definicion plus salarial
26641 resultados para definicion plus salarial
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Tributación de los premios
... entiende por la LGS que encajan en la definición legal de subvenciones aunque se excluyan de la ... ni las que se articulan como complemento salarial (DGT V1123-06 de 15 de junio) . En consecuencia, ... de convocatorias en España, se añade un plus que va orientado a garantizad la publicidad. . ...
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STS, 23 de Diciembre de 2014
GUARDIAS MÉDICAS. HORAS DE TRABAJO. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El importe completo de este plus, que se percibe una sola vez al año dentro del primer trimestre natural, lo perciben aquellos facultativos/vas que han llevado a cabo la máxima jornada complementaria de atención continuada exigible. Se desestima la casación.
...ón interponga la reclamación salarial que es origen de estos autos (hechos no ... se han excluido la antigüedad, el plus nocturno y el plus por festivo, no por considerar ... de presencia se corresponde con la definición del artículo 8.2 de la Directiva 93/1004 CE y ha ... -
STS 468/2020, 23 de Septiembre de 2020
DECLARACIÓN DE TESTIGO PROTEGIDO. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. El confidente que acude a la policía a dar un dato no puede ser la fuente directa de la petición de la medida de injerencia, sino que requiere de una investigación, pero el ciudadano que decide colaborar directamente y desde el principio con el instructor y relata un detallado volumen de información, adquiriendo el estatus de testigo...
...Esta definición, en su esencia, es también acorde con la línea ... temporal que alguna se exige, ya que el plus de peligrosidad que representan los grupos ... emitido por el Fondo de Garantía Salarial. 3) Las actas de la Tesorería General de la ... -
Disposiciones generales
... jurídico-públicas defienden, por definición, cuando actúan como acusación popular, ...ía al derecho de defensa, será necesario un plus, habrá que constatar que se han disminuido de ...
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STS, 13 de Marzo de 2007
CONTRATO DE TRABAJO. PLUS SALARIAL. DISCRIMINACIÓN. Se declara discriminatoria toda diferencia en aquellos aspecto de la relación de trabajo en los que exista desigualdad radical e inicial entre unos y otros trabajadores, y más específicamente, las diferencias salariales cuando se demuestre que todos realizan un trabajo igual o similares. Si se tiene en cuenta la gran antigüedad, pese al...
... nueve regulada en su artículo 94 el llamado Plus Convenio en los siguientes términos: "1.- Se ... el abono del cuestionado complemento salarial, la sentencia referencial deniega dicho abono, en ... buena prueba de ello lo es la propia definición del complemento [como el destinado a «retribuir ... -
SEVERINO AZNAR Y EMBID (1870-1959): Política y Seguridad Social desde el Catolicismo Social
... familiares; premios de natalidad, el “plus familiar”; doctrina del “salario familiar”, ... Código Social cuando defiende un orden salarial justo (salario vital; salario mínimo; pero ...
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STS 595/2014, 23 de Julio de 2014
APROPIACIÓN INDEBIDA. RESPONSABILIDAD CIVIL SUBSIDIARIA. El recurrente solicita que se declare la responsabilidad civil de un despacho de abogados por el delito de apropiación indebida cometido por uno de ellos. La dependencia entre principal y responsable penal está pensada para las actividades comerciales, no es aplicable a la relación entre un abogado y su cliente. No estaremos ante...
..., por si el Fondo de Garantía Salarial -que se hacía cargo de las indemnizaciones- ...Se pactó asimismo en concepto de plus de penalización la suma de 30.000 euros si no se ...ón de entregarlos o devolverlos, definición que incluye a los títulos que incorporen una ... -
Sistema orgánico de representación en seguridad y salud laboral en España
En el presente artículo se realiza un estudio histórico, jurídico y jurisprudencial del sistema orgánico de representación de intereses español en materia de prevención de riesgos laborales con objeto de identificar sus fortalezas y debilidades. Su análisis presenta resultados ambivalentes. Por un lado, es positivo que el modelo de designación de los delegados de prevención se asiente sobre un...
