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DEMANDA POR DESPIDO, CONTRATO DE INTERINIDAD, CAUSALIDAD DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL. EXCEDENCIA FORZOSA. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. La Sala estimando el recurso de suplicación, revoca la sentencia recurrida calificando de indefinida la naturaleza jurídica de la relación jurídico laboral del recurrente con la demandada. El actor suscribió contrato de interinidad con causa en la sustitución de un...

Plazas de personal laboral fijo en el marco de la consolidación de empleo temporal. Cese despido improcedente. Administración pública. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante

DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPLEADO DE HOGAR. La falta de previsión del despido nulo en la normativa especial de empleados de hogar nos lleva a aplicar la legislación común, por el carácter supletorio expresamente previsto en aquélla, siguiendo por tanto las directrices del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores para el cálculo de la indemnización, el cual establece una indemnización equivalente a...

DESPIDO OBJETIVO

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La plaza vacante sustituida seguía existiendo al tiempo del cese del actor, ello al margen de que no haya sido cubierta después por ningún trabajador por no existir disponibilidad presupuestaria, con la lógica consecuencia de que el cese debe reputarse improcedente, pues no podía haberse producido sino hasta la cobertura o amortización de la plaza; sin que...

DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. Se declara probado que el trabajador demandante fue evaluado conforma a tales criterios, obteniendo una puntuación de 18 en la evaluación de calidad de personal operativo efectuada en noviembre de 2012, conforme a la cual, resultó afectado por el despido colectivo, según los criterios previamente aprobados por la representación de los trabajadores y la empresa,...

Acuerdo empresarial de extinción colectiva de contratos de trabajo. Derecho a la reserva del puesto. Relación laboral por tiempo indefinido. Despido improcedente

DESPIDO COLECTIVO. CONSORCIOS ANDALUCES (UTEDLT.) CONSORCIO DE UNIDADES TERRITORIALES DE EMPLEO, DESARROLLO LOCAL Y TECNOLOGICO CAMPIÑA SUR. ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y REVOCACIÓN DE LA SENTENCIA RECURRIDA. SE DECLARA LA NULIDAD DE LA DECISIÓN EXTINGUIDA, CON EL CONSIGUIENTE DERECHO DE LOS AFECTADOS POR EL DESPIDO A LA READMISIÓN.

Periodo de prueba. Validez. Nuevo contrato. El periodo de prueba tiene por objeto acreditar la aptitud del trabajador para el empleo convenido. Por ello, si no se acredita esa idoneidad por desistir el operario del contrato antes de finalizar la prueba o no superarse esta, cabe que en el futuro se celebre nuevo contrato en el que se establezca un nuevo periodo de prueba.

DESPIDO COLECTIVO. La extinción de los contratos de trabajo es generalizada y propia de una negociación colectiva, en cuanto ha afectado a la totalidad de los trabajadores de la plantilla, incluyendo a los fijos, a los que también ofreció la indemnización legal de 20 días, con la particularidad de que a estos último se les dio la opción entre extinguir su relación laboral, lo que aceptaron...

• Revista Jurídica de Castilla y León

La Sala IV del Tribunal Supremo ha tenido ocasión de pronunciarse acerca de la jubilación parcial, resolviendo múltiples cuestiones relativas a los sujetos a los que se reconoce dicha jubilación, al efecto de la misma respecto al contrato de trabajo existente, a las características del contrato de relevo, a la responsabilidad de la empresa en orden al pago de la jubilación parcial cuando ha...

• Glosario Jurídico Básico

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. El contrato se extinguirá una vez concluido el plazo que resulte de aplicación en los procesos de selección en las Administraciones Públicas, con independencia del resultado final de tales procesos selectivos, pues esa fue la causa de la interinidad pactada, y que además, concluyó con la real cobertura de la plaza, pues solo tras dicha cobertura puede el...

CONTRATOS SUCESIVOS PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO PARA LA ACTIVIDAD DE PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS FORESTALES. CARÁCTER DE LA ACTIVDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En el supuesto de autos como ha señalo la citada sentencia de 6 de octubre de 2006, aparece con claridad que, con independencia del carácter más o menos permanente que la actividad de prevención y...

Causa de extinción. Contrato de trabajo temporal de interinidad. Obra o servicio. Improcedencia del despido

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRTOS DE TRABAJO TEMPORALES. DESPIDO. PRESUNCIÓN. Se dictó sentencia desestimatoria sobre despido. Los interesados interpusieron recurso de casación para la unificación de doctrina. El contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido. No obstante, podrá celebrarse contratos de duración determinada. Se contaba pues con una...

CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORALES. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. Son supuestos en que existe una necesidad de trabajo temporalmente limitada para la empresa contratista, que esa necesidad está objetivamente definida y que ésa es una limitación conocida por las partes en el momento de contratar, que opera, por tanto, como un límite temporal previsible. En el caso que nos ocupa aparece con claridad que,

Trabajadores fijos de servicio. Extinción de incendios forestales. Sucesión de contratos temporales para obra. Duración determinada

• Legislación Refundida

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Si conforme al art. 4,2 a) del Reglamento citado se identifica el trabajador sustituido y la causa de sustitución, lógicamente la duración del contrato de interinidad es durante el "tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo", ya que si entendiésemos admisible la tesis de la Administración demandada...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La extinción de la causa que dio lugar a la reserva, sin embargo afirma que la duración del contrato de interinidad será la del tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva. Como es fácilmente observable, la única variación se limita a sustituir la frase subsista el derecho del trabajador sustituido por...

DESPIDO. Esta sala coincide con el criterio del Juzgador de instancia, pues, de un lado, la parte demandada no acredita que la contratación de la actora sea consecuencia de la existencia de puestos de trabajo previstos en la plantilla que se encuentren pendientes de cobertura, especialmente si se tiene en cuenta que ninguno de los contratos de interinidad otorgados lo ha sido por existir plaza...

• Legislación Refundida

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. En el caso que nos ocupa el primer contrato de interinidad se suscribió de forma correcta, identificando la trabajadora sustituida, y designando como causa de la sustitución no una concreta, sino la general relativa a la cobertura de trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo, de manera que no...

Adscripción del trabajador fijo a la plaza. Materia de personal. Causa de extinción del contrato de interinidad. Despido improcedente