decanato juzgados murcia

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Aunque sólo consten los datos contables hasta el año 2010, con los mismos se deduce que en esa data lo era y que la previsión no es distinta, como también ello se deduce del expediente de regulación de empleo aprobado por la autoridad laboral, al que hemos hecho referencia, el 18 de enero de 2011, la propia deuda mantenida con el actor, pese a haber...

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se...

• Revista catalana de derecho público

1. Puntos de partida. 2. Referencias de conexión jurídico-política en Andalucía. 3. La justicia en las comunidades autónomas: especial mención a Andalucía y Cataluña. 4. Algunas cuestiones organizativas relevantes. 5. La justicia en el estatuto de autonomía para Andalucía. 6. La propuesta gubernamental descentralizadora de la justicia: referencias a Andalucía y Cataluña. 7. Conclusiones.

Suspensión de la obra objeto de la demanda. Imposición de costas en el caso de allanamiento. Mala fe. Comunicación extrajudicial

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO. La Sala debe compartir la solución de la sentencia recurrida en el sentido de que, en el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II...

RECLAMACIÓN POR DESPIDO NULO. FALTA DE ACCIÓN. INEXISTENCIA DE DESPIDO. El actor reclama se declare nulo el despido acordado por su empleadora. Si bien el acto fue anulado, es lo cierto que, más tratándose de un litigio por despido surgido unos once años después de la resolución administrativa impugnada, es individualizadora o diferenciadora la conducta activa o pasiva de cada trabajador afectado

Puesto de trabajo. Extinción real de la relación laboral. Fondo de garantía salarial. Acción de despido

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se...

DESPIDO OBJETIVO

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. PROCEDENCIA. READMISIÓN. Se reclama contra sentencia que condeno a la empresa demandada a readmitir al trabajador de forma inmediata en su puesto de trabajo y en las mas condiciones existentes previas al despido, declarando el mismo improcedente, con las consecuencias legales inherentes a tal declaración. En efecto, conforme indica el Estatuto de los Trabajadores, es...

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se...

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se...

DESPIDO. La Sala debe compartir la solución de la sentencia recurrida en el sentido de que: ""Pues bien, en el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de

ACCIDENTE DE TRABAJO. Medió culpa empresarial al mantener operativa una escalera que no reunía los elementos de seguridad exigibles que podría ser utilizada por cualquier trabajador, sin que se acredite una conducta extravagante o rupturista del nexo causal por parte del trabajador. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación.

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. De la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se trataba de...

FALTA DE AMENAZAS. La Audiencia Provincial no puede considerar desvirtuada la presunción de inocencia del acusado inicialmente absuelto en un juicio de faltas o en el ámbito del procedimiento abreviado si no presencia las pruebas personales que determinaron finalmente la absolución en la instancia, que es lo que aquí acontece, impidiendo de esta forma entrar en la esencia del asunto planteado. Se

ACOSO LABORAL. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Habiendo durado todos los procesos, una vez deducidos los períodos de permiso por maternidad más de seis meses, periodo de tiempo que viene siendo considerado por la Ley Sueca sobre acoso moral y las normas de la OMS, como periodo suficiente para considerar que puede concurrir el supuesto de acoso moral, sin que exista prueba alguna por parte de...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE DEUDA DINERARIA POR INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL. Debe decretarse la nulidad de lo actuado y retrotraer la causa al momento de admisión a trámite de la demanda, en la que el Juzgador de Instancia, debió resolver lo procedente en derecho en orden a su declaración de falta de competencia objetiva para conocer del asunto. En primera instancia se desestima demanda y se estima...

JUICIOS DECLARATIVOS. Se alega como motivo de suspensión la situación de baja por maternidad de la Letrada de la mercantil demandante, al tiempo que se aporta como justificación y acreditación un documento fotocopia emitido por el Centro de Atención Primaria del Distrito Vallcaria-Sant Gervasi, en el que se hacen constar la fecha de inicio del correspondiente permiso, 14 de octubre de 2010, los...

Reconocimiento de la mejora a la pensión. Jubilación anticipada. Cese forzoso en la prestación. Acuerdo de prejubilación

DESPIDO NULO. SUBROGACION EMPRESARIAL. Es preciso para que medie subrogación empresarial que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Se estima la demanda. Se desestima la sùplica.