estatuto pluriempleo trabajadores
- Convenio Colectivo de Tercera edad, residencias materno-infantiles y servicio de ayuda a domicilio, de titularidad pública en la Comunidad Valenciana, Comunidad Valenciana
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El estatuto del médico privado
SUMARIO. 1. Régimen de oblicaciones. Planteamiento. La especial sujeción del médico frente al Colegio y la obligación de colegiación. 1.1. La deontología profesional. 1.1.1. Introducción. 1.1.2. La deontología médica. 1.2. El sometimiento a la potestad disciplinaria. 1.2.1. La potestad disciplinaria. 1.2.2. Infracciones y sanciones. 1.2.3. Competencias. 1.2.4. Procedimiento sancionador. 1.2
... , y por otro, a las inherentes a su condición de empleador de trabajadores por cuenta ajena contratados para el desempeño de las necesarias ... conoce esta situación, debe comunicar la existencia de este pluriempleo al efectuar la solicitud de alta, circunstancia que, por otra parte, tiene ... -
STSJ Navarra 133/2008, 5 de Junio de 2008
DESPIDO PROCEDENTE. CONCURRENCIA DESLEAL. En este sentido, se han pronunciado la sentencia del Tribunal Supremo de 8 de marzo de 1991 que estima que "La concurrencia implica una actividad económica o profesional en satisfacción de un interés privado, por parte del trabajador, que entra en competencia económica con el empresario por incidir en un mismo ámbito de mercado en el que se disputa un...
... 5, 21.1 y 54.2.d del Estatuto de los Trabajadores, al haber incurrido Ud. en ... ó a pesar de que es más grave el pluriempleo referido que la conducta del actor que no compite ... -
STSJ Comunidad Valenciana 2314/2006, 4 de Julio de 2006
SEGURIDAD SOCIAL. REINTEGRO. La pensión de jubilación parcial es destinada a incentivar la desocupación parcial de un empleo en quien está próximo a jubilarse, evitándole el perjuicio de la falta de salario, lo que se dificultaría si resultase que, como aquí sucede, el trabajador pluriempleado con una jornada superior al 100% de una ordinaria en la suma de sus empleos precisase, para acceder al...
... Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social: -durante el ... ón de tope de cotización por pluriempleo como trabajador de la empresa Autoescuela Yeves ... 12.6 del Estatuto de los Trabajadores "; vincula los ... - Convenio Colectivo de Sector Privado de Residencias para la Tercera Edad, de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Comunidad Valenciana
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STSJ Andalucía 1192/2007, 17 de Mayo de 2007
DESPIDO. La Sala comparte esa conclusión, con independencia de que la sociedad demandada conociese desde hace años la condición del demandante de socio de Multiservicios Brinkverk S.L., la constatación de que dicha empresa utilizó a un trabajador del hotel en sus días libres para llevar a cabo trabajos en un apartamento privado utilizando para ello herramientas, materiales y ropa de trabajo del...
... trabajadores ... IV.- Además de las tareas de mantenimiento ... el artículo 5, apartado d) del Estatuto de los Trabajadores , en relación con el art ... manifestación de una situación de pluriempleo, resaltando además que la empresa demandada tuvo ... - Convenio Colectivo de Industrias Vinícolas, Navarra
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STSJ Andalucía 2309/2009, 16 de Junio de 2009
DESPIDO. La tolerancia empresarial era tan evidente que al actor no se le ha imputado en la carta de despido faltas de asistencia, puntualidad o una bajada de rendimiento al no indicar parámetros comparativos, ni siquiera la carta de despido es capaz de identificar la conducta del actor con alguna de las 21 faltas muy graves tipificadas en el artículo 55 del convenio, pretendiendo la empresa en...
... 5 del Estatuto de los Trabajadores , por cuanto al desempeño ... en el hecho de que la situación de pluriempleo era conocida y estaba autorizada por la empresa ... -
STSJ Cantabria 826/2006, 20 de Septiembre de 2006
JUBILIACION. COTIZACION. RESPONSABILIDAD. El alcance lógico del principio de proporcionalidad en materia de responsabilidad empresarial directa del abono de las prestaciones de Seguridad Social comporta en algunos casos que el empresario sea exonerado de la misma, y en otros supuestos que la citada responsabilidad sea compartida con la Gestora, cuando la entidad o la duración del incumplimiento...
... 1 y 8 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por ... reguladora de la situación de pluriempleo, respecto de la cual el Art. 74.2 de la de la de ... - Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad Autónoma de La Rioja, La Rioja
- Convenio Colectivo de Actividad de Comercio en General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, La Rioja
- Convenio Colectivo de Empleo y la Negociación Colectiva sobre Ultraactividad de los Convenios Colectivos, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Metalships & Docks SA, Pontevedra
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STSJ Galicia 752/2011, 1 de Febrero de 2011
PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. DESPIDO. La conducta del trabajador supone trasgresión de la buena fe contractual, ya que, en el caso que nos ocupa, existen tanto la necesaria intencionalidad (culpabilidad) como la exigible trascendencia (gravedad) a las que se contrae el precepto en cuestión, y como se dijo, en la pérdida de confianza no hay límites y en este caso, precisamente, teniendo en cuenta...