... conflictos colectivos y, por otro, el plus competencial que otorga la LPRL a los delegados ... -
STS, 8 de Noviembre de 2011
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. HORARIO Y DÍAS DE TRABAJO. IUS VARIANDI. Se reclama contra la sentencia que desestimó el recurso de Suplicación formulado frente a la resolución por la que se había estimando la demanda presentada frente a la empresa y declarado nula la «modificación sustancial» llevada a cabo respecto del actor, acordando que le fuese respetado el horario -d
....- El actor alega que ha perdido por ello el plus de transporte, la nocturnidad y el plus de ..., pero que no lo es para quien por definición no está adscrito a ninguna campaña [en tanto ... plus de transporte no tiene naturaleza salarial sino indemnizatoria [art. 26.2 ET ] y los pluses ... -
Tipos y modalidades específicas de acoso laboral
... la intencionalidad del acosador en la definición normativa no nos parece pertinente. Similar a ... esta interpretación porque es introducir un plus" de ofensividad que no es necesario 562 . Se estar\xC3"...
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STS, 3 de Julio de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Siendo cierto que el valor de la hora extraordinaria no puede ser inferior al de la hora ordinaria, no es menos cierto que aquellos complementos que estén fijados para retribuir una específica situación o condición de trabajo habrán de integrar el pago de la hora extraordinaria celebrada en tal situación o
... de pagas extraordinarias; 110,43 como plus de peligrosidad; 818,64 como plus por ... retribuido por el propio complemento salarial de que se trate" . La Audiencia Nacional dictó ...42 del Convenio del Sector en su definición de lo que había de considerarse hora ... -
STS, 29 de Febrero de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. PLUS DE NOCTURNIDAD. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria...
... con retribución compuesta por salario base, plus Baleares, prorrata de pagas extra, plus ... pluses por considerarlos de naturaleza salarial y por ello computables para el cálculo de la ...42 del Convenio del Sector en su definición de lo que había de considerarse hora ... -
STSJ Cataluña 11/2016, 11 de Mayo de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. Para que un concepto salarial sea excluido de la retribución de las vacaciones no basta que este concepto sea debido a una circunstancia no habitual en el trabajo realizado, sino que es preciso que el trabajo mismo que se remunera sea también extraordinario. Esta interpretación hace justicia a la expresión empleada en el transcrito párrafo primero del artículo séptimo que se...
... Personal Revalorizable, Complemento salarial y Complemento de homogenización salarial), el ...2) Plus sábado, plus domingo y festivo y plus festivo ... salariales, que por la propia definición de la demandante debe incluirse en el cálculo de ... -
Retribución y no discriminación por razón de sexo. Algunas reflexiones en torno a la negociación colectiva
..., en definitiva, determinan una brecha salarial que implica meno-. . res ingresos a lo largo de ... abarca el esencial elemento de su definición mediante criterios y sistemas que, por imperativo ... ”, “ complemento ad personam ”, “ plus ad personam ”). Suele contemplarse como un ...
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STS, 17 de Diciembre de 2014
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, aefectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias al valor de la hora extraordinaria habrá que...
... (596 horas).- Salario.- 3.647,89 euros.- Plus Transporte.-317,3 euros.- Plus Vestuario.- 313,4 ... que integran la estructura salarial, lo que, en su caso, sería objeto de ..., que es aplicable, no contiene una definición del valor de la hora ordinaria, pero este valor ... -
STS, 7 de Octubre de 2014
GUARDIAS MÉDICAS. JORNADA DE TRABAJO. SALARIO BASE. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. Si se atiende a la finalidad del complemento, lo que se pretende por el complemento es compensar la mayor seguridad que supone para la empleadora contar con un mayor periodo de tiempo adicional del mismo trabajador. No es un plus que remunere la exclusividad o la disponibilidad, sino el que así haya ocurrido...
...ón Anual Fija -RAF- (salario base y plus de convenio) de cada categoría profesional por ... de presencia se corresponde con la definición del artículo 8.2 de la Directiva 93/1004 CE y ha ... relativo a la inclusión del concepto salarial denominado "complemento de atención continuada" ... -
STS, 10 de Octubre de 2012
TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Constituye un dato pacífico que los pluses litigiosos han sido calificados en el convenio colectivo como retribuciones extrasalariales de carácter indemnizatorio de transporte y traje en los términos convenidos. Y ante tal calificación, que resulta evidente, y que han sido avaladas por la publicación del Convenio, sin que la autoridad laboral constatará...
