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PROCESO SOBRE CONFLICTO COLECTIVO. El informe de la Autoridad Laboral no reviste el valor de prueba documental que vincule al juzgador a la hora de conformar el sentido de su decisión sobre la cuestión sometida a enjuiciamiento. Los tribunales sólo actúan con sumisión al ordenamiento jurídico, y el dictamen de la Inspección de Trabajo no reviste carácter normativo. En primera instancia se...

DESPIDO. PROCEDENCIA. EXTINCIÓN LABORAL. Se presenta demanda peticionando se declare al despido como improcedente. La extinción del contrato por causas objetivas, cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por causas económicas (para superar una situación económica negativa de la empresa), técnicas, organizativas o de producción (para garantizar la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CATEGORÍA. TRABAJADOR. PRUEBA. Para poder probar que se están llevando a cabo las funciones propias de una categoría superior es necesario la perfecta acreditación de que efectivamente se están desempeñando todas y cada una de esas funciones y no parte de las mismas. Se estima el recurso.

EMPRESA. SUBROGACIÓN. FINALIDAD. ANÁLISIS Y CONSENCUENCIA. Teniendo la subrogación la finalidad de mantener la estabilidad en el empleo de los trabajadores que prestan sus servicios en una determinada contrata cuando cambia de adjudicatario sin solución de continuidad, la subrogante se hace cargo de la relación laboral de los trabajadores adscritos a los servicios de la contrata por la anterior...

DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se presenta demanda peticionando se declare al despido como improcedente. En síntesis, la trabajadora, actora, desde el 12-10-1995, venía prestando sus servicios para antecedente empresa ""Urbaser"" con contrato de trabajo por interinidad para sustituir a otra trabajadora que estaba en situación de excedencia voluntaria; la relación laboral de la actora con dichas...

DESPIDO. ESTIMACIÓN PARCIAL. La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda.- Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo reclamación sobre despido, por la representación letrada de la recurrente, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, se formaliza su escrito de Suplicaci?n, el tribunal entiende que el art?culo 231,1 de la Ley...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

COMPLEMENTO DE JEFATURA DE ESTUDIOS. PAGO. RESPONSABILIDAD: La administración responde de manera solidaria con el centro educativo de los salarios, entendidos Éstos como toda retribución que compense una prestación de trabajo, del personal laboral al servicio de tales centros educativos, en tanto concertados, en calidad de pago delegado y en nombre de la entidad o persona que sea titular de tal...

Sucesión de empresa de limpieza. Contrato fijo de carácter discontinuo. Despido improcedente. Trabajo autónomo

Salario. Contrato de trabajo. Conceptos diferencias salariales. Reclamación de cantidad

DELITO DE DAÑOS. INCENDIO. Debe indicarse que pese a la diferencia de deberes existentes entre el imputado y el testigo, el criterio de valoración de la prueba es idéntico en ambos casos. El Juez, no está obligado a valorar únicamente lo declarado en el juicio oral, sino que tiene libertad para conceder mayor o menor credibilidad, en todo o en parte, a la declaración que le parezca más verosímil...

Convenio colectivo. Trabajadores fijos discontinuo de la empresa. Salario. Contrato de limpieza

Sucesión de empresa. Cafetería de público. Procedimiento por despido. Contrato administrativo de servicios

EMPRESAS DE ENSEÑANZA PRIVADA. REALIZACIÓN DE COMETIDOS NO DOCENTES. INAPLICABILIDAD DE CONVENIO COLECTIVO. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. Estando acreditado que la actora realiza desde siempre las funciones en el comedor del centro de enseñanza de poner y retirar la mesa y servir la comida, vigilar y supervisar el comportamiento del conjunto de comensales, es evidente que tal cometido...

RECLAMACIÓN SOBRE DESPIDO. Debe ser declarado improcedente el despido al haberse propiciado por una declaración unilateral empresarial. La inexistencia de posible subrogación de tercera empresa en el sector, por lo que la única empresa responsable de tal declaración de improcedencia deviene ser la vinculada por el contrato de trabajo y ello con todos los pronunciamientos propios de tal...

Relación laboral de carácter especial de los trabajadores minusválidos. Prestación del servicio de limpieza. Improcedencia del despido. Concurso público para la adjudicación de la contratación

Contratos para trabajos fijos discontinuos. Despido improcedente. Relación laboral. Dias

Indemnización correspondiente al despido. Extinción unilateral del contrato de trabajo. Incumplimiento determinante de la resolución. Relación laboral

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. HORAS EXTRAORDINARIAS. Conforme el Estatuto del Trabajador a efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente. Así, la hoy recurrente no ha dado cumplimiento a las obligaciones...

Recurso. Extinción de contratos de trabajo. Indemnización. Despido por causas objetivas

Cantidad de salarios de trámite. Despido por causas objetivas. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Antigüedad a efectos de indemnización

Contrato. Conflicto colectivo. Condición mas beneficiosa. Derecho de los trabajadores