... de lo dispuesto en el Artículo 5.d) del Estatuto de los Trabajadores, el cual establece como ... es doctrina de la Sala que en caso de pluriempleo, figura admitida, salvo en concurrencia desleal o ... -
STSJ Canarias , 17 de Octubre de 2005
"DESPIDO. CONTRATO EVENTUAL. COMPENSACION DE IMPORTES. Se reclama contra la sentencia sobre DESPIDO contra la empresa ""SATOCAN, SA"" y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) La parte demandante ha estado trabajando bajo la dependencia y por cuenta de la demandada como titulado superior. Las partes firmaron un contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción de doce meses de...
... servicios la realiza en régimen de pluriempleo compatibilizándola con la relación laboral con ... ón del artículo 56 párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores, en relación con los ... -
STSJ Comunidad de Madrid 330/2009, 14 de Abril de 2009
DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. La concurrencia desleal se produce cuando se realiza una actividad productiva para una empresa distinta y que tiene el mismo objeto que su empleadora, con independencia de que exista o no pacto de exclusividad, al competir en una economía de mercado libre todas las empresas que se dedican a un mismo objeto económico en idéntico ámbito territorial, siendo...
... usted, en compañía de los también trabajadores de esta empresa, Sr Jon y Sr Ernesto lo que ha ... ón con los artículos 54.2.b) y d) del Estatuto de los Trabajadores, y son de la suficiente ... al admitir el ordenamiento español pluriempleo como una forma legítima de prestación del ... -
Convenio colectivo - RESOLUCIÓN de 17 de noviembre de 2003, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, en el recurso gubernativo interpuesto por el Notario de Madrid don José-Luis Martínez Gil, contra la negativa de la Registradora de la Propiedad de Alcalá de Henares (Registro n.o 3-II) doña María Nardiz Prado a inscribir una escritura de compraventa., Dirección General de Registros y del Notariado
... 2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto ... Art. 12. Pluriempleo.¿Las partes firmantes de este convenio estiman ...
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STSJ Cataluña , 22 de Julio de 2004
RESCISIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DEL HORARIO DE TRABAJO. Se da una circunstancia que hace Mass gravoso el horario implantado y es que con el horario anterior el periodo de descanso entre la jornada de macana y de tarde se acorta en una hora de lunes a viernes y en dos horas los sábados, sin que la salida media hora antes la compense debidamente. Si los dem?s datos (domicilio, medios
... lo siguiente: "realizando el pluriempleo con ambos empresarios afecta de una enfermedad ... ón indebida del artº 41 de la Ley Estatuto de los Trabajadores en relación con la doctrina ... -
STSJ Murcia 5/2009, 12 de Enero de 2009
DESPIDO. Esta sala debe de discrepar de la interpretación y aplicación llevada a cabo por el juzgador de instancia, la cual sería correcta si el trabajador demandante hubiera continuado realizando los mismas tareas en la fecha del despido; sin embargo, del contenido de la sentencia de fecha 31 de enero del 2008 no se puede concluir que le trabajador consolidara la categoría de oficial 1, ni el...
... ón sindical o legal de los trabajadores. DECIMOTERCERO. El demandante presentó papeleta ... relación con los artículos 5 y 21 del Estatuto de los Trabajadores y articulo 10.2.4.5 del ... , pues se parte de la legalidad del pluriempleo, sin perjuicio de la prueba concreta de ... - Convenio Colectivo de Comercio de Materiales para la Construcción y Saneamiento, Pontevedra
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STSJ Comunidad Valenciana , 7 de Marzo de 2001
DESPIDO. Aún limitados los hechos infractores a la concreta situación de concurrencia desleal, en éste supuesto, del contenido de la carta remitida a la trabajadora en fecha 20 de enero del 2000, su interpretación no puede estar más clara, pues en ella expresamente se advierte a la trabajadora, que se encuentra de baja maternal, que ha sido vista trabajando para la competencia, y que ""consideramo
... como falta muy grave tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en nuestro convenio ... de lo que viene a denominarse el pluriempleo, como posibilidad del trabajador de dedicarse a ... -
STSJ Asturias 2733/2008, 26 de Septiembre de 2008
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La actora no tenía derecho a percibir en su integridad las pagas extraordinarias reclamadas pues en tanto que durante parte del periodo de su devengo se ha encontrado en situación de Incapacidad Temporal, percibiendo las correspondientes prestaciones, que compensan los salarios dejados de percibir, ya se incluyen en aquéllas las gratificaciones extraordinarias que forman...
... En los casos de pluriempleo, cuando la I.T sea derivada de accidente de ... ón indebida, del artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 26 del Convenio ... -
STSJ País Vasco 1979/2008, 22 de Julio de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. Hemos de entender que la carta de despido reunía el requisito formal de contener los hechos motivadores del mismo de manera suficiente para permitir una adecuada defensa de sus intereses a la trabajadora demandante. En efecto, la imputación ha sido la de prestar trabajo para la empresa 20 Minutos mientras se hallaba en situación de IT por enfermedad común. La actora se ha...
... 2º.-) -Las relaciones empresa trabajadores se rigen por el Convenio Colectivo del sector de ... , así como en el artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores ... III.- CUMPLIMIENTO DE ... ón de esta Sala en supuestos de pluriempleo. Citaremos al respecto las Sentencias de 10 de ... - Convenio Colectivo de Comercio de Almacenistas de Coloniales, Cantabria
- Convenio Colectivo de Hero España SA (Centro de Trabajo de Alcantarilla), Región de Murcia