estatuto trabajadores textil

• El trabajo

1. El "trabajo" como centro de imputación de consecuencias jurídicas - 2. Colectivos con prohibición legal de trabajar - 3. Trabajos legalmente prohibidos

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

Recurso de amparo 8932-2010. Promovido por la Confederación General del Trabajo respecto de las resoluciones de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional que declararon la finalización de un procedimiento de impugnación de convenio colectivo.

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

La preocupación por la seguridad y salud en el trabajo no es de reciente aparición y, aunque en tiempos muy lejanos apareció una incipiente legislación en la materia, no ha sido hasta la segunda mitad del s. XX cuando se ha producido un intervencionismo estatal sin el cual los índices de siniestralidad, aunque altos, hubieran sido incontrolables. La aprobación del Plan Nacional de Higiene y...

• Los planes de igualdad en tiempos de crisis

DECLARACIÓN DE NULIDAD DE ERTE POR CAUSAS ETOP. INVALIDEZ DEL PERIODO DE CONSULTAS. La empresa no ha desarrollado válidamente un periodo de consultas en los términos que expone el art. 47.1 del ET y el art. 20.1 del RD 1483/2020, habiendo prescindido de todos y cada uno de los trámites necesarios para que el mismo pueda llevarse a cabo. Por tanto, se decreta la nulidad del expediente de...

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

• Legislación Refundida

DESPIDO COLECTIVO. La sentencia declarará nula la decisión extintiva únicamente cuando el empresario no haya realizado el período de consultas o entregado la documentación prevista en el artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores o no haya respetado el procedimiento establecido en el artículo 51.7 del mismo texto legal u obtenido la autorización judicial del juez del concurso en los supuestos

• Crisis y ocupación

0 Planteamiento - I Incidencia de la crisis en la renta de los sujetos pensionables: el acceso forzado y anticipado a pensiones y sus efectos en las rentas de los trabajadores concernidos - 1 Despido en contexto de crisis, acceso anticipado a la pensión de jubilación. Incidencia en los ingresos del trabajador - 1.1 Primera hipótesis. Trabajadores que cumplen los requisitos para anticipar la edad...

DESPIDO PROCEDENTE. En fin, la Sala entiende que el trabajador ha infringido los deberes de fidelidad y lealtad, probidad y confianza implícitos en toda relación laboral, valores que deben presidir en todo momento el comportamiento derivado del contrato de trabajo, es decir, el cumplimiento de las obligaciones laborales. Se ha roto el equilibrio de las relaciones trabajador-empresario impidiendo...

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

DESPIDO. Para poder apreciar cesión ilegal entre las empresas del grupo habrá de resultar acreditado que los intercambios que han tenido lugar en el seno del grupo, tuvieron una finalidad interpositoria, y que lejos de obedecer a un criterio de técnica organizativa y de perspectiva económica, responden a un actuar fraudulento del grupo, limitativo de los derechos laborales del trabajador. Se...

RECONOMIENTO DE DERECHOS Y CANTIDAD. El art. 14 de la CE no impone en el ámbito de las relaciones laborales la existencia de una igualdad de trato en sentido absoluto, pues la eficacia en este ámbito del principio de la autonomía de la voluntad deja un margen al acuerdo privado o la decisión unilateral del empresario, en ejercicio de sus poderes de organización de la empresa. En la medida en que...

• Legislación Refundida

CONFLICTO COLECTIVO. CONVOCATORIA A ELECCIONES. Es evidente que la existencia de las dos ordenaciones del sistema representativo y electoral que contienen los arts. 62 y 63 ET obedecen a que no son iguales las condiciones de relación social entre empresa y trabajadores, en los centros de trabajo de dimensiones reducidas que en los más ámplios que sirven de elementos diferenciales y ...

• Legislación Refundida

• La precariedad laboral. Análisi y propuestas de solución

I. Contrato de trabajo a tiempo parcial - 1. Los cambios legislativos y la definición "difusa" de contrato a tiempo parcial - 2. Condiciones laborales - 2.1. Jornada - 2.2. Retribución - 2.3. Horas complementarias - 3. La voluntad y la transformación del contrato a tiempo parcial en indefinido o viceversa - 4. La extinción de un contrato a tiempo parcial - II. Contrato fijo-discontinuo - 1....

RECLAMACIîN DE CANTIDAD. PENSIîN DE JUBILACIîN. Se reclama pensi—n de jubilaci—n. Las sentencias comparadas contemplan un mismo supuesto de hecho y de derecho: la determinaci—n del porcentaje de la pensi—n de jubilaci—n que corresponde a una trabajadora del sector textil que hubiese cotizado antes del a–o 1.967 y que se jubile tras cumplir los 60 a–os y antes de cumplir los 65 a–os. Sin embargo,...

DESPIDO COLECTIVO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. La empresa además de la propuesta del plan de recolocación externa presentó un plan social que preveía la recolocación diferida en la propia empresa de parte de los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo, con lo que la Sala considera que la demandante cumplió con creces las exigencias reglamentarias. El hecho de que...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Puesto en relación el supuesto que nos ocupa, con la citada doctrina, hemos de destacar en primer lugar que la actividad que cualquier persona pueda llevar a efecto fuera de su centro de trabajo, pertenece a la esfera de su vida privada, aun cuando se desarrolle en espacios públicos, y no puede ser fiscalizada por la empresa, porque formar parte de su intimidad, no teniendo

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

La expansión del sindicalismo hacia el horizonte supranacional ha seguido una trayectoria marcada inexorablemente por el rumbo de la historia contemporánea, habiendo experimentado numerosas transformaciones, escisiones y reestructuraciones de alcance. A medida que prospera la globalización, los sindicatos se ven en la obligación de vigorizar sus lazos a escala transnacional, en la misma...