convenio colectivo hosteleria toledo

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO. Como acertadamente dice la impugnante no es cierto que la Juzgadora haya acogido en su Sentencia el criterio de la demanda, conforme al cual les resulta de aplicación a las actoras el contenido del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de la Diputación Provincial de Toledo. Basta leer el Fundamento de Derecho Octavo para entender que la norma por la...

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Actividades de impuestos. Un enfoque por competencias

2.1. Competencias a desarrollar. 2.2. Prueba de evaluación 1. 2.2.1. Preguntas tipo test de selección múltiple. 2.2.2. Resolución de un caso práctico. 2.2.3. Elaboración de un informe o dictamen. 2.2.4. Resolución de un caso práctico. 2.2.5. Elaboración de un informe o dictamen. 2.2.6. Resolución de un caso práctico. 2.2.7. Elaboración de un informe o dictamen. 2.2.8. Comentario crítico de...

• Responsabilidad Civil por daños causados en el suministro eléctrico

1. El daño patrimonial. 1.1. Planteamiento. 1.2. El daño emergente. 1.3. El lucro cesante. 2. El daño moral.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

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CONVENIO COLECTIVO. REGLAS INTERPRETATIVAS. En materia de interpretación como criterio hermenéutico de preferente aplicación para interpretar los contratos, a tenor de cuanto dispone el artículo 1.281 del Código Civil, es el del sentido literal de sus cláusulas cuando sean tan claras que no dejen lugar a duda sobre la intención de los contratantes, y hasta tal punto lo ha entendido as? el...

DESPIDO OBJETIVO. AMORTIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO. Dada la redacción del art. 52.c) ET, basta con estimar que la amortización del puesto de trabajo que se acuerde contribuye a solucionar la crisis, para que tal medida se encuentre justificada, sin que sea exigible acreditar que la amortización de puestos de trabajo constituye por sí sola una solución suficiente, ni que esa solución será...

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho Político

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CONFLICTO EN MAKRO: descanso diario o entre jornadas de doce horas y descanso semanal de treinta y seis horas: no pueden yuxtaponerse o solaparse, ni siquiera parcialmente, debiendo ser consecutivos, y subsiguiente o posterior el semanal al diario, al ser éste preferente por su finalidad recuperadora de la jornada de trabajo inmediata anterior.

"ALTA EN SEGURIDAD SOCIAL, DESESTIMACIÓN,. la sentencia de instancia desestima la demanda formulada. Que, en tiempo y forma, por la parte demandante, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior Sentencia, el tribunal entiende que aplicando la anterior interpretación y c?mputo del per?odo de prueba en los contratos de trabajo a tiempo parcial a lo establecido en el art. 15.2 del E.T . y...

JUBILACIÓN FORZOSA. Todo ello sin entrar a valorar la trascendencia jurídica que pudiera tener el hecho de que la empresa demandada intente hacer valer la causa de extinción de la relación laboral prevista en el párrafo 1o letra f) del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, no en el preciso momento en que el trabajador cumple los sesenta y cinco anos de edad (edad de jubilación forzosa...

PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. DETERMINACIÓN DE CONVENIO APLICABLE. Ante la compleja situación existente, la norma convencional, de entre las dos que se debate, que por analogía es más cercana para ser aplicada, y que no contiene exclusión alguna -al contrario que la de Residencias Privadas-, sería la de Limpieza postulada, lo que además es más acorde con la evitación de situaciones de trato...

CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN POR IMPAGO DE SALARIOS. REQUISITOS. El actor solicita se declare la resolución del contrato de trabajo que lo une con el litigante por impago de salarios. Para que el art. 50.1.b) del E.T. fundamente una resolución contractual a instancias del trabajador es preciso que el impago de los salarios no sea un mero retraso esporádico, sino un comportamiento continuado y...

• Anales de la Academia Sevillana del Notariado. Tomo XIX: Conferencias del Curso Académico 2007-2008

I. Consideraciones previas. II. Antecedentes. III. Concepto. IV. Naturaleza. V. Presupuestos. VI. Finalidad. VII. Régimen jurídico - VIII. Plazo. IX. Vencimiento y exigibilidad de la deuda hipotecaria - X. Cancelación y uso. XI. Costes. XII. Aspectos fiscales. Exenciones. XIII. Aplicación supletoria. XIV. Otros productos financieros afines a la hipoteca inversa - XV. Ejemplos de hipoteca inversa -

"CONTRATO TEMPORAL. ESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de instancia que acoge la demanda planteada por la actora contra la empresa, para quien vino prestando servicios, con la categor?a profesional de pinche de cocina, en virtud de un contrato caracterizado como eventual, a tiempo parcial, por circunstancias de la producci?n, declarando la improcedencia de su despido; muestra su disconformidad la...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

1. Introducción. 2. El paso del proyecto de ley por el congreso de los diputados: debates y aportaciones.2.1. El inicio del trámite parlamentario y el debate de totalidad. 2.1.1. El inicio de la tramitación parlamentaria. 2.1.2. El debate de totalidad en el Congreso. 2.2. El debate en el Pleno del Congreso de aprobación del Proyecto de Ley. 2.2.1. La discusión de los principios. 2.2.2....

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIII (2002)

A. Patentes. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I....

• Actividades de impuestos. Un enfoque por competencias

5.1. Competencias a desarrollar. 5.2. Prueba de evaluación 1. 5.2.1. Preguntas tipo test de selección múltiple. 5.2.2. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 5.2.3. Resolución de un caso práctico. 5.2.4. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 5.2.5. Resolución de un caso práctico. 5.2.6. Reseña o recensión de normativa o jurisprudencia. 5.2.7. Comentario crítico de normativa o...

• Legislación Refundida