estatuto pausa trabajadores
- Convenio Colectivo de Industria Química, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal
-
STSJ Asturias 981/2014, 2 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. El fijar y mantener un determinado concepto retributivo, es una decisión afectante a la vida y funcionamiento interno de la empresa que corresponde en principio al empleador, desbordando normalmente el ámbito del control judicial de la extinción contractual por causas objetivas, en el que se efectúa una fiscalización de la legalidad de la concreta decisión enjuiciada limitada a...
..., con horario de 22:30 a 7:00 horas), y pausa" de 15 minutos. En la oficina los trabajadores hac\xC3"...ón de los preceptos 52 c) y 51.1 del Estatuto de los Trabajadores y 122.1 de la Ley Reguladora ... - Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, Normativa Estatal
-
La regulación de la jornada de trabajo en el Estatuto de los Trabajadores
... problemas sobre extensión temporal del trabajo mediante las horas extraordinarias; la definición de la jornada partida por referencia a una pausa que debía reconocerse con carácter mínimo y uniforme en todos los sectores y actividades; la identificación del puesto de trabajo, a efectos de ...
-
Otras instituciones normativas pa ra el cuidado de familiares. La regulación de la negociación colectiva
1. Introducción - 2. Cláusulas generales de flexibilidad - 3. La negociación colectiva en España - 4. La regulación de los acuerdos colectivos en Escandinavia
... OIT, en la Recomendación sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, de 1981, ya ...El Estatuto no contiene ninguna aclaración ni establece un ... -
La utilización de bases de datos como mecanismos desde los cuales instrumentar el control de los trabajadores
4.1. Hacia un trabajador estrechamente vigilado: el "control informático" y la "videovigilancia" - 4.2. Criterios de legitimidad: su análisis a partir de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal - 4.2.1. La contraposición de intereses en presencia y su consideración por los distintos pronunciamientos judiciales - 4.2.2. La necesaria tutela de la...
... Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores (ET), prevé para el registro. . de la persona del ... -
Jornadas especiales de trabajo
...ón de la salud y seguridad de los trabajadores en aquellos casos en que la prolongación en el ... aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET) a que se refiere el ... más de 4 horas y media sin hacer una pausa o descanso cuya duración mínima será de 45 ...
-
Centros, servicios o unidades de gestión clínica, establecimientos sanitarios y su incidencia en el régimen jurídico de acceso al empleo público del personal
I. Hipótesis de partida - II. De los centros, servicios o unidades de gestión clínica y establecimientos sanitarios: concepto y diferencia con figuras afines - 1. Concepto - 1.1 Centro sanitario - 1.2. Delimitación conceptual respecto a figuras afines - 1.2.1. El servicio sanitario, unidades de gestión clínica o áreas de gestión clínica, como criterio de organización de un centro sanitario -
... de vigilancia de la salud de los trabajadores reguladas por la Ley de Prevención de Riesgos ...Trabaja sin prisa, pero también sin pausa. Y esto es así porque su trabajo, de puro ...á por eso, la Exposición de Motivos del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios ... -
La reordenación del tiempo de trabajo: incidencias en la negociación colectiva.
1. Introducción - 2. La ordenación de la jornada de trabajo en la negociación colectiva: instrumentos colectivos y ámbitos convencionales - 3. Negociación colectiva y horas extraordinarias: delimitación conceptual - 4. Intervención y facultades de la negociación colectiva en la modificación del tiempo de trabajo
... salud, preferencias y necesidades de trabajadores y empresas en las sociedades posindustriales. De ... de concesión del disfrute de una pausa de descanso por parte de aquellos trabajadores .... De ahí que el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores, "si bien permite la ... -
Incapacidad permanente (reforzando la contributividad, dicen)
I. Introducción: Concepto de Incapacidad Permanente - II. Características - III. Grados - IV. Prestaciones. Especial referencia de la situación de Gran Invalidez - V. Análisis de la más reciente doctrina jurisprudencial
... en los supuestos de asimilación a trabajadores por cuenta ajena, en los que se dé la misma ...46.3.párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores, que concede un período de ... accidente de trabajo el producido durante pausa laboral para comer en el propio centro; porque no ... - Convenio Colectivo de Comercio al por Mayor e Importadores de Productos Químicos Industriales, Droguería, Perfumería y Afines, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, Normativa Estatal
-
STS, 20 de Julio de 2002
TRABAJO.CONFLICTO COLECTIVO.UNIFICACION DE DOCTRINA. La sentencia recurrida ha vulnerado el art. 39 del Convenio Colectivo de trabajo de las empresas de captación, elevación, conducción, tratamiento, depuración y distribución de aguas y de su personal, de la provincia de Barcelona, para los años 1999-2001, y quebrantado la unidad en la interpretación del derecho y en la formación de la...
