definicion plus salarial
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Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
... ón y prestaciones del Fondo de Garantía Salarial ... 4. Se autoriza al Gobierno para regular ... ARTÍCULO 80. Definición y objeto ... 1. Son mutuas colaboradoras ...
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STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...
... Ha percibido además, por comis-plus objetivos: 925 (octubre 2009), 925 (diciembre ... En efecto, se unifica la definición de las causas de los despidos económicos, que se ... -
STS, 7 de Octubre de 2014
CONVENIO COLECTIVO DE HOSPITALES. ABONO DE LAS GUARDIAS MÉDICAS DE PRESENCIA. NO PROCEDE EL DESCUENTO DEL COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. A quienes hayan superado los mínimos establecidos para el complemento, su percepción en el primer trimestre del año provocará una reducción del salario a lucrar por las guardias posteriores. Sería ésta una patológica compensación respecto de un complemento...
... ón planteada es única: descuento o no del plus o complemento de atención continuada, ... de atención continuada" como concepto salarial no retribuye las circunstancias en las que se ... marzo de 2011 con la que se burla la definición del precio de la hora de guardia física al no ... -
STS, 18 de Septiembre de 2012
PLUS DE PENOSIDAD. Si el trabajo en horas ordinarias no se realiza a la intemperie sino en el interior, no conllevar el plus de penosidad, pero si la hora extraordinaria se realiza a la intemperie si se le aplicar este plus, con lo que en este concreto supuesto el importe de la hora extraordinaria ser superior al de la hora ordinaria. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima...
... salariales que integran la estructura salarial, lo que, en su caso, sería objeto de ... 2. De puestos de trabajo: Peligrosidad. Plus escolta. Plus de actividad. Plus de responsable ... , que es aplicable, no contiene una definición del valor de la hora ordinaria, pero este valor ... -
STS, 25 de Febrero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. DESCUELGUE SALARIAL PREVISTO EN CONVENIO COLECTIVO GRÚAS PROPULSADAS. DENEGACIÓN POR EXTEMPORÁNEO Y FALTA DE ACREDITACIÓN DE LAS CAUSAS. NO HA LUGAR A LA NULIDAD DE LA SENTENCIA.
... por la que se acceda al descuelgue salarial solicitado en los términos señalados en el ... irregular o ilícito de empresa en su definición laboral. La recurrente tenía legitimación ... -
STS, 5 de Febrero de 2015
RED HOSPITALARIA DE UTILIZACIÓN PÚBLICA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El complemento cuestionado no está fijado en atención el número de horas en el servicio de guardia, sino como cantidad a percibir cuando se supera un porcentaje total que, además, habrá de hacerse en cómputo anual y, por ello, no se devenga mes a mes en atención al tiempo de prestación del servicio. Se desestima la casación.
... de presencia se corresponde con la definición del artículo 8.2 de la Directiva 93/1004 CE y ha ... relativo a la inclusión del concepto salarial denominado "complemento de atención continuada" ... conclusión de que el complemento no es un plus salarial que compense la "disponibilidad" a ... -
STS, 3 de Mayo de 2012
VIGILANTE DE SEGURIDAD. TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo en determinadas...
... salariales que integran la estructura salarial, lo que, en su caso, seria objeto de conocimiento ... 2. De puestos de trabajo: Peligrosidad. Plus escolta. Plus de actividad. Plus de responsable ... , que es aplicable, no contiene una definición del valor de la hora ordinaria, pero este valor ... -
STS, 3 de Julio de 2012
HORAS EXTRAORDINARIOS. PLUS SALARIAL. Que si se parte de la base de que complementos como los denominados "plus de peligrosidad, de nocturnidad o de festivos " vienen calificados en el art. 69 del Convenio como "complementos de puesto de trabajo" de forma que su devengo se produce exclusivamente cuando se trabaja en aquellas concretas situaciones es lgico y congruente que se perciban en las...
... salariales que integran la estructura salarial, lo que, en su caso, sería objeto de ... 2. De puestos de trabajo: Peligrosidad. Plus escolta. Plus de actividad. Plus de responsable ... 42 del Convenio del Sector en su definición de lo que había de considerarse hora ... -
Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... principio, en este caso concurre por definición un incertus quando respecto a la fecha de ...
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STS, 4 de Junio de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión
... conceptos como los complementos denominados plus de transporte, plus de vestuario, plus de ... 42 del Convenio del Sector en su definición de lo que había de considerarse hora ... que integran la estructura salarial, lo que en su caso sería objeto (decía) de ... -
STS, 26 de Marzo de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo procederán en el supuesto de que el trabajo -sea en horas ordinarias o extraordinarias- se realice, en las condiciones que se señalan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas del día...
... que integran la estructura salarial, lo que, en su caso, sería objeto de ... 2. De puestos de trabajo: Peligrosidad. Plus escolta. Plus de actividad. Plus de responsable ... , que es aplicable, no contiene una definición del valor de la hora ordinaria, pero este valor ... -
STS, 25 de Febrero de 2013
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora...
... de pagas extraordinarias; 32,17 como plus de peligrosidad; 136,98 como plus por ... retribuido por el propio complemento salarial de que se trate". La Audiencia Nacional dictó ... 42 del Convenio del Sector en su definición de lo que había de considerarse hora ... -
STS, 23 de Octubre de 2008
Junta de Andalucía. Plus de penosidad en el centro de acogida de menores de Torre del Mar. En el caso, tiene derecho a él, la trabajadora social. Se amplia doctrina anterior para ésta profesional. Se desestima el recurso.
