convenio masajista
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STSJ La Rioja 53/2013, 25 de Marzo de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Pues bien, cuando las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo tienen carácter colectivo, el procedimiento para ser implantadas por el empresario requiere el previo agotamiento de un período de consultas de duración no superior a quince días con los representantes de los trabajadores. El objeto de estas consultas ha de...
... laborales existentes entre las partes le es de aplicación el Convenio Colectivo de la empresa TERMAEUROPA S.A. de Arnedillo 2005-2010 y suscrito ... - Convenio Colectivo de Paradores de Turismo de España SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Hostelería, Badajoz
- Convenio Colectivo de J2Y Serhotel Outsourcing SLU, Normativa Estatal
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STSJ Murcia 714/2009, 28 de Julio de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Por lo tanto, y a la vista del relato de hechos no puede sostenerse que al actor no se le diera ocupación efectiva en los términos en que ésta debe ser apreciada en relación con los deportistas profesionales, como ya se ha indicado, puesto que al actor no se le negó la participación en los entrenamientos conforme a las instrucciones que dejó dadas el entrenador, no
... Obdulio en los mismos estaban presentes médico, masajista, utillero y preparador físico. Para la realización de los citados ... (demanda, acta de conciliación, Auto aprobatorio de la misma y Convenio Colectivo para la Actividad del Futbol Profesional, suscrito entre la Liga ... -
Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales
I. Introducción II. Bien jurídico protegido 1. Premisas 2. La indemnidad sexual 3. La libertad sexual III. Agresiones sexuales 1. Tipo genérico 2. Violación 3. Cualificaciones IV. Abusos sexuales 1. Tipo genérico 2. Abusos sexuales sobre menores o incapaces 3. Abusos sexuales por prevalimiento 4. Agravació
... En este caso, habría que partir del Convenio del Consejo de Europa sobre cibercriminalidad 454 , el cual viene a ... - Convenio Colectivo de Ballet Nacional de España y a la Compañía Nacional de Danza y el organismo autónomo Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM), Normativa Estatal
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La configuración jurídica de la profesión médica
... que se proponen alcanzar los particulares, por ejemplo, con el convenio», cuya valoración jurídica habrá de verificarse conforme al art. 1274 ...
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STSJ Cantabria , 30 de Noviembre de 2005
DESPIDO IMPROCEDENTE. NO NULO. Para analizar, pues, si estamos ante un despido discriminatorio es necesaria la presencia de unos indicios racionales de los que se desprenda la infracción de un derecho fundamental. Pero igualmente ha de tenerse en cuenta que los indicios de que habla el art. 179.2 LPL , ""no son identificables con la mera de sospecha, que consiste en de imaginar o aprehender algo...
... para la demandada desde el 25-2-04 con categoría profesional de masajista en virtud de contrato de trabajo de fijo discontinuo y a cambio de un ... 4 de marzo de 2005, aplicable por remisión del artículo 9 del Convenio Colectivo de Hostelería de Burgos , por el que se rige la Empresa ... En ... - Convenio Colectivo de Gold Advance Investments SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Soluciones de Externalización Hotelera SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas Gestoras de Servicios y Equipamientos Deportivos, Navarra
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Las titulaciones universitarias: la licenciatura en ciencias de la actividad física y del deporte
I. Introducción - II. La licenciatura en ciencias de la actividad física y del deporte - II.1. Antecedentes Normativos - A) La Escuela Central de Profesores y Profesoras de Gimnástica - B) La Escuela Central de Gimnasia del Ejército - C) La Escuela Nacional de Educación Física - D) La Academia de Educación Física de la Generalitat de Catalunya - E) La Escuela Superior de Educación Física de la...
