despido improcedente conciliacion
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STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
...sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal. Ha ... celebró el día 19-11-2014 acto de conciliación sobre despido (mediante papeleta presentada el ... el trabajador y declaramos despido improcedente la extinción . del contrato de trabajo que unía ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
...A.; “ La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo, improcedencia por defectos formales y ... EL DERECHO; “ Es improcedente despedir a un trabajador por participar en una ...
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STS, 25 de Junio de 2013
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. LA EMPRESA OFRECIÓ LA READMISIÓN EN EL ACTO DE CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA PERO LOS TRABAJADORES NO LA ACEPTARON. El ofrecimiento de readmisión llevado a cabo por la empresa no restablece el contrato extinguido y que el rechazo por el trabajador de la readmisión no equivale a la dimisión del mismo, tanto si la oferta se hace en trámite de conciliación judicial o...
...sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido ... trabajador presentaba papeleta de conciliación en el UMAC, en solicitud de que la empresa ... en casos de despido reconocido como improcedente. La alternativa que se plantea a la Sala consiste ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2019
... en los supuestos de indemnización por despido en empresas concursadas. 2.2. Indemnidad ... un despido que debe calificarse de improcedente, a tenor de lo dispuesto en el art. 52 c) y 53 ... junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los ...
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STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
...y FOGASA, sobre DESPIDO. Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ...SEXTO . Se intentó la conciliación" administrativa previa sin efecto el 23/04/12 habi\xC3"... fue emitido en el sentido de estimar improcedente el recurso interpuesto. SEXTO.- Se señaló para ... -
La exclusión de la prevención de riesgos laborales de la relación laboral especial del trabajo doméstico: análisis crítico de las posibles razones
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación laboral especial del trabajo doméstico están expuestas a ciertos riesgos laborales propios de la actividad que desempeñan. En este artículo se analiza de forma crítica la esfera subjetiva de la exclusión expresa de la Ley de Prevención en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar....
... a indemnización como si se tratara de un despido declarado improcedente, aunque en la actualidad ... una papeleta de demanda de conciliación, pues ante la situación de falta de trabajo que ... -
Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... corresponsable de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral; en ... medidas de tipo organizativo, incluido el despido disciplinario de la persona hostigadora, si fuera ... 6/2019, donde se considera nula y no improcedente, además de las situaciones previstas con ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
...Acreditación del acto de conciliación, prescripción y cómputo de plazos” ; Blog del ... requerida en el pliego de condiciones: despido procedente por ineptitud sobrevenida” ; Revista ... indemnización tasada en el despido improcedente” ; AEDTSS: ...
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Acción protectora
... definitivo, por razón de expulsión improcedente o causas económicas, tecnológicas o de fuerza ... además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS). Tampoco se ... se admite bien su declaración en conciliación o sentencia bien su reconocimiento en el propio ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario procedente por conducta realizada ... “Diferencias entre despido nulo e improcedente” ; CEF.- Laboral Social: ... que sean necesarias por motivos de conciliación?” ; Legaltoday: ...
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Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
..., reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... por el ejercicio de los derechos de conciliación, ausencias con derecho a reserva de puesto de ... c) Cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
.../ BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo improcedente de representante de los ... acción de despido por intento de conciliación previa ”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
...despido requiere concretamente la extinción del contrato de la persona referida. ...En otro caso se considerará improcedente. . No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el ...
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Tribunal Supremo
... VIROLES PIÑOL Impugnación de conciliación judicial. Auto extintivo empresa VIESGO ...3861/16) . DESPIDO OBJETIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ FRAUDE DE LEY . ...ón por discapacidad: despido improcedente. Bajas por IT y ulterior declaración de IPT no ...
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STS, 20 de Enero de 2015
PRÁCTICA DE LA PRUEBA. INDEFENSIÓN. Procede la declaración de nulidad de las actuaciones porque el Juzgado de lo Social no motivo la denegación de la prueba solicitada por la parte actora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... (GPEX) y JUNTA DE EXTREMADURA sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido la Junta ... intentado sin efecto la preceptiva conciliación en la UMAC, presentó demanda ante lo JUZGADO DE LO SOCIAL por despido improcedente, demanda dirigida también hacia la JUNTA DE ... -
STS 438/2018, 25 de Abril de 2018
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. HORARIO REDUCIDO. La reducción de la jornada laboral, consecuente al derecho ejercitado por las demandantes y que lleva aparejada la del salario en proporción, no supone sino una alteración transitoria de la relación, que antes y después del plazo temporal de dichas reducciones tuvo y tendría las consecuencias inherentes a la prestación de jornada completa, por tanto el...