...Estructura salarial y otras retribuciones.- La estructura económica ...De puestos de trabajo: Peligrosidad.- Plus escolta.- Plus de actividad .- Plus de ... discutidos y, por ende, según la definición del artículo 27.2 del Estatuto de los ... -
El trabajo y sus derechos
...ón profesional); y como cabeza de familia (plus" de cargas familiares, subsidio familiar, protecci\xC3"...cit., p. 181, donde recoge la definición de familia del pilar del iusnaturalismo hispano, ...
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STS, 24 de Marzo de 2015
DESPIDO COLECTIVO. PERIODO DE CONSULTAS. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Interpretación de la buena fe prevista en el artículo 7.1 RD 1483/2012. La no aportación de la documentación completa y precisa por parte del empresario no vicia por sí solo el procedimiento, a no ser que, dificulte o impida una adecuada negociación de buena fe, para que los trabajadores puedan tener la información suficiente y,...
... empresa; y que a partir de la definición del modelo de empresa pública que se pretenda, ...El comité pregunta si la rebaja salarial es temporal o permanente y llevará reducción de ... -
STS, 7 de Octubre de 2014
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El fin pretendido por el complemento es el de compensar la mayor seguridad que supone para la empleadora contar con un mayor periodo de tiempo adicional del mismo trabajador. Propiamente no es un plus que remunere la exclusividad o la disponibilidad, sino el que así haya ocurrido de manera efectiva, puesto que solo se devenga en función de lo que ha sucedido en
... en cuenta dos veces un mismo concepto salarial. Al ser esto así, es claro que la doctrina ...ón planteada es única: descuento o no del plus o complemento de atención continuada, ... marzo de 2011 con la que se burla la definición del precio de la hora de guardia física al no ... -
STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...
...Ha percibido además, por comis-plus objetivos: 925 (octubre 2009), 925 (diciembre ...En efecto, se unifica la definición de las causas de los despidos económicos, que se ... -
Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
...ón y prestaciones del Fondo de Garantía Salarial. 4. Se autoriza al Gobierno para regular el ...ARTÍCULO 80. Definición y objeto. 1. Son mutuas colaboradoras con la ...
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STS, 7 de Octubre de 2014
CONVENIO COLECTIVO DE HOSPITALES. ABONO DE LAS GUARDIAS MÉDICAS DE PRESENCIA. NO PROCEDE EL DESCUENTO DEL COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. A quienes hayan superado los mínimos establecidos para el complemento, su percepción en el primer trimestre del año provocará una reducción del salario a lucrar por las guardias posteriores. Sería ésta una patológica compensación respecto de un complemento...
...ón planteada es única: descuento o no del plus o complemento de atención continuada, ... de atención continuada" como concepto salarial no retribuye las circunstancias en las que se ... marzo de 2011 con la que se burla la definición del precio de la hora de guardia física al no ... -
La función de las normas estatales en la determinación del salario
1 Las disposiciones legales 1.1 Normas legales que llenan el espacio normado 1.1.1 EL Concepto de salario (artículo 26.1 del ET) 1.1.1.1 Las notas definidoras del salario A) Totalidad de las percepciones "económicas" de los trabajadores 1.1.1.2 La concepción amplia del salario A) La presunción legal de salario a la totalidad de las partidas B) Partidas excluidas del concepto de salario 1.1.1.3 La
... función de la norma estatal en materia salarial es establecer una regulación mínima que el ...En la propia definición legal del artículo 26.1 del ET se incorpora el ... del trabajador que aparecen como un plus sobre las necesarias circunstancias para ostentar ... -
Sistema de gestión de recursos humanos en el modelo de Administración Pública del entorno estatal
...ón de los efectivos (para la mejor definición posible de los puestos a proveer en relación con ... participativos lo que añade, sin duda, un plus de complejidad a su tarea (Longo, 2008: 16) y una ... de lo que es habitual en la política salarial de las empresas españolas. . 139 . . FACTORES ...