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STS, 19 de Junio de 2013
VIGILANTES DE SEGURIDAD. TRABAJO NOCTURNO. CÁLCULO DE HORAS EXTRAS. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias al valor de la hora extraordinaria habrá que añadir el importe de dichos
... base y pagas extra.- 11.574,45 euros; Plus Transporte.- 1.042,26 euros; Plus vestuario.- ... que integran la estructura salarial, lo que, en su caso, seria objeto de conocimiento ... , que es aplicable, no contiene una definición del valor de la hora ordinaria, pero este valor ... -
STS, 2 de Octubre de 2012
CONFLICTO COLECTIVO. Debe sealarse respecto al abono en doce meses, que segn el artculo 37 del Convenio, su cmputo es anual y no mensual pactando las partes dividirlo en 12, de modo que cualquiera que sea el periodo de fraccionamiento la cuanta anual final del plus de transporte sera siempre la misma. Y en contestacin a la alegacin de que no existen circunstancias justificativas, ha de...
... 3º .- El plus de nocturnidad y de festivos se retribuía a ... las partidas que tienen carácter salarial y las que no la tienen, quedando estas últimas ... discutidos y, por ende, según la definición del artículo 27.2 del Estatuto de los ... -
Posibilidades de empleo en el marco de la rehabilitación de viviendas: reflexiones a la luz de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética
El tránsito desde un denostado urbanismo expansivo hacia un modelo centrado en la renovación, regeneración y rehabilitación de las viviendas va a permitir, sin duda, incentivar la coyuntura económica, mejorar la calidad ambiental reduciendo las emisiones nocivas, afianzar la habitabilidad, accesibilidad, salubridad y confortabilidad de los domicilios con las consecuentes ventajas para la cohesión
... la calificación energética, o la definición de medidas de mejora de la eficiencia ... -
STS, 24 de Abril de 2012
HORARIO DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo en determinadas condiciones la...
... b) Que el plus de peligrosidad consolidada en el año 2005 es a percepción salarial por lo que ha de incluirse en el cálculo de la ... , que es aplicable, no contiene una definición del valor de la hora ordinaria, pero este valor ... -
El modelo constitucional de negociación colectiva: comodín doctrinal y legal
... libertad sindical, que sí precisa de definición de su contenido esencial ineludiblemente 122 ... o atribuida ex lege – 157 y añade un plus de garantías para la elaboración de aquel ... de la cláusula de descuelgue salarial y de condiciones de trabajo (que ha sido ...
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Reformas laborales, normas legales y negociadas: la negociación colectiva como fuente de flexibilidad salarial desde una perspectiva de la teoría de la causa
1. Negociación colectiva en clave constitucional: garantía de los derechos laborales - 2. Los convenios colectivos como fuente negociada de derechos salariales: la retirada normativa del Estado como clave de las reformas - 3. El impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva - 3.1. El debilitamiento del salario base por otras partidas salariales - 3.2. Los pluses salariales en la...
... chos sociales que dan sentido a la definición del Estado como social y democrático de derecho 82 , insertándose el ... ; a las Órdenes de 10 de febrero y de 4 de julio de 1958, sobre plus distancia y a las de 24 de septiembre y 24 de octubre de 1958 sobre plus ... -
STS, 15 de Febrero de 2007
"CORREOS Y TELÉGRAFOS. COMPLEMENTO SALARIAL DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. Los trabajadores temporales tienen derecho a su percepción antes de que finalice en año que el convenio colectivo confiere a la empresa para fijar los criterios para su devengo. Se proscribe cualquier diferencia entre trabajadores fijos de plantilla y trabajadores temporales que implique un trato discriminatorio. En concreto...
... Superior médico, que percibe otro tipo de plus; que está articulado en seis tramos con ... CÉNTIMOS), en concepto de complemento salarial de permanencia y desempeño del periodo que se ... buena prueba de ello lo es la propia definición del complemento [como el destinado a «retribuir ... -
Flexibilidad interna negociada: el caso Volkswagen Navarra
... salarial- y sobre ellas se centrará la atención ... de la concreta empresa con una definición ad hoc de los grupos profesionales ... ón mixta (descanso compensatorio más un plus económicos de cuantía variable). e) La ...
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STS, 4 de Abril de 2012
VIGILANTES DE EMPRESA DE SEGURIDAD. HORARIO DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. CÁLCULO. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de...
... que íntegran la estructura salarial, lo que, en su caso, sería objeto de ... Pluses escolta. Plus de actividad. Plus de responsable de equipo de ... , que es aplicable, no contiene una definición del valor de la hora ordinaria, pero este valor ... -
STS, 2 de Marzo de 2012
HORARIO DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como...
... salariales que integran la estructura salarial, lo que, en su caso, sería objeto de ... 2. De puestos de trabajo: Peligrosidad. Plus escolta. Plus de actividad. Plus de responsable ... 42 del Convenio del Sector en su definición de lo que había de considerarse hora ... -
STS, 13 de Marzo de 2012
TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con
... salariales que integran la estructura salarial, lo que, en su caso, sería objeto de ... 2. De puestos de trabajo: Peligrosidad. Plus escolta. Plus de actividad. Plus de responsable ... 42 del Convenio del Sector en su definición de lo que había de considerarse hora ... -
STS, 14 de Mayo de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. CONFLICTO COLECTIVO. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria...
... salariales que integran la estructura salarial, lo que, en su caso, sería objeto de ... 2. De puestos de trabajo: Peligrosidad. Plus escolta. Plus de actividad. Plus de responsable ... 42 del Convenio del Sector en su definición de lo que había de considerarse hora ...