... , actuando en representación de los trabajadores de la Estación Depuradora de Aguas Residuales de ...De la pausa de 30 minutos que se disfruta durante cada turno, ... de aguas, y de los arts 82.3 y 85.1 del Estatuto de los Trabajadores. SEXTO.- Se admitió a ... -
STSJ Comunidad de Madrid 729/2015, 25 de Septiembre de 2015
DESPIDO. La conducta del trabajador, sujeto a la relación laboral especial de artistas, categoría de tenor, ha supuesto un incumplimiento grave y culpable, trasgrediendo la buena fe contractual, de ahí que el despido haya sido calificado de procedente por la sentencia de instancia, pues siendo conocedor del pacto de plena dedicación suscrito con la empresa por el que se le compensaba mensualmente
...ón alguna por su parte, en la primera pausa del mismo (es decir, a las 18,45 p.m.), no ... contemplados en el artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores y en la estipulación ... -
Vigente
Real Decreto por el que se establecen las normas para la aplicación de la condicionalidad reforzada y de la condicionalidad social que deben cumplir las personas beneficiarias de las ayudas en el marco de la Política Agrícola Común que reciban pagos directos, determinados pagos anuales de desarrollo rural y del Programa de Opciones Específicas por la Lejanía y la Insularidad (POSEI). (Real Decreto 1049/2022, de 27 de diciembre)
... a empleo, salud y seguridad de los trabajadores que figuran en el anexo III. 2. Las autoridades ... dos cultivos principales, dando lugar a una pausa significativa entre los principales. No se ... aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. . Real Decreto 1659/1998, de ...
-
SAN 78/2018, 11 de Mayo de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el diez por ciento de la jornada de trabajo. Se desestiman las...
..., como representante de los trabajadores y trabajadoras de la Delegación de Madrid del ... establecido en los artículos 34.4 del Estatuto de los Trabajadores y 26.2 del Convenio Colectivo ...En este tipo de horario habrá una pausa para el descanso de 20 minutos consecutivos de ... -
STSJ Andalucía 2684/2013, 10 de Octubre de 2013
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHO DE HUELGA. El derecho de huelga aparece configurado como una presión legal al empresario que debe soportar las consecuencias naturales de su ejercicio por parte de los trabajadores que se abstienen de trabajar. No se impone, el deber o la obligación de colaboración con los huelguistas en el logro de sus propósitos. Se desestima la suplicación.
..."Que en asamblea de los trabajadores de la sección sindical de CNT, del centro de ... la fase en la cuba inferior, se siga sin pausa el proceso productivo hasta, al menos, terminar .../1977, de Relaciones de Trabajo, 17.1 del Estatuto de los Trabajadores, 12 de la Ley Orgánica de ... -
Comentario: La titularidad paterna del permiso por lactancia
... “Las trabajadoras tendrán derecho a una pausa de una hora en su trabajo, que podrán dividir en ....f) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), entre los ... del permiso de lactancia a los trabajadores en el caso de familias monoparentales en las que ...
- Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio, Normativa Estatal
-
STSJ Aragón 472/2016, 24 de Junio de 2016
ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Existiendo una deuda de seguridad por parte del empleador, ello nos sitúa en el marco de la responsabilidad contractual y del art. 1.101 CC, que impone la obligación indemnizar los daños y perjuicios causados a los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieren el...
...Lucio . Ambos trabajadores se ocupaban de las tareas de clasificar, ordenar, ...Tras realizar la pausa para el bocadillo, el compañero del actor, Sr. ... LRJS, de los artículos 4.2.d ) y 20 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el artículo ... -
STSJ Cataluña 7/2013, 5 de Febrero de 2013
DESCANSO LABORAL. El calendario laboral que debe elaborar la empresa, con arreglo al artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, tiene una duración anual, por lo que las condiciones que hayan podido establecerse rigen solo durante un año. El que durante una serie de años unas mismas condiciones se hayan mantenido no significa que ya no pueden modificarse en el futuro. La empresa por periodos...
...b) Se reconozca el derecho de los trabajadores afectados que realicen un horario de trabajo de 6 ...SEGUNDO.- El artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, que regula la jornada de ... mensual a través de un plan de trabajo y pausa que solo comprende los horarios de trabajo del ... -
STS, 4 de Octubre de 2004
RECURSO DE CASACION. Se acoge la excepción de inadecuación de procedimiento y la de caducad de al acción a legadas por la demandada, se desestima la demandad y se absuelve a las demandadas. Se desestima el recuso de suplicación. La demandante interpone recurso de casación. La doctrina que se contiene en ambas resoluciones resulta contradictoria, aunque los hechos, los fundamentos y las...
..., con entrada entre las 8 y las 9 horas, pausa entre las 13:05 y las 13:20 horas y salida entre ...áctica fue la prejubilación de los trabajadores cuya edad les permitiera acogerse a esta vía.- ... legales que el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores prevé para las ...