- Convenio Colectivo de Instalaciones Polideportivas de Titularidad Pública, Guipúzcoa
- Convenio Colectivo de Hostelería, Cáceres
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STSJ País Vasco 1054/2010, 13 de Abril de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. No evidenciamos aptitud laboral ni contraindicación específica ni puede entenderse que sea perjudicial la actividad residual que realizó el trabajador para el curso de su enfermedad. Piénsese que estamos más bien ante actividades cercanas a las lúdicas, que no a las propias físicas de entrenamiento y esfuerzo que atentarían a la recuperación y pudiera suponer esa trasgresión
... a las instalaciones de la S.D Indautxu y ha recibido masajes del masajista del club ... Concretamente, el 28/05/09 a partir de las 17 horas acudió ... de infracción muy grave previstos en los apartados 2 y 3 del Convenio de la Construcción de Bizkaia, especialmente reprobable a la luz del ... - Convenio Colectivo de Paradores de Turismo de España SME SA (A excepción de los hoteles «San Marcos», de León, y «Reyes Católicos», de Santiago de Compostela), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Peluquerías de Señoras, Peluquerías Mixtas, Institutos Capilares, Gimnasios y Similares de Gipuzkoa, Guipúzcoa
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SAP Barcelona 80/2009, 2 de Enero de 2009
PROSTITUCION. La conducta típica contenida en el artículo 188.1 requiere algo más, consistente en la ejecución de actos que determinen a una persona mayor de edad a ejercer la prostitución o a mantenerse en ella, actos ejecutados empleando violencia, intimidación o engaño o abusando de situaciones de superioridad, necesidad o especial vulnerabilidad de la víctima. Se trata, pues, de una conducta...
... obtener un beneficio económico le ofreció un trabajo digno de masajista a realizar en un local de Barcelona y por un tiempo de dos meses en ... El artículo 6.1 del Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Segovia
- Convenio Colectivo de Termaeuropa SA (Centro de Trabajo Complejo Balneario de Arnedillo), La Rioja
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STSJ Comunidad de Madrid 203/2007, 7 de Marzo de 2007
CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Concurre tal gravedad cuando el impago de los salarios no sea un mero retraso esporádico, sino un comportamiento continuado y persistente, por lo que la gravedad del incumplimiento se manifiesta mediante una conducta continuada del deber de abonar los salarios debidos. También, por ello, cuando exista una situación de impago de salarios
... trabaja con antigüedad de 01.01.1989, con la categoría de masajista y salario mensual prorrateado de 1854,60 euros para la FEDERACIÓN ... ón de lo establecido en los artículos 26.1 del ET y 14 del Convenio Colectivo en relación con el art 50.2 y 56.1.a) del ET ... Frente a la ... -
Derecho civil-Obligaciones y contratos
... el supuesto propiamente dicho de incapacidad del profesional masajista señor H., sino que lo acontecido supone y significa más bien un caso de ... de la cuestión debatida se encuentra en la cláusula tercera del convenio suscrito entre "Iberpistas, S.A." y "Utotrabe" el 27 de octubre de 1977 ...
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SJP nº 21 144/2013, 29 de Abril de 2013, de Madrid
DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. DEPORTISTAS DE ÉLITE. DOPAJE. Se juzga a un grupo de deportistas profesionales y médicos relacionados con ellos por la tenencia de bolsas de plasma y medicamentos destinados al dopaje. Concurren todos los requisitos exigidos por el delito contra la salud pública, entendido como delito de peligro intermedio. Es decir, bastaría en este caso la concurrencia de un dolo
... 17º y el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades ... -
Actualidad Tributaria
I. Legislación 1. Impuesto sobre la Renta de no Residentes. Remisión a las Cortes de texto de Convenio; 2. Ingresos a través de entidad colaboradora y pagos fraccionados; 3. Modelos de declaración; 4. Otras disposiciones de interés. II. Jurisprudencia 1. Impuesto sobre Sociedades (IS). Operaciones vinculadas; 2. IS. Naturaleza contable de las botellas de vidrio retornables; 3. IRPF....
... Remisión a las Cortes de texto de Convenio ... El Consejo de Ministros ha acordad en su sesión del pasado día ...