convenio enfermeria osakidetza

Caducidad de la acción. Despido. Cese. Contratación del personal con relación de empleo estatutaria de carácter eventual

Trabajo del personal al servicio. Disponibilidad para la prestación. Complemento de hospitalización a categorías. Percepción salarial

Concepto de diferencias retributivas. Derechos laborales. Categorías profesionales del personal de enfermería. Retribuciones por puesto de trabajo en caso de movilidad funcional

Personal laboral del servicio de urgencias del hospital. Proceso de conflicto colectivo. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Beneficio

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Al tiempo que se produce la actualización de las disposiciones reguladoras del personal al servicio de la sanidad pública de los últimos años -en particular con la aparición de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco-, se descubre una progresiva insuficiencia de los recursos humanos sanitarios y ciertas mutaciones en las necesidades de atención sanitaria. Desde un detallado análisis

• Manual juridico de la profesion medica

Falta de acción. Enfermería del centro de salud. Reconocimiento de derecho. Función

• BOPV. Boletín Oficial del País Vasco

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Contrato de relevo. Prestación de jubilación parcial al personal laboral. Nombramiento administrativo de carácter estatutario. Trabajador temporal laboral

CONTRATOS TEMPORALES. ANTIGÜEDAD. REGULACIÓN: La equiparación de derechos laborales entre contratados indefinidos y temporales que establece el Estatuto de los Trabajadores no puede beneficiar a la demandante por las razones cronológicas en relación a la entrada en vigor de la redacción dada por el Real Decreto. Hasta ese momento la normativa aplicable es, por una parte, el Estatuto de los...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. REALIZACIÓN DE GUARDIAS MÉDICAS. Conforme el Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de los hospitales gestionados por el Insalud aplicable de forma supletoria por no existir normativa específica sobre la materia, a propuesta del Director Médico, organizará las guardias médicas teniendo en cuenta los recursos y necesidades del Área de Salud,...

• Legislación Refundida

TUTELA LIBERTAD SINDICAL. SINDICATO DE AYUDANTES TÉCNICOS SANITARIOS Y ENFERMERÍA. DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. El Sindicato de Ayudantes Técnicos sanitarios y enfermería demanda para la tutela del derecho de libertad sindical del que es titular, al entenderlo lesionado por virtud de un acuerdo dictado por el Servicio Vasco de Salud en relación con el personal contratado

Puestos de trabajo de personal sanitario. Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes. Función pública. Derecho a la salud

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La finalidad que satisface la reclamación previa en el proceso laboral es la de poner en conocimiento del órgano administrativo el contenido y fundamento de la pretensión que se va a formular, a fin de permitirle que pueda resolver directamente la controversia y, por tanto, se evite el litigio. Razón de ser que es la que justifica, a juicio del autorizado intérprete de...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO DE PLAZA DEFINITIVA. Si un trabajador quiere que se le aplique el régimen de reingreso de los excedentes voluntarios tendrá que ajustarse al mismo en su integridad, tendrá que esperar a que quede una vacante en virtud de una de la dos situaciones que contemplaba concursar para su cobertura y puesto que no se contempla la situación de reingreso provisional, esperar a que...

Funciones de colaboración. Conflictos colectivos. Grupo profesional. Impugnaciones del recurso

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. Siendo requisito para el devengo de trienios, que se ostente la cualidad de personal fijo de plantilla. Así, la demandante reunía la condición de fija de plantilla durante todo el período litigioso, obtuvo nombramiento en propiedad en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, con el que también accedía a la condición de personal...

Empleo en la función pública. Contrato de trabajo temporal. Cesión ilegal. Relación laboral

SALARIO. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. FINALIDAD. ANÁLISIS. La finalidad del complemento de turnicidad del caso es retribuir la singular incidencia que trae en la vida del trabajador su sujeción a un régimen de trabajo a turnos, ya que le dificulta extraordinariamente la realización de otras actividades con un mínimo de continuidad, como tambien en el caso de turnos rotatorios, pues si bien es...

JUBILACIÓN. Estamos ante prestaciones de carácter continuo, y en cualquier momento puede existir una impugnación de los pagos que se realizan, y mas ante un derecho como es el complemento de jubilación que se prolonga temporalmente. No existe un aquietamiento inicial con el importe, pues continua y sucesivamente el mismo se viene satisfaciendo, diferente de ello es el pago único alzado que puede...