado, dado que durante la suspensión de la relación laboral, con motivo de la excedencia por desempeñar cargo público ( Arts. 45.1.f en relación con el Art. 46.1 ET ), dicho periodo no computa como tiempo de servicios, por lo que no procede que se tenga en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido (

• La Ley integral. Un estudio multidisciplinar

• La prueba pericial en el derecho civil español: Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil

DESPIDO. Cuando se trate de procedimientos de despidos colectivos de empresas no incursas en procedimiento concursal, que incluyan trabajadores con cincuenta y cinco o más años de edad que no tuvieren la condición de mutualistas el 1 de enero de 1967, existirá la obligación de abonar las cuotas destinadas a la financiación de un convenio especial respecto de los trabajadores. Se desestima la...

• Revista catalana de derecho público

1.1. Actividad Legislativa Estatal. 1.2. Administración del Estado. Disposiciones diversas 2003. Traspasos. Convenios. 1.3. Tribunal Constitucional. 1.3.1. Sentencias del Tribunal Constitucional. 1.3.2. Procesos ante el Tribunal Constitucional. 1. Normas estatales con rango de ley. 2. Normas estatales con rango infralegal. 3. Normativa autonómica. Andalucía. Canarias. Castilla-La Mancha. Cataluña.