convenio colectivo auxiliar geriatria

DESPIDO. La prestación de servicios se efectuaba en el ámbito de la relación societaria sin recibir instrucciones de nadie, no estando bajo la dependencia de otra persona, pues es el demandante quien ejerce los poderes de dirección, gestión y control de la empresa. La relación no es laboral siendo la jurisdicción social incompetente para conocer de la controversia suscita correspondiendo la...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

CONCURSO DE ACREEDORES. SUCESIÓN DE EMPRESA. DESPIDO NULO. En el presente supuesto se analiza, si el adquirente de una unidad productiva de una empresa concursada, queda subrogado, o no, en las deudas contraídas por la concursada con la TGSS y la AEAT. El TSJ establece que ante la existencia de un despido nulo, habiéndose producido una transmisión de empresa, la empresa adquirente debe responder,

Duración determinada. Improcedencia del despido. Contrato por tiempo indefinido. Relaciones laborales temporales

CONTRATO DE TRABAJO. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. El contrato de obra o servicio determinado se concierta teniendo por objeto la ""disminución de la lista de espera quirúrgica"" y ello no constituye una obra o servicio determinado, pues tal identificación dista de ser precisa y al no concretarse en qué acciones consiste, o si se refiere a un grupo de pacientes determinados, no puede configurar...

Administración pública. Trabajo en régimen laboral. Obra o servicio. Relación con los contratos temporales

CONTRATO DE PRACTICAS. FRAUDE A LA LEY. Se destinó al comienzo de la contratación dos meses a formación teórica, y después unas horas diarias a esa misma formación, comportando la actividad laboral diaria unas cuatro horas y media que se ha desarrollado bajo la tutela de dos monitores en los domicilios específicos, al que además acudían auxiliares domiciliarias que trabajan por cuenta de la...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. Si la extinción se declara improcedente y el empresario procede a la readmisión, el trabajador habrá de reintegrarle la indemnización percibida. En caso de sustitución de la readmisión por compensación económica, se deducirá de ésta el importe de dicha indemnización. Se estima la suplicación.

DESPIDO OBJETIVO

• Legislación Refundida

EXTINCIÓN CONTRATO TEMPORAL

DESPIDO OBJETIVO

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• Manual juridico de la profesion medica

DESPIDO NULO. Los mencionados argumentos pueden repetirse en el caso presente, pues las variaciones en el supuesto de hecho afectan a elementos accidentales sin alterar el parecido de los casos y la presencia de un claro panorama indiciario. A lo dicho antes sobre el conocimiento previo por la demandada de que era indefinida la relación laboral de la demandante y de la existencia de un conflicto...

Recurso. Improcedencia de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas. Efectos de despido. Cese

DESPIDO NULO. La finalidad de la prueba indiciaria es evitar que la imposibilidad de revelar los verdaderos motivos del acto empresarial impida declarar que tal acto resulta lesivo del derecho fundamental, y sobre esta finalidad se asienta el doble elemento de la prueba indiciaria. El primero consiste en la exigencia de que el trabajador aporte un indicio razonable de que el acto empresarial...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Es verdad que todas las resoluciones de esta Sala a las que se acaba de hacer referencia son alusivas a órganos pertenecientes a las administraciones públicas, pues hasta ahora no se nos han planteado estas cuestiones con respecto a una fundación; pero también resulta aplicable su doctrina a este último tipo de personas jurídicas, en tanto en cuanto las mismas tengan como