decanato juzgados murcia

DESPIDO. SUBROGACION EMPRESARIAL. Conforme indica el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, es preciso para que medie subrogación empresarial que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Se estima la demanda. Se desestima la sùplica.

PROCESO SOBRE DESPIDO. Para que medie subrogación empresarial es preciso que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación.

DESPIDO NULO. SUBROGACION EMPRESARIAL. Es preciso para que medie subrogación empresarial que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Se estima la demanda. Se desestima la sùplica.

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se...

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FECHA DE EXTINCIÓN DE RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRÁMITE. La empresa reconoció la improcedencia del despido y ofreció al la parte trabajadora la indemnización correspondiente y salarios de trámite, y al no ser aceptadas se consigna en tiempo y forma, por lo que los salarios de trámite no pueden llegar más lejos que hasta la fecha de la consignación. En...

Extinción real de la relación laboral. Fondo de garantía salarial. Puesto de trabajo. Despido nulo

Tabacos. Acción de conflicto colectivo. Plazo de caducidad aplicable a las acciones contra los despidos tácitos. Modificación sustancial de condiciones de trabajo

DESPIDO. De ello se extrae la consecuencia de que se han cumplido los requisitos legales para tener por efectuada correctamente la consignación, ya que se ha cumplido con la finalidad perseguida y no se ha causado perjuicio alguno a la actora en relación con el modo de realizarse la misma, máxime cuando se le comunicó el órgano judicial en que la misma tuvo lugar, y a éste se dirigió la...

DESPIDO. Es preciso para que medie subrogación empresarial que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria y no consta que tal conjunto de medios organizados existiere y que dicha actividad fuese continuada por Fertiberia. Además, la empresa recurrente

DESPIDO. Es preciso para que medie subrogación empresarial que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria y no consta que tal conjunto de medios organizados existiere y que dicha actividad fuese continuada por Fertiberia. Además, la empresa recurrente

CONFLICTO COLECTIVO. Es indiscutible que las condiciones más beneficiosas no son inmutables y pueden ser objeto de modificación en el futuro, pero no puede estimarse como mecanismo adecuado para su alteración la unilateral decisión del empresario adoptada contra el criterio de los trabajadores a cuyo favor se ha generado el derecho. Deberá la empresa pactar la supresión o modificación del...

PROCESO SOBRE DESPIDO. Es preciso para que medie subrogación empresarial que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación.

Efectos de la prestación. Recurso de suplicación. Seguridad social. Pensión de jubilación

ASAMBLEA. CONVOVATORIA. NOTIFICACIÓN. PLAZOS. Se pretende se declare la nulidad de la Asamblea y por consiguiente la nulidad de llos acuerdos adoptados en la misma. Ello en virtud de que la convocatoria no fue realizada dentro de los plazos que preve el estatuto. La convocatoria podrá realizarse mediante carta certificada, telegrama, correo electrónico, medios informáticos o de cualquier otra...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se...

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se...

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se...

DESPIDO. Es preciso para que medie subrogación empresarial que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria y no consta que tal conjunto de medios organizados existiere y que dicha actividad fuese continuada por Fertiberia. Además, la empresa recurrente

PROCESO SOBRE DESPIDO. Las ausencias de la actora, en modo alguno puede llevar a la imposición de la sanción de despido, pues la normativa del sector exige que la inasistencia al trabajo sea al menos de tres días durante el período de un mes, para que la conducta pueda ser calificada de falta muy grave, sancionable entonces con despido. En primera instancia se estima demanda. Se desestima...

Inspección de trabajo y seguridad social. Procedimiento de reconocimiento del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Enfermedad profesional. Excepción de caducidad

DESPIDO NULO. En este sentido esta representación alegó la falta de acción por inexistencia de despido respecto al actor demandante que, tal como figura en la declaración de hechos probados (hecho declarado probado cuarto de la sentencia), ""no fue parte en ninguno de los dos recursos contencioso- administrativos"". A este respecto, resulta claro que la sentencia tiene dos pronunciamientos uno...

DESPIDO. Es preciso para que medie subrogación empresarial que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria y no consta que tal conjunto de medios organizados existiere y que dicha actividad fuese continuada por Fertiberia. Además, la empresa recurrente

DESPIDO. En el supuesto de autos no se transmitió un centro de trabajo como tal, sino unos inmuebles e instalaciones en los que ya no existía ninguna actividad empresarial y en los que ya no prestaba servicios ningún trabajador. Cabe añadir que de la lectura de la referida escritura, y concretamente de su anexo II en el que se describen los bienes transmitidos, se desprende que ni siquiera se...