convenio colectivo industria metal

• Escenarios de "pos-ultraactividad" del convenio: soluciones judiciales a la incertidumbre

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No afecta a la legitimación el hecho de que los restantes centros de trabajo de la empresa no tengan representación unitaria, pues la elección de los órganos de representación unitaria de los centros de trabajo compete a los trabajadores de dichos centros y la inexistencia de los mismos no puede producir el efecto de otorgar legitimación a la representación...

• Legislación Refundida

• En nombre del glorioso alzamiento nacional

DESPIDO. No estamos pues ante una mera apariencia de contratación, en que, en todo caso, igualmente, habría participado la empresa, sino en la ejecución ininterrumpida de las obligaciones propias del contrato por parte de quien ahora niega su realidad. La eventual nulidad por simulación del contrato no puede ser opuesta frente a la parte contraria si la misma surge del acuerdo común, pues...

• Primo de Rivera: de la monarquía decadente a la “deseada” república

• Un lado oculto de la flexibilidad salarial. El incremento de la judicialización

1. Negociación colectiva en clave constitucional: garantía de los derechos laborales - 2. Los convenios colectivos como fuente negociada de derechos salariales: la retirada normativa del Estado como clave de las reformas - 3. El impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva - 3.1. El debilitamiento del salario base por otras partidas salariales - 3.2. Los pluses salariales en la...

CONTRATO DE OBRA DEL SECTOR PÚBLICO. INCORPORACIÓN DE CLÁUSULAS SOCIALES. Incorporación de cláusulas sociales en un contrato público: sólo se puede determinar el encaje de las condiciones al derecho nacional y comunitario porque no se trata de un supuesto concreto. Las cláusulas sociales no pueden tener una estructura distinta a la que ocupa el convenio colectivo en la determinación de las...

• La investigación del delito en el derecho penal español, especial referencia a la teoría del caso

CONVENIO COLECTIVO. De la relación de funciones realizadas por el trabajador que consta en el hecho octavo resulta que efectivamente realizaba trabajos que conllevaban tal iniciativa, si bien bajo supervisión, en la medida en que no eran actividades de tipo automático sino que conllevaban la atención a clientes, gestión documental de reservas, proporcionar información, realizar informes, proponer

• Observatorio de Políticas Ambientales

• Cuadernos de Relaciones Laborales

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

• Revista Catalana de Dret Ambiental

Desde la entrada en vigor de la Convención de las Naciones Unidas sobre el Derecho del Mar y el Acuerdo relativo a la aplicación de su Parte XI, el 16 de noviembre de 1994, la Autoridad Internacional de los Fondos Marinos se ha ocupado principalmente de la aprobación de los reglamentos para la prospección y exploración de los minerales de la Zona internacional de los fondos marinos ¾ -Código de...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

Convenios colectivos sectoriales estatales - Convenios colectivos sectoriales autonómicos - Convenios colectivos sectoriales provinciales - Convenios colectivos de empresa:

CONFLICTO COLECTIVO. El complemento que la empresa satisface a los trabajadores prejubilados, mientras cada uno de ellos no alcance la edad de jubilación, no puede calificarse de salario. Es obvio que no concurre el necesario mantenimiento de la relación laboral y, por ello, no hay prestación de servicios que sea objeto de retribución. Se estima en parte la casación.

DELITO CONTRA EL MEDIO AMBIENTE. PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD. Se establece pena de prisión por delito contra el medio ambiente por triturar de forma ilegal y sin autorización administrativa para el tratamiento de residuos peligrosos más de 2000 frigoríficos, por lo que liberaron a la atmósfera 3.378 toneladas de CO2, generando un enorme riesgo para el medio ambiente y las personas. Se estima...

• Los derechos de los trabajadores en el franquismo

PAGA EXTRAORDINARIA. Resulta que la doctrina correcta se contiene en la sentencia recurrida; y entender lo contrario comportaría la infracción de la norma convencional denunciada, en la que, la situación de incapacidad temporal queda equiparada a tiempo de trabajo efectivo, en el que indiscutiblemente el trabajador hubiera tenido derecho a la paga extraordinaria en cuestión; y sin que aquí pueda...

CONFLICTO COLECTIVO. Las partes negociadoras del Convenio creyeron conveniente limitarse a fijar la jornada anual, pero nada dijeron de la diaria, prefiriendo omitir la fijación de un horario y confiando en los acuerdos que según las circunstancias de cada caso puedan alcanzar empresas y trabajadores afectados, por lo que no puede aceptarse la condena a la asociación empresarial demandada de que...

"ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia dictada por la Sala de lo Social de Galicia desestimó la demanda interpuesta. Y frente a ella se alza ""ASERLUZ"" por medio del recurso de casación tradicional u ordinario que se examina, articulado en tres motivos formulados al amparo de la Ley de Procedimiento Laboral. En el primero denuncia la infracción del ET y la...

DESPIDO COLECTIVO. Pero aún queda un detalle más que revela esa falta de buena fe y la decisión inamovible en todos los sentidos que la empresa había adoptado y que nada hizo por negociar de verdad. Es muy revelador que los burofax comunicando a cada persona trabajadora la extinción de sus contratos se hubieran comenzado a enviar y hubieran sido enviados en su mayoría antes de celebrarse la última

• Salud mental y privación de libertad. Aspectos jurídicos e intervención