convenio colectivo auxiliar enfermeria madrid

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su...

"RECURSO DE SUPLICACIÓN. NULIDAD. El término ""afectación general"" implica una relación cuantitativa en la que el término final de comparación tiene que ser el número de beneficiarios de la Seguridad Social afectados, potencialmente comprendidos en el ámbito del mismo conflicto. A ello debe añadirse la posibilidad de una solución uniforme para todos los supuestos. Se declara la nulidad de la...

Proceso de conflicto colectivo. Antigüedad en el centro. Puesto de trabajo vacante. Tutela de los derechos de libertad sindical

DIFERENCIAS SALARIALES. Ignoramos si las funciones desarrolladas por la demandante no son propias de su categoría de auxiliar sanitario o si se corresponden solo de forma parcial, pero lo que sí queda demostrado es que, al margen de que en general las mismas no requieren unos conocimientos especiales, y aunque puedan estar atribuidas también a las enfermeras o ATS, quienes ostentan la categoría...

• Legislación Refundida

TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. PROCESO PREVIO. Es compatible con el derecho a la tutela judicial efectiva que se establezca un trámite previo al proceso judicial ante la comisión paritaria de un convenio colectivo. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se estima la suplicación.

CONVENIO COLECTIVO. TRÁMITE PREVIO ANTE LA COMISIÓN PARITARIA. EXIGENCIA. Se recurre la sentencia que desestima su demanda porque no ha formulado la petición ante la Comisión Paritaria tal como establece el convenio colectivo de aplicación, pretende reponer los autos al estado en que se encontraban en el momento en que, se han infringido normas o garantías del procedimiento que han producido...

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA LABORAL. DURACIÓN. Los actores reclaman se declare su derecho a prestar servicios en turnos de veinticuatro horas, y, en su defecto, que sus servicios se desempeñasen en turnos fijos de dieciséis horas. Lo que las trabajadoras reclaman en este litigio es, con carácter principal, que se les reconozca el derecho a realizar turnos de trabajo de 24 horas y,...

Reclamación de cantidad. Horas de servicio. Calculo de la jornada del personal eventual. Recurso de casación para la unificación de doctrina

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PLAZOS. CÓMPUTO CIVIL. En el cómputo civil de los plazos no se excluyen los días inhábiles. Se estima el recurso.

Relación laboral durante el período de prueba. Administración pública. Contrato de trabajo. Reclamación por despido

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. Las normas sobre provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas determinan que éstas tienen "una posición especial en materia de contratación laboral, en la medida en que las irregularidades de los contratos temporales, no pueden dar lugar a la adquisición de la fijeza, pues con ello se vulnerarían las normas de derecho necesario sobre la...

PERSONAL INTERINO. DERECHOS. A tenor del modo en que operan los criterios de organización, el concepto de plaza se ha diluido en el más abstracto de vacante en un área, lo que facilitaría, de no existir la traba estatutaria, los ceses en función no de la ubicación concreta del puesto desempeñado sino del lugar ocupado en la bolsa de interinos según la puntuación. A la demandante no se le asignó...

Personal laboral del servicio de urgencias del hospital. Proceso de conflicto colectivo. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Beneficio

Negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos. Personal estatutario interino. Recursos humanos en los servicios de salud. Administración

LICENCIAS Y PERMISOS. COMPENSACIÓN. De forma que, de acuerdo con el contenido de la STCCEE, prevé la protección de la mujer, de forma que sea perfectamente compatible el derecho al descanso maternal o permiso de maternidad, con las vacaciones anuales, cuando el primero coincide con el derecho establecido en la empresa para el disfrute de estas últimas. Pero, como se razona por dicho tribunal, se...

Incendio en la vivienda. Daños personales. Faltas de lesiones. Delitos de homicidio por imprudencia grave profesional

• Ley Orgánica de responsabilidad penal de menores. Especial análisis de la reparación del daño

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACION LABORAL. Como se dijo en la citada sentencia de 7 de octubre de 2005 respecto de las acciones declarativas a las que se anuda o de las que se deriva una acción de condena, existe ya doctrina unificada de esta Sala. Las sentencias de 5-7-00 (Rec.- 3227/99 ), 5-10-01 (Rec.- 4404/00 ), 17-5-03 (Rec.- 4039/01 ), 21-1-04 (Rec.- 4951/02 ) y 21-1-04 (Rec.- 4951/02 ) entre las mas...