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Despido objetivo por causas económicas y organizativas. Necesidad de amortizar un puesto de trabajo de sociedad anónima de implantación internacional cuyo accionista de referencia y control (60% del capital) resulta ser, según se declara probado, otra sociedad anónima no demandada, existiendo participación de otras empresas y siendo a su vez, la demandada propietaria al 100% de varias sociedades...

CONFLICTO COLECTIVO. El complemento que la empresa satisface a los trabajadores prejubilados, mientras cada uno de ellos no alcance la edad de jubilación, no puede calificarse de salario. Es obvio que no concurre el necesario mantenimiento de la relación laboral y, por ello, no hay prestación de servicios que sea objeto de retribución. Se estima en parte la casación.

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. Aunque el interesado posea un patrimonio con un valor económico apreciable, si las rentas por él obtenidas no alcanzan el nivel citado, se le tiene que reconocer el derecho a percibir el subsidio de que tratamos. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

BLANQUEO DE CAPITALES. Los títulos indicados son escrituras públicas que se encuentran en registros sometidos al principio de publicidad y, por tanto, de libre acceso. Se da la circunstancia de que para la elaboración de los dictámenes periciales, luego incorporados a la causa, la titularidad de esos bienes fue confirmada mediante la consulta oficial a los asientos registrales. Se desestima la...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

DESEMPLEO. La cuestión que se plantea versa sobre cuál haya de ser la base reguladora de la prestación de desempleo para trabajadores que obtuvieron una reducción de la jornada de trabajo con base en el art. 37.5 del ET. La base reguladora de la prestación de desempleo ha de estar en función de las cotizaciones efectivamente realizadas. Este tratamiento no incurre en discriminación directa en...

DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. La conclusión final, ha de ser la de estimar el recurso de la parte actora y revocando parcialmente la sentencia de instancia, declarar el derecho de la demandante al disfrute de subsidio por desempleo correspondiente el periodo comprendido entre el 15/09/2009 al 25/08/2010, con exclusión del mes en que se obtuvo la ganancia patrimonial, en la cuantía, forma...

DESEMPLEO CONTRIBUTIVO. CONTRATOS ENCADENADOS. EL PRIMERO INDEFINIDO EN EL QUE EL TRABAJADOR CESÓ VOLUNTARIAMENTE. SEGUIDO DE OTRO TEMPORAL CON MENOR CATEGORÍA, JORNADA Y SALARIO. FRAUDE DE LEY. NO SE PRESUME PERO SE PUEDE LLEGAR A LA CONCLUSIÓN DE SU EXISTENCIA POR PRUEBA DE PRESUNCIONES. Se falla estimando en parte la demanda deducida por desempleo interpuesta y se condeno al INSTITUTO NACIONAL

"RECURSO DE CASACIÓN. DESEMPLEO DE MAYORES DE 52 AÑOS. FLEXIBILIZACIÓN DEL REQUISITO DE HALLARSE INSCRITO COMO DEMANDANTE DE EMPLEO. El instituto nacional de empleo recurre la sentencia que hace lugar a la demanda y estima la solicitud de subsidio de desempleo aunque el demandante no ha permanecido inscrito como demandante de empleo ininterrumpidamente desde que finalizó el mes de espera hasta...

Conflicto positivo de competencia 6767-2007. Planteado por la Junta de Galicia en relación con el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

SUBSIDIO DE DESEMPLEO. EXTINCIÓN. REQUISITOS. Resulta contrario a toda lógica que para calcular el límite de ingresos a los efectos de beneficiarse de una prestación asistencial -o asistencial/prestacional- que tiene por objeto garantizar el mínimo vital de subsistencia, precisamente se excluya de los rendimientos a tener en cuenta «la cuantía del mínimo personal y familiar», pues de esta forma...

CESIÓN DE TRABAJADORES. Cuando la contrata se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, no es fácil diferenciarla de la cesión, lo que se agrava porque en la práctica se recurre a las contratas como medio formal de articular el acuerdo interpositorio de facilitación de trabajadores entre el cedente y el cesionario y es difícil ...

DERECHO AL HONOR. Las frases y expresiones empleadas en dichas comunicaciones presentan un contenido crítico. Sin embargo, esta Sala, ponderando el contexto en que se producen, considera que no son suficientes para estimar que exceden de las limitaciones que el ejercicio de la libertad de expresión impone sobre derecho al honor o prestigio profesional del recurrente. Dichas expresiones responden...

ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD PERMANENTE. BASE REGULADORA. DÍAS-CUOTA. No se debe, modificar la doctrina jurisprudencial que ha venido excluyendo el cómputo de los días-cuota a efectos del cálculo de la base regulara o el porcentaje aplicable a ella por años de cotización, puesto que, las pagas extras se prorratean en los doce meses de cotización y, por tanto, ya se computan para el cálculo de la

"FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL. MALVERSACIÓN CONTINUADA. La expresión ""tener a su cargo"" significa, no sólo responsabilizarse de la custodia material de los caudales públicos, sino también ostentar capacidad de disposición e inversión de tal manera que los caudales no puedan salir del organismo oficial sin la decisión del funcionario. En primera instancia se condena. Se desestima casación."

ACCIDENTE DE TRABAJO. DEMANDA DE REVISIÓN. No pueden ser considerados como documentos decisivos, a los efectos del motivo que contempla el art. 510.1 LEC, las sentencias firmes posteriores a aquella cuya revisión se pretenda. La mala fe a la que se alude no aparece como uno de los motivos de dicho artículo, siendo la maquinación fraudulenta un concepto jurídico distinto. Se desestima la demanda...

"NULIDAD DE RESOLUCIÓN QUE REVOCA ACUERDO DE CONCESIÓN DE SUBSIDIO POR DESEMPLEO A MAYORES DE 52 AÑOS. La persistencia en el dominio de la casa ninguna repercusión tiene, aunque su valor evolucione en el mercado inmobiliario; por ello, su transformación en dinero, mediante un compraventa, ninguna consecuencia sensible puede tener, desde el punto de vista de la protección en estudio, pues el...

DESEMPLEO. NIVEL ASISTENCIAL. SALIDAS AL EXTRANJERO POR PERÍODOS ANUALES SUPERIORES A 15 DÍAS PERO INFERIORES A 90. SANCIÓN DE EXTINCIÓN, CON DEVOLUCIÓN DE LO PERCIBIDO. Cada norma singular no constituye un elemento aislado e incomunicado en el mundo del Derecho, sino que se integra en un ordenamiento jurídico determinado, en cuyo seno, deben resolverse las antinomias y vacíos normativos, reales...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO. DESPIDO IMPROCEDENTE. ACREDITACIÓN. Se reclama prestación por desempleo. El reconocimiento, tanto puede ser expreso como tácito, y, tratándose de este último, su realidad habrá de desprenderse, sin duda razonable, de las circunstancias que hayan concurrido y que se consignen en el acta, pues la finalidad que la norma persigue es que no...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. REQUISITOS. PERMANENCIA. La permanencia superior a 15 días sin cumplir con los requisitos legalmente establecidos en la ley Ley 4/2000, conlleva la extinción de la prestación por desempleo y el reintegro de lo indebidamente percibido desde que se incurrió en la causa de extinción.

DESEMPLEO. SUBSIDIO PARA MAYORES DE 52 AÑOS. NO ES IMPEDIMENTO LA INTERRUPCIÓN EN LA INSCRIPCIÓN DEMANDANTE DE EMPLEO. DOCTRINA FLEXIBILIZADORA PARA LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS. La actora percibió una prestación por desempleo de 720 días de duración por un cese en el trabajo Posteriormente lucró un subsidio de desempleo por agotamiento de 900 días de duración, que se extinguió por agotamiento....

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. INCOMPATIBILIDAD. La primera condición que debe reunir el beneficiario del subsidio es la de carecer de rentas de cualquier naturaleza. No es ajustado a derecho afirmar que en caso de que se presten servicios por cuenta ajena en la modalidad de tiempo parcial, esa condición deba moderarse proporcionalmente a la duración del trabajo realizado. En primera instancia se estima

ACTAS DE INSPECCIÓN. ACTOS DE LIQUIDACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN. La Ley 8/1980 en su artículo 16 exigía el cumplimiento de unos requisitos que la recurrente ha ignorado. Dicho texto establecía: "1. Los empresarios están obligados a solicitar de las oficinas de empleo los trabajadores que necesiten así como a comunicar la terminación de los contratos de trabajo de los que fueran parte. No obstante,

DESPIDO COLECTIVO. La autorización inicial para la contratación de un determinado número de personal no permitía eludir el sometimiento a la regulación de los contratos de trabajo tanto del EBEP, como del ET, la cual se mantiene. Lo que allí se permitía era la dotación económica para esas contrataciones, cuya duración temporal habría de depender del ajuste de las funciones atribuidas a los...

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. La doctrina insiste en que el acto determinante de la elección de la modalidad procesal idónea es el de presentación de la demanda, de suerte que la pretensión que en ella se ejercite condiciona el cauce procesal a seguir, independientemente de la procedencia o improcedencia de la cuestión de fondo discutida, y de la denominación que el actor le haya dado; y que lo...