... de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido. Ha sido parte recurrida la empresa Securitas ...12º.- Intentada conciliación entre las partes, no se alcanzó avenencia entre ... sentido de interesar que se declare improcedente el recurso interpuesto. QUINTO.- Instruido el ... -
Tribunal Supremo
... MOLINS GARCIA-ATANCE . EXCEDENCIAS/ DESPIDO . STS 3830/2022 . La modalidad ... tácito, solicitando que se declare improcedente. El juzgado dicta sentencia desestimatoria de la ... del demandante al acto de conciliación previo al de juicio. Es ajustada a derecho la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... laboral española tendrá que prohibir el despido de las trabajadoras embarazadas, en maternidad o ... norma convencional que favorezca la conciliación paterna de la vida laboral y familiar. Notas a la ...Sigue la saga. Despido improcedente de profesora asociada. Una nota a la sentencia ...
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Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal, aprobado por el real decreto legislativo 1/2020, de 5 de mayo, para la transposición de la directiva (UE) 2019/1023 del parlamento europeo y del consejo, de 20 de junio de 2019, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones, y sobre medidas para aumentar la eficiencia de los procedimientos de reestructuración, insolvencia y exoneración de deudas, y por la que se modifica la directiva (UE) 2017/1132 del parlamento europeo y del consejo, sobre determinados aspectos del derecho de sociedades (directiva sobre reestructuración e insolvencia) (boe de 6 de septiembre): aspectos afectantes al contrato de trabajo y la seguridad social
...íodo, incluidas las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo que se ..., así como por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas ...ón prevista para el despido improcedente en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de ...
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STS 674/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO. Constituye un requisito esencial para la admisión del recurso para la unificación de doctrina, que debe cumplirse necesariamente, pues si bien el elemento predominante en esta modalidad casacional es la contradicción doctrinal, la unificación perseguida únicamente se puede lograr a través del examen de la infracción alegada y cometida. Se desestima la casación.
... de la empresa demandada) y Fogasa, sobre despido. . Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... se celebró el preceptivo acto de conciliación ante el Servicio de Mediación Arbitraje y ... fue emitido en el sentido de estimar improcedente el recurso. Se señaló para la votación y fallo ... -
Legitimación para recurrir
...ón de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras ... de las partes (caducidad, falta de conciliación o vía administrativa previa, falta de acción, ... la sentencia y declara el despido improcedente o nulo se alegó en día, o puede aquél ...
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STS 633/2016, 7 de Julio de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo cierto es que las garantías formales que el ET ha introducido en los casos de despido objetivo (individual, plural) no se trasladan de manera absoluta, sino que existen determinados matices, cuando se trata de extinciones contractuales enmarcadas en un despido colectivo. La copia a los representantes de los trabajadores, por expreso mandato legal, solo procede entregarla en...
...María Antonieta Y Dª. Apolonia , sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Entidad de ... la demandante interpuso papeleta de conciliación ante el S.M.A.C. el 11 de junio de 2.012, ... el sentido de considerar el recurso improcedente e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... -
Tribunal Supremo
... MATERIA . FECHA/ NÚM. RECURSO . DESPIDO COLECTIVO/ CADUCIDAD/ . STS CO 02/12/2021 (Rec. ... previa, tampoco ha de intentarse la conciliación previa del artículo 63 LRJS. Pero, de ...Despido improcedente. Unidad esencial del vínculo. La indemnización ...
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STS, 15 de Julio de 2014
CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. AMORTIZACIÓN DE PLAZA. EXTINCIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. La amortización de los puestos de trabajo, mediante una nueva ordenación de los mismos, aunque lícita y permitida por el art. 74 EBEP, no puede conllevar la automática extinción del contratos de interinidad celebrado para cubrirla porque no está prevista legalmente como causa de extinción de esos...
...ÓN EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEÓN, sobre DESPIDO. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... presentándose asimismo papeleta de conciliación ante el SMAC, el 23.08.2012, habiéndose ... la demanda presentada, declarar improcedente el despido de la actora y condenar a la Agencia ... -
El conflicto
... entre asociados, un divorcio, un despido doloroso o complicado, etc. Proviene de la ... de una manera que consideraba improcedente, había presentado una demanda por daños y ... En todos estos casos, el trabajo en conciliación y en mediación reside en buscar, si es posible, ...